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導入だけで終わらせない!ユーザーに寄り添い成功に導くCSマネージャー募集!

カスタマーサクセスマネージャー
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on 2020/04/16

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導入だけで終わらせない!ユーザーに寄り添い成功に導くCSマネージャー募集!

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株式会社マツリカのメンバー

Miki Narita

ベンチャー・スタートアップを中心に広い職種を経験。人事関連、SaaSのカスタマーサクセスが経験的には長いです。 ざっくりとまとめると、関わる顧客(会社、人)の課題を整理して、次の一歩を踏み出し、成長を促す仕事をしています。 2022年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。フリーランスになり、個人向けのキャリア相談の仕事も開始しつつ、スタートアップのSaaSにてカスタマーサクセスチームの立ち上げや組織作りに携わっています。 担当領域 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート、CX ・キャリアアドバイザー、キャリコンサルタント ・採用担当 ・RPOディレクター これまでの経歴 ・オフラインマーケティング ・新規営業 ・バックオフィス(総務)

松井 優樹

コンサルティングファームに勤務していた頃は、CRM領域を担当しSalesforceの運用保守に携わっていました。現在はベンチャー企業にて自社のSFAの設計から運用支援に携わっております。

佐藤 利博

大学卒業後、近畿日本ツーリスト株式会社にてMICE事業を専門とし、旅行・イベントの企画/運営を行う(総合旅行業務取扱管理者)。2008年に株式会社リンクアンドモチベーションに転職後、組織人事領域のマネジャー職を歴任。リーディングカンパニーの人材育成(マネジメント強化/次世代リーダー育成/若手早期戦力化等)や組織変革(理念・戦略浸透/女性活躍推進/営業力強化等)に従事した後、2015年に株式会社マツリカ( mazrica inc.)を共同設立。Sensesの企画、営業、コンサルティングなどを経て、現在はコーポレート担当として主にHR領域に注力し、いい会社をつくろうと日々奮闘中。

株式会社マツリカのメンバー

ベンチャー・スタートアップを中心に広い職種を経験。人事関連、SaaSのカスタマーサクセスが経験的には長いです。 ざっくりとまとめると、関わる顧客(会社、人)の課題を整理して、次の一歩を踏み出し、成長を促す仕事をしています。 2022年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。フリーランスになり、個人向けのキャリア相談の仕事も開始しつつ、スタートアップのSaaSにてカスタマーサクセスチームの立ち上げや組織作りに携わっています。 担当領域 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート、CX ・キャリアアドバイザー、キャリコンサルタント ・採用担当 ・RPOディレクター これまでの経歴 ・オフライ...

募集内容

なにをやっているのか

株式会社マツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの力で、働く人々がより創造的な仕事に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は、営業・マーケティング領域のAIプロダクトを展開する「Mazrica事業」と、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を支援する「Sozo事業」を軸に事業を展開しています。 ▼Mazrica事業 Mazrica Sales、Mazrica Target、Mazrica Engage、Mazrica Marketing、Mazrica DSRなどを通じて、4,000社以上の企業の営業・マーケティング活動を支援しています。 https://mazrica.com/product/ ▼Sozo事業 「Sozo AI Solutions」では、AI導入そのものを目的とせず、業務や組織の変化、事業成果につなげることを重視しています。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム/AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングを組み合わせ、構想から定着までを支援します。 https://mazrica.com/sozo-ai/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mazricacom/deck-dot-mazrica

なにをやっているのか

株式会社マツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの力で、働く人々がより創造的な仕事に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は、営業・マーケティング領域のAIプロダクトを展開する「Mazrica事業」と、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を支援する「Sozo事業」を軸に事業を展開しています。 ▼Mazrica事業 Mazrica Sales、Mazrica Target、Mazrica Engage、Mazrica Marketing、Mazrica DSRなどを通じて、4,000社以上の企業の営業・マーケティング活動を支援しています。 https://mazrica.com/product/ ▼Sozo事業 「Sozo AI Solutions」では、AI導入そのものを目的とせず、業務や組織の変化、事業成果につなげることを重視しています。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム/AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングを組み合わせ、構想から定着までを支援します。 https://mazrica.com/sozo-ai/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mazricacom/deck-dot-mazrica

