350万人が利用する会社訪問アプリ

  • SE
  • 3エントリー

ワークライフバランスを大切にしたいSE募集!

SE
Mid-career
3エントリー

on 2020/03/13

912 views

3人がエントリー中

ワークライフバランスを大切にしたいSE募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Yuki Iwasaki

■今何をしているか 現在、以下の4つの業務を実施しています。 ・マネージメント(約250名の事業部長) ・国内/海外戦略の策定と執行責任者 ・事業開発(大手企業との協業/企画、新規事業IoTの拡販 等) アジアクエストの創業から携わっており、 会社に必要なことは何でもやるというスタンスで、幅広い業務をこなし、 現場業務でプロジェクトマネージャーを担当することもよくあります。 ■これまでの自分 以下は、現在までの経歴です。 1983年 12月 3日生まれ 大分県別府市出身 2002年 慶應義塾大学 経済学部に入学 2006年 社員20名ほどのITベンチャー企業に新卒1期生で入社。 営業→SE→PMを担当しCRMパッケージ製品の導入/開発に携わる。 並行して新製品の企画/開発を手がける。 2012年 アジアクエストに3名の立上げから参画。 インドネシアでの海外拠点の立上のかたわら、日本の電話番を1年間メインで担当。 2年目より国内事業の急成長を目指し、営業と採用をメインで担当。 毎年平均で30名以上の社員を採用しつつ、それに合わせた案件獲得を継続して続ける。 受注した大規模案件では自らプロジェクトマネージャーとして複数案件を担当し、 6年目まで同ペースでの会社の成長に貢献する。 ■性格や自分について ー子どものころからー 幼稚園のころの作文には、 『社長になって、お世話になった人みんなにダイヤモンドをプレゼントしたい』 と書いてました。社長にはならなくても良いけど、 それくらいのお返しができるくらい、もっと頑張らなくてはという気持ちで日々働いています。 ー逆張りー 子どものころから逆張りばかりで、大枠の人がやることと違うことをやったり、 反対のことをすることが好きでした。 一言で言うと『ひねくれもの』ということで、 その分色んな人との衝突が多かったのが自分の子どもころだった思います。 社会人になるときもやはり人と違うことをやりたいと思ったけど、 自分で起業するような度胸もなく、 まだ誰にも知られていないベンチャー企業に入って自分の力で会社を大きくしたい と思って0→1の仕事ばかりをやってきています。 ■ストレングスファインダー 1,達成欲 2,個別化 3,親密性 4,適応性 5,戦略性 6,着想 7,自己確信 8,自我 9,分析思考 10,目標志向 ー強み分析結果- 持っている才能によって、学問の追求に励むこともあります。 特定の問題やアイデアについて、何時間も真剣に検討するかもしれません。 学問に打ち込めるときに、人生について少し楽観的になるようです。 障害や干渉、困難によって一時的に集中力が途切れたときでも、 作業をやめてしまおうかという思いにも屈せずに取り組むことがあります。 仕事または研究において進歩するために一生懸命努力します。 自分の行動と発言に責任を持つことが好きなのかもしれません。 文書を急いでざっと読むことを拒否するでしょう。 なぜなら、事実や概念をできる限り多く記憶しようとします。 人々の注意を客観的で事実に基づく情報に集中させることによって、その人々を支援します。 個人が知識を得たり、スキルを身に付けたりする手助けをします。 多様な意見や独特な見方、奇抜で変わった意見や他とは異なる見解などを述べることができるよう他の人の手助けをします。 一人ひとりの価値を尊重することで、対話を活気付けるでしょう。 多様さと変化を楽しみます。 もともと柔軟性があるため、必要が発生するたびに解決策を立てることを好みます。 実際に、一瞬で気付いて状況に対応するあなたの能力が認められ、用いられ、評価されると、良く考え、多くを達成します。 強みによって、希望と期待に満ちた人生を送っています。 次に起こることを楽しみに待ち受けています。 革新的な発想が評価されると、満足感が得られるでしょう。 人が見落とすようなトレンドを特定し、問題に気付き、チャンスを見極めることができるでしょう。 本能的に、 ニュース価値の高いトピックに精通しておくことを心がけています。 複雑で絡み合ったアイデア、プロセス、法的文書、実行計画などを基本要素に落とし込むことがよくあります。 自分のコンセプトを妥当で整然とした、系統立てた形で提示できるのでしょう。 強みによって、単刀直入で、はっきり物を言う、簡潔な会話を好む傾向があります。

