当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

＃仕事内容 ・資金調達も完了し認知度も高まりを見せた為、より戦略的にPRやブランディングを行って頂きます。 ・toCのボイスメディア事業とtoBの音声インフラ・デザイン(VUI/VUX)事業の両軸で、どう社会に広めていくかのPR戦略の立案〜実行までをお任せします。 ・未来のボイステック市場や新しい音声文化を創っていくこともミッションです。 ・メディアリレーションだけでなく、オウンドメディアやファンコミュニティを活かしたPR、イベントや勉強会を企画する採用広報など、幅広くコーポレートPRを行っていただきます。 ■具体的には ・Voicy全体のブランディング ・メディアリレーション（プレスリリース、取材誘致、取材対応） ・オウンドメディア「Voicy Jounal」（https://journal.voicy.jp/）やSNSの運営 ・採用広報 ・勉強会やミートアップなどイベントの企画・運営 ・サービスPRと連携した複合的なPR ＃応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・ご自身でPR部門を立ち上げ、ミッションを遂行できる方。 ・コーポレートPRやブランディングの経験がある方 ・パブリック・リレーションズの理解があり、自分のやりたいPRのイメージがある方 ・場当たり的なPRアクションではなく、戦略性を持ってPRを考え、実行できる方 ■歓迎要件 ・ブランディングの経験 ・採用広報の経験 ・オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営の経験 ・PRコンテンツやイベントの企画・実行の経験 ・プレゼン資料などPRドキュメント作成の経験 ＃求める人物像 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方 ・自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方 ・広い視野や好奇心を持って毎日を新しく生きている方 ＃仕事の魅力 ・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なPRに携われます！ ・スタートアップならでは、形式的でなく試行錯誤しながら、VoicyらしいPRをつくっていけます！ ・これからのボイステック市場や新しい音声文化を創っていく壮大なPRミッションなのでやりがいがあります！ ・企業型コミュニティ「Voicyファンラボ」を活用した”ファンベース”のPRも実行できます！ ・アウトプットの1つ1つが事業や会社の成長に貢献しているのをダイレクトに感じられます。