なぜやるのか

働くことは、本来もっと前向きな体験にできるのではないか。 マツリカは、この問いから始まった会社です。 人生のなかで、仕事に使う時間は圧倒的に長い。だからこそ、仕事そのものが楽しくなれば、人生はもっと豊かになると私たちは考えています。 働き方の選択肢が広がった今、私たちが変えていきたいのは、働くことそのものの体験です。 人が遊ぶように主体的に働き、行動そのものを楽しめるとき、創造性も生産性も最大化される。私たちはそう信じています。 その最初の舞台に選んだのが、営業・マーケティングでした。本来とてもクリエイティブで面白いこの仕事の可能性を、一部の人だけでなく誰もが発揮できるように。人とテクノロジーの力で、ノウハウを組織の力に変える仕組みをつくってきました。 そして今、AIが作業を担う時代が来て、「なぜ働くのか」という問いが多くの人にとって現実のものになり始めています。 代表の黒佐はこれを「やっと時代がマツリカのビジョンへ追いついてきた」と語ります。 働くことを、もっと創造的で、もっと楽しいものへ。 Mazrica事業とSozo事業の両輪で、私たちはその実現に挑んでいます。 ◇ 代表 黒佐インタビュー|「働く体験」をつくり直す──第二創業の本質 https://note.com/mazrica/n/nd038ab01323a

どうやっているのか

マツリカは約100名の組織です。 事業や職種の垣根が低く、挑戦したい人にはチャンスが回ってくる環境です。 ■ 実際に生まれているキャリア ・SDR → マーケティング  「次はマーケに挑戦したい」と上長に伝えたところ、異動前からマーケ寄りの施策を任せてもらい、準備を重ねて実現 ・SDR → フィールドセールス  入社当初からの希望を、上長やフィールドセールスのメンバーが後押し ・CX、エンジニア → PdM  現場や開発での経験を強みに、プロダクトの方向性を決める役割へ ・CS → セールス → BizDev → 新規事業開発  やりたい事業案を自ら会社に提案し、立ち上げの中心に 社内だけでなく、マツリカでの経験を土台に起業の道へ進んだ卒業生も多くいます。 自ら考え、任され、事業をつくる経験が、その先のキャリアにもつながっています。 ▼ 若手エンジニア2人が語るスタートアップ就職のリアル https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/1058189 ▼ SDRという経験が、武器になる https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/1049740 ■ 成長を支える仕組み マツリカが大切にしているのは「自律的成長の伴走」です。 指示を待つのではなく、自らキャリアを描き、挑戦する人を全力で後押しする。そのうえで、日々の実践から学ぶ「経験学習」を成長の中心に置いています。 挑戦を一人きりのものにしないために、次のような仕組みも整えています。 ・入社後3ヶ月のオンボーディング  座学・OJT・メンター制度を組み合わせ、立ち上がりを支えます ・MBOをベースにした評価制度と定期的な1on1  目標と振り返りを上長とすり合わせながら、成長の方向を一緒に考えます ・書籍購入・勉強会参加の補助制度  業務の外での学びも会社として応援しています ■ 働き方 ・フルフレックス制(コアタイムなし) ・ハイブリッド勤務(出社ルールによる。目安:週2回以上出社) ・福利厚生パッケージ「マツリコ」:社員が自ら設計した、ポテンシャル解放を後押しする制度 ■ 大切にしている7つのValue 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、ビジョン「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」の実現に向けて集まり、7つのValueを大切にしながら働いています。 ▼ VALUE book https://speakerdeck.com/mazricacom/mazrica-value-book ■ こんな人と働きたい ・AIの領域で、早く市場価値を高めたい人 ・任されたことにまず挑戦し、その中で自分の「やりたい」を見つけていける人 ・職種にとらわれず、キャリアの選択肢を広げたい人 ・将来の起業も視野に、事業づくりを実践で学びたい人

