350万人が利用する会社訪問アプリ

  • システム開発エンジニア
  • 1エントリー

各システム開発…Web系/業務系/アプリ/ゲーム etc.

システム開発エンジニア
1エントリー

on 2020/01/17

426 views

1人がエントリー中

各システム開発…Web系/業務系/アプリ/ゲーム etc.

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

なにをやっているのか

■2024年NEW:海の家事業  今年の夏、日本のどこかにオーランが。 ■HUMAN RESOURCE(SES事業)  クライアントのwebサービスやアプリ開発、システム開発等を支援しています。 ■CREATIVE(制作受託)  時には個別に弊社に相談を頂き自社で制作業務を請け負っています。 ■CONSULTING(課題解決)  Web制作には欠かせない企業の根幹になる棚卸から派生して様々なご相談に乗っています。
中目黒から徒歩5分の本社オフィス。
2022年に移転した、こだわりの詰まったオフィスです。
忘年会のビンゴ大会、みんな真剣です(笑)
営業メンバーはとても仲良しで相談もしやすい。
代表の西は元女将、趣味は子供。
社員総会で集まるとお互いに話が止まりません。

なにをやっているのか

中目黒から徒歩5分の本社オフィス。

2022年に移転した、こだわりの詰まったオフィスです。

■2024年NEW:海の家事業  今年の夏、日本のどこかにオーランが。 ■HUMAN RESOURCE(SES事業)  クライアントのwebサービスやアプリ開発、システム開発等を支援しています。 ■CREATIVE(制作受託)  時には個別に弊社に相談を頂き自社で制作業務を請け負っています。 ■CONSULTING(課題解決)  Web制作には欠かせない企業の根幹になる棚卸から派生して様々なご相談に乗っています。

なぜやるのか

代表の西は元女将、趣味は子供。

社員総会で集まるとお互いに話が止まりません。

元女将が旅館を辞めていく従業員を追いかけたらIT業界にたどり着いた。 『せっかく新卒で仲居になり大好きな接客という仕事に就いたのに、  どうしてみんなIT業界に行くんだろう・・?』 企業が社会に貢献するのは当たり前。 でも忘れてはいけないのが、取引先やユーザーは社員の先にあるということ。 だから社員の気持ちをないがしろにしない、社員一人一人がやりたいことを実現する。 社員の気持ちを大切にするための会社があってもいいんじゃない? そんな会社を創りたいと考えています。 私たちのなぜやるのか、の根底にあるのはこんな思いです。 では、なぜ実現できるのか? 接客をしていたようなサービス精神旺盛な人を集めたら? こんな想いに共感してくれる人がいたら? 現在所属している社員のうち10人以上は代表の西が直接スカウトした人材です。 (2024年4月現在) 企業理念は『らしく、もてなせ』 ・社風に魅力を感じた ・社員の人柄や能力が魅力的だった ・新しいキャリアを身に着けられると思った という社員が集まっています。

どうやっているのか

忘年会のビンゴ大会、みんな真剣です(笑)

営業メンバーはとても仲良しで相談もしやすい。

ベースにあるのは『やりたいことを叶える』 それは社員も取引先もユーザーも同様だと私たちは考えています。 社員のやりたい事とは『3年後の叶えたい夢』という人もいれば、 『残業を無くしたい』という人もいます。 様々なやりたいことを実現させるための手段としてクライアントワーク(SES)があります。 SESに使われる人間になるのではなくSESを活用する人間になる。 そんな考え方が『日本に1社くらいあってもいいのではないか』と私たちは考えています。 ■案件選択制 毎回案件を決める際は営業がヒアリングを実施し、本人の要望に合わせたクライアント先を選定します。残業の有無や仕事の内容、キャリアアップの方向性など『思った内容と違う』というようなことがあれば、別のクライアント先を探すことが可能です。1社で決める方もいれば、2,3社見て決める方もいます。 ■給料選択制 弊社の給与決定の方法は案件の単価に紐づいています。今までのスキルを活かして給料を上げていく。給与が下がってもいいから新しい分野にチャレンジしたい。転職市場でも同じことが言えますが、弊社では会社を移ることなく正社員のまま幅広い選択肢を考えることが可能です。 ■教育機会 弊社では月に1回、帰社日と呼ばれる社員研修を実施しています。内容は社員のアンケートに基づき企画から実行まで弊社独自で運営しています。ロジカルシンキングやキャリア開発などの業務に紐づくものから、お金の勉強などプライベートに関することまで、仕事だけでなく『個人の人生』にフォーカスを当てています。 ■きっかけの提供 福利厚生として毎月3,000円まで書籍やセミナー等に使える費用を設けています。個々にやりたいことが違うからこそ会社指定の内容を具体的に定めていません。 また、プログラミング系のeラーニングを導入したり、SNSコンサルを招いてセミナーを開催したり、会社は『きっかけ』の提供を行っています。 個人を大事にする弊社では全てに共感する必要は無いと考えています。 どこか1つでも引っかかる部分があれば、ぜひ一度カジュアル面談でお会いしましょう。 私たちも会って話してみないと分からないと思っています。お待ちしています。

こんなことやります

各システム開発(Web系/業務系/アプリ/ゲーム etc.) 必須:何かしらのシステム設計/開発経験    開発環境構築経験(OS、DB、MWなど自分の環境へのインストールレベル)    チーム(複数人)で連携した開発経験    ドキュメント作成能力(相手に伝わる文章が書ける) 歓迎:クライアントとの折衝経験    アジャイルでの開発経験    PL、PMとしてのマネジメント経験    仕様書などのドキュメント作成経験 ・新しい技術、システム、トレンドなどに興味が尽きない・・! ・エンジニアとしてのスキルをさらに伸ばしたい! ・コミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮することができる! ・今以上に自分の市場価値をもっともっと高めていきたい! ・自分の実績をもっと評価されたい! ・困難に立ち向かいながらも、やり遂げていける自信がある! ・ゆくゆくは自社サービスをつくりたいと画策している! ・プロとしての責任感を持ち、細部までこだわった仕事をしたい! ・デジタルを通じて顧客を満足させると共に、世の中に影響を与えたい!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/04に設立

    35人のメンバー

    東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル 601 岡三桜丘ビル 601