■ 業務内容 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。転職者のキャリアプランと紹介先企業の発展を考え、適切な提案を行います。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属するキャリアアドバイザーがOJTにつき、業務面とスキル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。 ■ 詳細 企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値です。 ■ 組織構成 人材コンサルタントとして活躍しているのは約30名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。 （2）転職希望者は、主にホームページからの登録です。営業による情報収集と、良いキャリアカウンセリングによる口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。チームワークが重要です。 ■ 入社後の研修 人材紹介未経験でご入社される方が多いので、同じチームに所属するコンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はコンサルタントとしての立ち振る舞いなどを研修し、テクニカル面は週に一回プロセス数値を面談していきます。 下記いずれかの業界経験をお持ちで、同社で専門性を身に付けたいとお考えの方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・事業会社（経営に近いポジション） ・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど) ・デジタルマーケティング関連 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・専門分野をもちたい方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ・高いレベルの業務知識・見識を習得していくため、専門性を高められます。 ※ 人材業界の経験は不問です ※お客様の課題の解決策を提示するために、幅広い情報収集力が必要です ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ ※日本マーケティングリサーチ機構が、2019年5－6月に民営職業紹介におけるインターネット調査を実施した結果、当社が『スペシャリスト人材 転職エージェント』『ハイクラス人材 転職エージェント』『経営者がお勧めする転職エージェント』の3部門で第1位となりました。