こんなことやります

カスタマーサクセスマネージャーにはプロダクト本来の価値のご提供や効果的な活用方法をご提案していただきます。 顧客からの要望をプロダクト開発へフィードバックし、さらなる顧客満足率向上、プロダクトの改善を図っていただくことも大切な業務のひとつです。 プロダクトビジョンを理解した上でお客様と伴走し支援をしていくことで、プロダクトとお客様の成長を支えるのが、マツリカのカスタマーサクセスです。 ■どんなことやるのか 一般的にSFAのカスタマーサクセスが目指すことは顧客が活用し案件が可視化され売上が上がることだと言われますが、 Sensesにおけるカスタマーサクセスは何か、これは世の中の営業組織の数だけ答えが変わり、Sensesというプロダクトが成長する限り変わります。 この問いに向き合い続け、CSメンバーと共にSensesを世の中に広めていくことがマネージャーのミッションです。 答えは変わり続けますので、考え続けられる力が必須となります。 ■こんな方におすすめ! ・営業プロセス上のボトルネックの考察、改善に面白味を感じる方 ・PDCAを回して改善をしたご経験のある方 ・業界構造やビジネスモデルの構造理解力を鍛えたい/身に着けたい方 ■主な業務内容 ・カスタマーサクセスチーム全体のマネジメント ・チーム方針、施策の立案と実施 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 ・アプローチ顧客の選定 ・プロダクトチームとの連携、機能改善 など ■雇用形態 正社員 ■必須要件 ・マツリカのミッション/ バリューへの共感 ・カスタマーサクセス / コンサル / データアナリスト /  BtoBのSaaS、ITシステム会社での勤務経験などいずれかの実務経験 ・現場、マネジメント側、会社経営に関わるプロダクト・サービスの営業経験 ■歓迎要件 ・SQLを用いたデータ解析などの経験 ・SFA/CRMシステムの運用経験 ・BtoB/SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 ・ITリテラシー及びテクノロジーへの深い理解と情熱 ■こんな人と働きたい ・「日本の営業組織を変えたい」という強い信念をお持ちの方 ・自身の成長のために経営的な視点を身につけたい/様々なビジネスモデルに関わりたい方 ・ツールを売るだけではなく、顧客の成果を出すために並走したい方 ■マツリカが今後5年間で達成したい3つのこと ① SFA/CRMのSaaSで、国内No.1になり世界を目指す ② いまは誰も持っていない「年間1,000兆円の営業データ」を貯める ③ そのデータを活用して、日本の営業組織に変革を起こす ■マツリカで得られる5つの経験 ① 営業に営業する、最もチャレンジングな営業経験 ② 圧倒的大規模市場と最強の敵 ③ 顧客のサクセス=売上向上の実現 ④ 導入・運用が難しいとされるSFA/CRMの導入・運用経験 ⑤ 開発チームと共に最強のSFA/CRMを創り出す経験 ■現在のカスタマーサクセスチームメンバーの概要 ・出身大学:東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應大学、横浜国立大学、法政大学など ・出身企業:ソフトバンク、ノバルティスファーマ、三井物産、三菱UFJ銀行、NTT東日本、モルガン・スタンレー、アビームコンサルティング、ベイカレント・コンサルティングなど ・出身地・趣味・性格: 個性溢れるメンバーが揃っています ・唯一の共通点:世界を祭り化したい、強い信念 ■マツリカのカスタマーサクセスについてさらに知りたい方はこちらから! ・すべての企業にとって重要な「売上」に徹底的にコミットする、カスタマーサクセスの面白さ https://times.mazrica.com/interview/mazrica-job-3/ ・21世紀最もセクシーな職業「カスタマーサクセス」ってどんな仕事? (マツリカのカスタマーサクセスが求める人物像) https://times.mazrica.com/feature/mazrica-job-1/
6人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

106人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル 9F