1
/
5
テックリードエンジニア
中途
9
エントリー
on 2020/01/27 570 views

横断的に活躍していただくテックリードエンジニアを募集!

vivit株式会社

vivit株式会社のメンバー もっと見る

  • 株式会社WORKPORT
    約3年在籍

    人材紹介事業部 配属
    【担当業務】
    ・キャリアコンシェルジュとして、転職者のサポート業務
    ・プレイングリーダーとして、チームの統括業務

    約1年間
    Kaplan International School Australia 語学留学
    留学中、Japanese Restaurantにて接客・調理を担当

    株式会社東京個別指導学院(英語講師)
    約半年間
    中学生・高校生(主に受験生)の計20名を対象とする塾の講師(英語)として従事。

    株式会社コロプラ
    約2年在籍
    次世代部 中途採用グループ 採用担当

    vivit株式会社
    2020年1月〜...

  • vivit株式会社、社長室の中澤です。
    社員が働きやすい職場を目指して人事採用・経理・総務・新規事業開発と横断的に業務を担当しています。

なにをやっているのか

  • 月間360万人が利用する国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開しています。
  • アウトドア領域でのトップシェアを築いていきながら「hinata」を通じて、世の中をポジティブにそして日本の未来を明るくしていきたいと思っています。

〜キャンプブームやアウトドア需要により急拡大中!月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開〜

私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開しています。

昨今、新型コロナウイルスの影響もあり、キャンプブームやアウトドア需要が拡大しています。
そのため男女問わずファミリー層・キャンパー層に幅広くご活用いただいており売上は昨対比190%成長・2022年は180%成長を見込んでいるとともに、ユーザー数も急拡大中!

今後は、社内サービス連携の強化や、事業展開の幅をとても広く考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。

アウトドア領域でのトップシェアを築いていきながら「hinata」を通じて、世の中をポジティブにそして日本の未来を明るくしていきたいと思っています。

◆アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」
「きっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。
月間360万人が利用するhinataメディアでは、アウトドアイベントやグッズの紹介、料理レシピやファッションについてなど、初心者の方でもアウトドアを身近に感じられる情報を発信しています。また、アウトドアグッズの販売・レンタル・リユース、キャンプ場予約事など、実際にキャンプをするときに役立つサービスも提供しています。

・hinataメディア:https://hinata.me
・hinataレンタル:https://hinata-rental.me
・hinataストア:https://hinatastore.jp/
・hinataスポット:https://hinata-spot.me
・hinataリユース:https://www.hinatareuse.jp/

◆横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」
https://xadventure.jp/
サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。あらゆる横乗り系スポーツの情報を網羅し、すでに楽しんでいる方、これから始める方、興味を持ち出したばかりの方、そんな全てが楽しめるメディアを目指します。ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビューなどの情報をお届けしています。

なぜやるのか

  • ”心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”をMISSIONとし、心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指します。
  • アウトドアは日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。

〜”心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”を実現するためのアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指す〜

◆MISSION:心動かす体験を通じて、世界をより豊かに
◆VISION:アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する

テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。
アウトドアはそんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。

また、昨今では、コロナ禍や環境問題への関心が高まる状況も相まってこれまでキャンプに全く行ったことが無かった方や、防災への対策や環境・SDGsの観点から法人・教育機関の方々からのニーズも増えてきています。

そんな体験をより多くの人に気軽に楽しんでもらえるよう、vivitは心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指します。

どうやっているのか

  • 「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
  • 3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まり、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!

〜キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も充実!3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まる50名ほどの組織〜

vivitは現在全社員40名ほどの組織で、エンジニア・営業が多く、その次に新規事業企画・マーケター・デザイナー・インターン生という構成です。
バックグラウンドとしては、楽天・リクルート・商社・ワークスアプリケーションズ・SIer・FINC・雑誌編集など色々な企業・業種から集結しています。
「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
その他、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!

◆「vivitっぽい人」が集まっています!
vivitには、大切にしている3つのVALUEがあります。これらを根本に持っており、お互いが本気だからこそ意見の衝突をし、より質の高いアウトプットをし続けられるvivit社員が多いです。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスができている職場です!
・Professional:当たり前基準が高く細部にこだわり、オーナーシップを持って成果や実績にコミットしていく。
・Give and Give:先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。
・Fairness:責任と権限はセットと考え、成果や実績にコミットしつつ、自身を取り巻く関係者に対して、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。

◆働き方
水金出社(時差出勤制度あり)、それ以外がリモート可としている働き方です。
全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。

◆福利厚生
基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・
・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。
また、年次有給休暇 (初回から10日付与)・リフレッシュ休暇なども取り入れています!

こんなことやります

当社で運用しているアウトドアサービス「hinata」、スノースポーツメディア「Grab」のさらなる拡大や新規事業を進めていく上で、エンジニア組織のスケールが不可欠となっております。
チームを越えて横断的に動いてもらうことで、技術的な視点でサービスの成長に関われることや、チームの成長にも大きく寄与できることが、当ポジションの魅力となります。

日常的な設計レビュー・コードレビューや対話を通して、メンバーの技術的な成長や、コードの品質向上などを担当していきます。

<運用メディアについて>
◆アウトドアWebサービス『hinata』
https://hinata.me/
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

◆スノースポーツWebメディア『Grab』
https://grab-media.jp/
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ=Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。

【職務詳細】
◆自社サービスの企画・開発・運用
◆新プロダクトのプロトタイピング
◆外部勉強会への登壇、技術ブログなどで自社の技術発信
◆各プロダクトチームへの技術支援

<主な開発環境>
◆Go, React, TypeScript
◆Ruby on Rails, Vue.js
◆MySQL, Redis, Elasticsearch
◆Docker, Kubernetes
◆AWS, GCP
◆CircleCI, SendGrid, GitHub, Datadog

【求めるスキル・経験】
◆ Go、Ruby on Railsなどによるアプリケーション開発経験
◆ Webサイト、Webアプリケーションの運用経験
◆ システムの要件定義・仕様設計能力

【vivitの開発チームが大事にしていること】
日々の開発や運用を行うときは、これらを意識するように心懸けています。

・夜安心して眠れるサービス運用を心懸けよう
・睡眠不足は事故の元。良いコンディションで仕事しよう
・費用対効果を考えて、使うべき時にお金を使おう
・プロダクトにとって良い効果がうまれることは積極的にためしていこう

継続的な開発、運用を行うことが求められるため「できるだけシンプルにしたい」と考えるメンバーが多いです。

会社の注目のストーリー

【MVPインタビュー#13】エンジニア史上初、2年連続MVPを受賞した「hinata spot」陰の立役者!サービスと共に成長し続けられる理由に迫りました!

初めてのテント泊!初めての焚き火!パパ社員のファミリーキャンプ奮闘記!

【MVPインタビュー#12】看護の道からvivitへ!?新卒2年目の採用責任者が目指す、「人事としてのあるべき姿」とは?

エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
vivit株式会社の会社情報
vivit株式会社
  • 2014/01 に設立
  • 37人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
  • vivit株式会社の会社情報
    横断的に活躍していただくテックリードエンジニアを募集!