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新卒採用
21新卒 経営幹部候補
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on 2020/03/01 128 views

21新卒|本気で日本の医療を変えたい学生に会いたい!

CAPS株式会社

CAPS株式会社のメンバー もっと見る

  • WEBサービスが好きです。
    事業づくりが好きです。
    仕事が好きです。
    ゲームが好きです。
    運動もすきです。
    でも、ぞうさんのほうがもーっと好きです

  • 五十嵐剛斗
    理事長室室長補佐

  • キャップスクリニック錦糸町で事務長やっています。

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社後、採用支援の法人営業(人事部向け)を3年間経験。その後、企画部門に異動し、既存サービス(採用適性検査)のプロモーション、CRM設計、運用、コールセンターのマネジメントを担当。若手育成に関する新サービスのプロモーション、マーケット開拓も経験。

    その後、採用・人材育成/開発のコンサルティングの(大手企業の人事向け)営業・納品を担当。採用全体の設計や採用広報系、データアナリティクス的な案件まで幅広く関わりました。実効性がある施策を企画するだけでなく、スムーズに浸透・運営するためにどうしたら良いか、社内で賛同を得るためにはどうしたら良い...

なにをやっているのか

  • 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。

また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

「健康で豊かな生活の実現を通して、幸せの総量を最大化する」

これが私たちのミッションです。人の幸せの基盤は、心と身体の健康にあると私たちは考えています。

医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

「健康的で豊かな生活」を体現できる働き方ができるように取り組んでいきます!

現エリアマネージャーは、製薬会社のMRや大手外資金融出身者、ITベンチャー出身者など、まったく違うバックグラウンドですが、それぞれの強みを活かしながらチームとしても個人としても成長できる環境です。

朝は早めに集中して作業する人、仕事の後にジムで汗を流してリフレッシュする人、毎日CAPSシャツを着ている人、ビールが大好きな人、大好物はプロテインな人...など、様々な社員がいます。
私たちは、多様性と包括性を大切に、違う価値感を受け入れられる組織でありたい。

キャップスクリニックには、「心得」という行動規範があります。仲間とともに行動することで、一人ではできないことを実現し、組織力で何倍ものアウトプットを出していこうとしています。

(スタッフ心得の一部)
・「心」と「頭」と「体」のすべてを常に動かして仕事をしよう
・感情と事実を切り分けて行動しよう
・人の心を動かす情熱とゆるぎない信念を持って勉強し、自分を成長させよう

こんなことやります

2021年度のCAPS 新卒採用では、数名のエリアマネージャー候補(経営幹部候補)を募集します!

クリニックでの医療クラークとしての業務を経験した後に、エリアマネージャーとして、多拠点クリニック運営の推進を担います。

【将来的にエリアマネージャーとして想定する業務】
・クリニックスタッフのマネジメント(マネジメント数:1拠点15-20名x複数拠点)
・クリニックの売り上げ管理、コスト管理
・患者満足度の適正化
・イレギュラー対応
・医療事務、診療報酬の管理
など

【こんな方にお会いしたいです】
・経営視点を持った高い事業戦略・推進力を身に付けたい
・経営に近いポジションで、圧倒的成長を遂げたい
・ジェネラリストでありスペシャリスト人材になりたい
・本気で日本の医療を変えていきたい
・論理的 かつ 多面的思考力を活かしたい
・ミクロ、マクロ両視点での思考力を身に付けたい
・チームビルディング、チームマネジメント力を身に付けたい

会社の注目の投稿

【治療医療から予防医療へ】365日年中無休で診てくれるキャップスクリニックって?
セサミストリート×医療?
結局CAPSは何をする会社なのかえらい人を集めて聞いてみた。~ビジョン編~
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会社情報
CAPS株式会社
  • 2014/12 に設立
  • 100人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
  • 21新卒|本気で日本の医療を変えたい学生に会いたい!
    CAPS株式会社