Yuji Aoki

アジアクエスト株式会社 デジタルトランスフォーメーション事業部 DX推進課所属 入社当初は新規クライアント開拓、協業先開拓がメインだったが 気がついたら広く浅く色々携わってた人。 アジアクエスト研究家。 ■やってること ・営業(とりあえずなんでもやる人) ・チームビルディング ・採用補佐 ・事業開発(大手企業との協業模索、社内新規事業の一部立上げ担当) ■ストレングス・ファインダーの1位~10位 1)未来志向 2)ポジティブ 3)個別化 4)戦略性 5)コミュニケーション 6)最上志向 7)着想 8)アレンジ 9)親密性 10)包含 ■略歴 1987年 6月6日 生まれ 大阪府箕面市出身(記憶はほぼない) 幼少期に神奈川県南足柄市へ引っ越す(ど田舎、高校まで大雄山線ユーザー、金太郎の町) 公立の中学、高校を卒業後、一人暮らしをするために関西の立命館大学へ入学し、 滋賀県でのびのび学生生活を過ごす。 2012年4月、中堅Sierにシステムエンジニアとして入社しメガバンクのシステム開発に従事。その後退職し広告営業等を経験。 2016年1月に急成長中ベンチャーで力を発揮したいと思い、 多様な価値観と柔軟すぎる組織が魅力のアジアクエストにジョイン。 入社2年で組織が2倍以上になり古株扱いされるようになる。

アジアクエスト株式会社のメンバー

■今何をしているか 現在、以下の4つの業務を実施しています。 ・マネージメント(約250名の事業部長) ・国内/海外戦略の策定と執行責任者 ・事業開発(大手企業との協業/企画、新規事業IoTの拡販 等) アジアクエストの創業から携わっており、 会社に必要なことは何でもやるというスタンスで、幅広い業務をこなし、 現場業務でプロジェクトマネージャーを担当することもよくあります。 ■これまでの自分 以下は、現在までの経歴です。 1983年 12月 3日生まれ 大分県別府市出身 2002年 慶應義塾大学 経済学部に入学 2006年 社員20名ほどのITベンチャー企業に新卒1期生で入...

なにをやっているのか

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

なにをやっているのか

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

なぜやるのか

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

どうやっているのか

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

こんなことやります

「もっとキャリアアップしたい」という方にはチャレンジングな環境を。 「家庭を両立させたい」という方には短時間勤務を。 個人に合わせて働く環境をご用意しております。 実際にSEとして働いている方のインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/211953 プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡した責任と裁量のある仕事が可能です。 裁量権を持って、自分で考え、行動することができます。 定期的に外部講師を招いたワークショップや、仲間内での勉強会等も開いており、成長できる環境が整ってます。 ITについてたくさん勉強したいという方には積極的に学習の機会をご用意しております。 【求める条件】 ・Java/PHP等での開発実務経験1年以上 【こんな方を歓迎します】 ・こつこつと目の前の事をこなすことに達成感、美徳を持つ人 ・プロジェクトを推進するために必要なことを自分の頭で考え、自発的に行動ができる人 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 ※本募集は、アジアクエスト株式会社の正規雇用となります。 プライベートもお仕事も楽しく充実させたい方、 まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にエントリーしてみてください! 【開発環境】 言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS:UNIX、Linux、Windows DB:Oracle ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け 大規模ECサイト構築 ◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境:CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ:詳細設計、開発、テスト ◎内容:大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境:PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS(EC2、S3) ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/04に設立

    325人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX(旧FORECAST飯田橋)6F