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中途採用
Scalaエンジニア
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エントリー
on 2020/03/10 651 views

Chatworkユーザーに価値を届ける、Scalaエンジニア募集!

Chatwork株式会社

Chatwork株式会社のメンバー もっと見る

  • Chatworkで開発組織束ねてます。

  • 開発本部所属。1987年新潟生まれ。

    大学の頃から憧れていたIT業界に新卒で入社。新卒で入った会社においてWeb開発に従事。この頃からWebの魅力に引きずり込まれていく。
    もともと客先常駐型の仕事を続けていて、自社システムを運用している会社に入ってみたいという思いが強くなり2013年4月にChatworkに入社。

    少ない人数ながらも巨大なシステムを運用しているChatwork社では一人ひとりの仕事量と責任感が桁違いに大きい。その中でも新しい技術を取り入れながら積極的にシステム改善に努めています。

  • Scala使いです。

  • 津留 将史
    技術部

なにをやっているのか

  • クラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』
  • 木を基調として落ち着いた空間(東京オフィス)

Chatworkはクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・運営しています。

「Chatwork」は業務の効率化と会社の成長を目的とした、 メール・電話・会議に代わるコミュニケーションツールです。非効率なコミュニケーション習慣の解消、働き方の多様化への対応、SNS弊害の解消を実現します。また、「Chatwork」は高いセキュリティ水準を誇り、大企業や官公庁も導入できる水準を満たしています。

現在「Chatwork」は日本最大級のビジネスコミュニケーションサービスにまで成長し、民間企業、教育機関、官公庁など約257,000社以上、の企業へ導入されています(2020年3月末日時点)。

HP;https://go.chatwork.com/ja/

なぜやるのか

  • 開放的な空間で意見交換が頻繁に行われています(東京オフィス)
  • 緑を目の前に日差しが差し込む心地よい空間です(東京オフィス)

Chatworkのミッション、
それは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。

会議、電話、メール、訪問。
誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。

社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。

私たちが目指す世界のビジョン
「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。

「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。

その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。

これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。

どうやっているのか

  • バーカウンターをイメージした憩いの空間(東京オフィス)
  • シアタールーム映画鑑賞だけでなくMTGやプレゼンも(東京オフィス)

(1)「社員第一主義」を実践しています
弊社ではお客様を満足させるためにはまず従業員が満足していなければならないという考えがあります。そのために非常にユニークな社内制度が多くあります。

(2)「やりたいこと」を実現できる環境があります
弊社では「やりたいことをさせる」という文化があります。
従業員の満足度を高めるためには、制度だけでなく仕事でのやりがいも大変重要です。
そのため、各従業員が考えているやりたい仕事、得意な仕事を積極的にヒアリングし、業務に結びつける社風が根付いています。

(3)効率化を実践しています
限られた経営資源でグローバル市場で戦っていくために、少人数で最大の効果を上げる仕組みを構築しています。例えば固定電話は置いておらず、すべてメールやChatworkでやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化して保存しています。

こんなことやります

■ 担当していただく仕事
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運用保守を担当していただきます。
既存システムの運用保守および、プロダクト・マネージャー主導のもと進める機能開発に携わり、機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論して開発していきます。
運用保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。

具体的には…
・Chatworkのサービスアプリケーション(WebAPIやストリーム処理)の設計、開発、運用
・Chatworkのシステム要件に基づいたアーキテクチャの設計、技術選定
・稼働しているアプリケーションやシステムのモニタリング、アラート対応
・稼働しているアプリケーションやシステムのCI/CDなどの改善、チューニング
・開発におけるチームリードやテクニカルリード

■開発環境
・開発言語: Scala, PHPなど
・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, AWS DynamoDB, Elasticsearch, Docker, Kubernetes, Kafka, HBase など
・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤)
・構成管理ツール: Terraform, Ansible
・分析基盤: Arm Treasure Data, Redash, BigQuery
・コード管理: GitHub
・タスク管理: Jira Software Cloud
・情報共有: Confluence, Miro
・CI/CD: CircleCI, Travis CI, Concourse CI, Jenkins

■ 応募資格
[必須スキル]
・Javaまたは、ScalaをつかったWebアプリケーションの開発、運用経験
・データベース(RDB,KVS,etc)をつかったアプリケーションの開発、運用経験
・チームでのアプリケーションの開発、運用経験
[あると望ましいスキル]
・Scala言語に精通している
・JVM上での並行処理に関する理解やそれを意識した開発、運用経験
・JVMのメモリモデルに関する理解やGCのチューニングの経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウド上でのアプリケーションの開発、運用経験
・Apache Kafkaを用いたストリームアプリケーションの設計、開発、運用経験
・CI/CDや開発環境を整備しチームの生産性向上に寄与された経験
・チームリードやテクニカルリード、プロジェクトマネジメントの経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験

■ ユニークな制度
・食券制度(ランチ代支給)
栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。
・ゴーホーム制度
実家へ帰省する費用を支給。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度
・一歩先の働き方支援制度
働く環境をより良くするための支援として、PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について支援する制度。スマートフォンややPCの他に周辺機器、椅子などが対象(限度額あり)
・椅子選択制度
デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。
・採用紹介制度
スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代も支給。
・出産立ち会い制度
お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。(産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能)
・ゴーグローバル制度
海外旅行の費用を支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。

他にもユニークな制度を多く用意しております♪

■勤務地
東京オフィス
〒105-0011 東京都東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F
大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F
ご希望の勤務地での配属です!

会社の注目のストーリー

Chatworkの初期メンバーが語る、ブランドデザインの楽しさとは
Scalaという言語を知らなかった竹川くんがChatworkでScalaエンジニアになる話。
「在宅でも受け入れは変わらない」Chatworkだからできた、在宅での新入社員の受け入れ方
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会社情報
Chatwork株式会社
  • 2004/11 に設立
  • 134人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝公園3-4-30-7F
  • Chatworkユーザーに価値を届ける、Scalaエンジニア募集!
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