人生100年時代、VUCA、終身雇用の締結 etc. 労働環境を取り巻く変化が急加速し始めている中で、キャリア形成の考え方の正解がわからなくなる人たちが増え始めています。 そんな時代の中で社会人となってから数年、若手から中堅になろうとする社員を中心に、20代のうちにやるべきことや20代中頃から考え始める自分の長期キャリアプランなどに悩む声をよく聞くようになってきました。 これからの時代に求められる仕事の思考法を理解することで、新しい気づきから自分のキャリアに関する視座を広げ、参加した人たちの長い人生を考えるにあたってプラスの情報を提供するために開催します！ ## こんな人にオススメ ・「まずは3年続ける」という世論の意見を信じて働いて来たものの「この3年で何を得られたのか？これからどうすべきなのかわからない」と思っている ・いまの仕事の延長線上に市場で価値がある人材になれるのか不安 ・今の環境を出たいわけではないが、なんとなくこのままでいいのかモヤモヤしている ・将来のことを改めて考える機会が欲しい

## 開催日時 　2020/02/15 (土) 10:00〜12:00 （受付9:30より開始） ## タイムライン 　9:30-10:00 開場&受付 　10:00-10:10 開会挨拶 　10:10-10:40 Lightning talk 　Wantedly 大谷氏 　「VUCA時代の働き方に関するトレンドとは」 　キリンホールディングス 土屋氏 　「大企業に求められている変革とは？- キリンの事例から考える -」 　10:40-11:20 Panel discussion 　11:20-12:00 懇親会 ## 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F 　(白金台駅より徒歩10分、都バス東大医科研西門より徒歩2分） ## 登壇者 キリンホールディングス株式会社　 人事総務部 土屋 洋平 2009年入社。生産・営業部門を経て、2016年より現職。 新卒採用に約3年従事し、現在は人材マネジメント全般（育成・異動配置・タレマネ・キャリア採用etc）にSub Managerとして関わる。 ウォンテッドリー株式会社 コーポレート人事部長 大谷 昌継 新卒でソフトバンク株式会社に入社後、2001年にオイシックス株式会社に6番目の社員としてジョイン。物流部長から人材企画室長を経て、2014年8月からウォンテッドリー株式会社コーポレートチーム マネージャーとして人事を担当。