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中途採用
人事採用担当
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エントリー
on 2020/01/29 230 views

どうせなら楽しい会社で働かない?ベンチャー企業で人事デビューしよう!

トレスイノベーション株式会社

トレスイノベーション株式会社のメンバー もっと見る

  • 元神職(神主)。採用担当です。

  • 就職願望もなくフリーターだった私が代表と出会い、2016年10月Tres Innovation株式会社に入社。
    IT業界の知識どころかPCさえろくに触ったことがありませんでしたが、事務やSNS運用など出来ることから始め現在は総務部に所属し経理や広報など様々な業務を担当しています。
    本当に0どころかマイナスからのスタートでしたが、頼もしくおもしろい上司や同僚に囲まれ楽しく仕事をしているうちにあっという間に2年が経ちました😆

    もっともっとTres Innovationの良さを広め、たくさんの仲間を迎えていきたいです\( 'ω')/
    特に、プロレス好きな人が来てくれたら嬉しいです\( 'ω')/

  • Konatsu Yamano

  • 番野 洋平
    デザイナー

なにをやっているのか

  • 2020年1月に50名を突破しました!
  • 一緒に“ワクワク”の日々を過ごしませんか?

Tres Innovationは創立5周年を迎えました!

「創造し、ワクワクを」を合言葉に、
社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。

現在は、下記の事業を展開しています。

◇メディア事業(https://niche-chi.com/
◆EC事業(http://biii.jp
◇自社サービス開発事業(https://hair-vr.jp/
◆HR事業

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
トレスのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

2020年1月にVRを用いた自社サービスをプレスリリース、
3月の本リリースを目指しています!

なぜやるのか

  • 女性メンバーも多く在籍しています!
  • 上は32歳から下は21歳まで!平均年齢は26歳です!

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが 3つの行動指針。

━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!

世の中にワクワクを提供したいのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!

オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。
それがトレスの働き方です。

【2】変化を楽しむ!
トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

どうやっているのか

  • 28歳の先輩人事と一緒に採用していきましょう!
  • 土曜の午前には「もくもく会」を実施することも

━━平均年齢は≪26.4歳≫!着実にキャリアアップ中!

下は21歳から上は32歳まで、若いメンバーが多いです。
所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!

▼『社員データ』数字で見るトレスイノベーション!平均年齢、男女比など…
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/154401

━━フレックス、副業OK、私服・頭髪自由!

「仕事100%、私事120%」とあるように、
仕事はもちろん大事だけど、プライベートも大事にしてほしい!
トレスではそう考えています。

☑フレックスタイム制度
基本の就業時間は10時~19時。

ですが、前日までの申請で8時~12時の出社、
17時~21時の退社が可能です!

☑副業
プライベートの時間は好きに使ってOK!

・受託開発をしているエンジニア
・ロゴ制作を請け負っているデザイナー
・ダンスインストラクターをやっている人事
・チャンネル登録者数1万人超えのyoutuber

色々な副業をやっています!

もちろん本業は疎かにしてはダメですが、
ぜひ色々なことにチャレンジしてみて下さい。

☑残業
平均残業時間は“20時間以下”。
休日出勤も年に1回あるか無いか。

ある場合は代休を必ず取得してもらいます。

平日の仕事終わりに遊びに行ったり、勉強をしたり、
思い思いの時間を自由に過ごしてください!

▼『社員データ』仕事100% 私事120%をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開!!
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765

━━産休取得のメンバーもいます!

設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、
2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました!

2020年1月現在も産休を取得しており、そのまま育休も取得予定です。
取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。

こんなことやります

◆ 2020年4月以降の入社を想定しています ◆

創業当時3名だったこの会社も5周年を迎え、
人数は17倍の【52名】まで拡大しました!

次の5年後を見据えて、会社としてより盤石な体制を作っていく必要があります。
そこで、人事部門を強化することになり、【人事チーム】を立ち上げることにしました!

28歳の先輩人事と共に、トレスを更に盛り上げて下さる方を募集しています。

既存の採用業務に加え、広報としてトレスの魅力を発信していくことも重要なミッションの1つ。

採用はもちろん、広報にも興味がある方は
ぜひお気軽にご応募ください!

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■具体的な業務内容
・求人媒体の管理/運用
・求職者対応全般
・一次面談/面接の実施
・内定後/入社後フォロー
・採用広報(Watendly、SNSの運用)

■求める人物像
社会人経験が1年あれば、人事経験者の方はもちろん、
未経験の方でもお会いしたいと思っています。

・現職が忙しくて、プライベートの時間をちゃんと確保したい!
・職場の平均年齢が高く、居心地があまり良くない

と言う方は、トレスにマッチしていると思います。
ぜひご応募ください!
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これからの時代、有形商材を扱う企業の人事よりも
無形商材、特にエンジニア採用を行う企業の人事経験はかなり強いです!

プログラミングの知識が無くても大丈夫。
先輩人事も2019年1月に入社した時は何も分かりませんでした。

まずはざっくばらんにお話ししましょう!
ご応募お待ちしております。

▼「会った人の数だけ成長できる」年300人と会える採用担当、募集中
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/199274

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会社情報
トレスイノベーション株式会社
  • 2015/01 に設立
  • 52人のメンバー
  • 目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B
  • どうせなら楽しい会社で働かない?ベンチャー企業で人事デビューしよう!
    トレスイノベーション株式会社