EVOLABLE ASIAはベトナムで「ラボ型開発」に特化したオフショア開発会社を行っている会社です。 ITに触れる機会がなかった方々には少し難しく聞こえるかもしれませんが、安心してください。 私たちの会社は誰もが活躍できるフィールドを用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q…ベトナムのどこで？ ホーチミン（南部）、ダナン（中部）、ハノイ（北部）に拠点を持っています。 Q…「オフショア」って？？ オフショアというのは、システムやソフトウェアの開発業務を海外の会社に委託・発注することです。 Q…「ラボ型オフショア」って？？ ラボ型というのはお客様の専属チームを形成するということ。 日本のお客様側からプロジェクトマネージャーを選出頂き、その方が常駐もしくは遠隔でベトナム人と開発を行う形態です。 詳しくはこちら：http://evolable.asia/service/about_labo/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ EVOLABLE ASIAは2012年に設立し、ホーチミン・ダナン・ハノイを拠点に「ラボ型オフショア開発」に特化した事業を展開しています。 設立から約4年…現在約500人の社員が在籍する会社へ成長を遂げました！！ 現在ベトナムで働く日本人社員も30名を越え、それぞれが熱意と想いをもって働いています。 EVOLABLE ASIAで働く日本人社員は前職様々… ・リクルート社エージェント ・コールセンタースタッフ ・不動産営業 ・ダンサー ・日本語教師　などなど 「ちょっと人と違うことやってみたい」 「海外で働いてみたい」 「将来海外で起業したい！」 熱い気持ちを持ったチャレンジャーが集まりました。

社長の想いは　【機会平等が果たされていない社会を変える】 ”新興国が、構造的に抱えている問題がある。一国の中で、経済的な格差もあるけど、機会の格差があることが確か。 生まれた瞬間にほぼゴールが決まっていて、ものすごく努力をしても、決して上がれない壁がある。 それに納得がいかないから機会平等を果たすためまずは自社で徹底してやる。” アセナビ記事より：http://asenavi.com/archives/6439#i-2 EVOLABLE ASIA代表の最終目標は世界を変えること！ 　　　　　　〜雇用差別がない世界〜 　　〜頑張った人が頑張った分評価をされる世界〜　 そのスタートがEVOLABLE ASIAのラボ型オフショア事業でした。 【なぜベトナム？】 近年のベトナムは、日本の1960年代のように年間５〜８％の高い経済成長率を遂げています。 また国策としてIT人材育成を進めるなど、若くて優秀なエンジニアが豊富に存在しています。 ベトナム人の国民性は明るく、素直で勤勉。さらに親日国のため、日本語を勉強しているベトナム人も多くいます。 日本人にとって、ベトナムは経済成長と優秀な人材育成のポテンシャルが非常に高い、最適なビジネス環境なのです！ EVOLABLE ASIAのスタッフは国籍問わず優秀なスタッフばかりです。 熱気に満ちたベトナムで、やる気と向上心を持った現地スタッフに影響されること間違いなし！！ この環境は間違いなく「働くあなた」も成長させます。

EVOLABLE ASIAではサービス向上と社員の満足度向上のために、様々な取り組みを行っています。 ＜３ヶ月に１度のキックオフイベント＞ 　前期の振り返りと今期の目標を社内全体で共有するイベントを開催しています。社員の表彰も行います。 　開催場所は様々…クラブを貸し切って！ホテルのパーティ会場！屋外BBQ！リゾートホテルで！ ＜社内のイベントには駐在のお客様も参加！＞ 年に一度の社員旅行やその他月ごとにさまざまなイベントを実施しています！ 社員もお客様も楽しく仕事のできる雰囲気づくりに努めています。 ＜こんな人が働いています！＞ ☆「元公認会計士、大手監査法人からベンチャー企業への転身」 EVOLABLE ASIA内の新規部署SBC事業責任者→https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/39820 ☆「憧れの「起業家」を学ぶ旅で見つけたものは自分が挑戦できる「機会」でした」 現在絶賛スタートアップ中　Heejung Kim さん→https://www.wantedly.com/companies/evolable/post_articles/39231 ☆「自由だけど大きな責任を感じながら働きたい方をWanted!!!」 マーケティング部門の美人マネージャー　永井奈々さん　 →https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/19109 ☆「優秀で日本人との相性が良いベトナム人と共に」 ハノイ拠点の代表！　吉迫さん　→https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/15605

美術系大学を卒業した方、Web制作会社で2〜3年デザインをしたことがある方大歓迎！ 海があり気候も良く、ゆったりした時間の流れるダナンの地でお仕事してみませんか？ ベトナム人メンバーと働く環境で、外国人メンバーのマネジメントを身につけませんか？ ■職務内容： LP制作部という部署で、KaizenPlatform(https://kaizenplatform.com/ja/)と提携し業務を行っています。グロースハッカーとして、多くの有名企業からのHP,LPを改善する仕事です。 *グロースハッカーとは会社、製品、サービスの成長（＝グロース）を加速させることを使命とする仕事のことです。 主な業務は、リーダーとしてWebデザイン、Web制作、ベトナム人デザイナー・開発者の教育を担当して頂きます。コーディングは基本開発者に行ってもらいますが、コーディングしたい方、大歓迎です! LP制作部は、日本人が２名その他ベトナム人のコーダー、デザイナー合わせて15名ほどの部署です。メンバーとの会話は通訳を挟むので英語ができない方でも働ける環境です。 HCMとダナン２拠点に部署がありますが、これからはダナン支店の方で仲間を募集していく予定です。 2〜3名のベトナム人スタッフと一緒にプロジェクトをお任せしたいと考えているので、チームリーダー、PJリーダーになりたい方を探しています。 リーダー経験は問いませんので経験を積みたい方是非ご応募ください。 ■勤務地：ベトナム　中部ダナン 【必須】 ・Illustrator、Photoshop　実務経験2年以上 ・HTML、CSSでのコーディング　実務経験1年以上 ・ホームページ製作（CMS構築含む)　実務経験1年以上 【歓迎するスキル】 ・ライブラリを使ったjavascriptの構築　実務経験1年以上 ・ディレクション経験 ・Flash（バナーが作れる程度） ・スマートフォンデザイン・レスポンシブデザインの経験 ・英語（読み書きおよび日常会話レベルでも可） 【求める人物像】 ・自ら考え、行動できる方 ・周囲を巻き込んで仕事ができる人 ・チームワークを大切に働ける方 【メリット】 ・グローバルな環境で作業ができます！ ・上下関係の役割付けがなく、誰もがアイデアと意見を発信できる社風です！ ・国籍、年齢、経験関係なく、功績に基づいた社内評価をします！ 海外で仕事してみたい方、自分が行くことができるのか悩まれている方、ぜひ「話を聞きに行きたい」をどうぞ！ ☆お話はビデオ通話で行いますので気軽にどうぞ☆