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新2、3年長期インターン
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新2、3年生へ！リーダー気質求む！同学年に差をつけろ！

白潟総合研究所株式会社

新2、3年長期インターン

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on 2025/03/06

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新2、3年生へ！リーダー気質求む！同学年に差をつけろ！

白潟総合研究所株式会社

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白潟敏朗

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました！社長としてのよろこびは、次の３つです　1　社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき　2　社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき　3　会社としてたくさんの社長を元気にできたとき　趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物（服・鞄等）、特技はバスケット（高校まで）です

石川哲也

■白潟総研シニアマネージャー・採用室長リファラルリクルーティング株式会社取締役副社長ソーシャルリクルーティング株式会社代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter：https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟敏朗

その他

石川哲也

Web エンジニア

募集内容

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

なにをやっているのか

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」この思いに強いこだわりを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、社長にこだわるのか？ 2つの理由があります。 ■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために 1番重要な存在が“社長”なのです。そのため白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。白潟総研が中小ベンチャー企業にこだわる理由の1つです。 ■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、 24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富・コンサルタントにとって　重要な考え方をまとめた　『コンサルタントの心得』・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを　まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場・とにかく現場に出ます。　早ければ入社1か月目から　コンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、　ミーティングや会議などあらゆる場面で　強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、　先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】・年4回の長期休暇 (春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後) ・柔軟な働き方（リモートワーク・スライドワークなど）・リゾートワークスの導入（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

こんなことやります

もっと毎日を充実させたい、そんな新2、3年生にお知らせです。周りの人よりいち早く、将来に向かって行動してみませんか？「今までキャプテンを務めてきたけど、これからもリーダーとして働きたい！」「今バイトリーダーを務めているけど、今よりもっと成長したい！」「コンサルティングを経験してみたい！」どんなきっかけでも大丈夫です。白潟総合研究所は、これからのあなたの成長をサポートします。白潟総合研究所では、2、3年生からインターン生として、コンサルティング業務を通して様々な実践的なスキルを吸収することができます。この経験は、あなたの生活に成長を実感するという充実感をもたらしてくれるでしょう。早い時期から動き始め、周りと差をつけてみてはいかがでしょうか？【身につくスキル】・他のメンバーとともに課題解決をし、コミュニケーション能力を高められる。・論理的な思考を身に付けられる。・常にベターな選択をできる意思決定能力を鍛えられる。このように、新2，3年生にとっては貴重な、リーダーに必要なスキルを伸ばせる環境で働けます。【業務内容】 SNSアプリ「Wantedly」を使って、企業の募集記事の執筆をしてもらいます。・企業はどのような人材を欲しているのか？・企業の強みは何なのか？・学生の心を掴む文章とは？以上のような点を意識し、プロのコンサルティングやインターン生と、より良い記事を書いていけるように切磋琢磨していきます。【こんな人は合っているかも？】・リーダー気質の人・向上心のある人・毎日を充実させたい人・コンサルティングに興味のある人新2、3年生のインターン生大募集しています！ネット面談も可能です。ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」から応募を宜しくお願いします！

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