リレーションズは、「ｂ＋＋（ビープラス）/ マイナスをプラスにする瞬間を創り続ける」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業からWebメディア事業に至るまで、幅の広い事業展開をおこなう従業員40名程度の企業です。 創業から展開している購買最適化コンサルティングサービス【Less is Plus】を通して、400社に及ぶ中小企業の顧客基盤を持っています。また一方で、各業界の最先端を走る企業が「テクノロジーによってどのようにビジネスにおける課題を解決をしているのか」という事例を集めたWebメディア【SELECK】を運営しています。 さらに現在はその土台を活用して、アナログなままで効率化されていない既存産業の企業活動にテクノロジーを注入することで、社会全体にプラスを生んでいくことを目指す新規事業も、続々と立ち上がっています。 私たちは「既存産業との深い繋がり」を持ちつつも、「最先端企業のテクノロジー活用事例情報」双方を持ち合わせている異色のベンチャー企業です。 【Less is Plus】 完全成功報酬型の購買最適化コンサルティングサービス。 【SELECK】 最先端の企業で働く人の、課題解決が集まるWebメディア 。 https://seleck.cc/top 【＋ｍ（プラスエム）】 最先端のアドテクを駆使した小売業界向けのＯ２Ｏマーケティングソリューション。 【スマートメンテ】 店舗の修理案件と修理職人をスマホで結びつける業界初のマッチングサービス。 https://smart-maint.jp/ その他にも、いくつかの新規事業の開発が進行中です。

▶私たちのビジョン「ｂ＋＋（ビープラス）/ マイナスがプラスになる瞬間を創り続ける」 世の中にあるマイナスを「プラスに転換する」という意味を込めて、ｂ＋（ｂｅ　Ｐｌｕｓ）という言葉を創りました。そして、後に続く「＋＋」はプログラミングの世界では増加や連続を表します。 衣・食・住の分野でｂ＋の連続が起きて人の寿命が大きく伸びたように、 「ｂ＋が連続して起きれば、結果として世の中にある大きな問題も解決に向かうのではないか」と考えて＋を1つ加えました。 この3年間は「テクノロジーの進化と人や組織の適応力の間にあるギャップを埋める」領域にフォーカスして、事業展開を進めていく戦略を描いています。 ▶”破壊者”ではなく”変革者” 新旧融合によって社会にプラスを生み出していく 世の中の新しいサービスが、今までにないスピードで社会を変化させていく一方で、先人たちが築き上げた産物を破壊してしまうケースも少なくありません。リレーションズでは、既存産業が持つ強みや価値を土台とした変革こそが、社会にプラスを生み出す最短距離だと考えています。 創業期から広げてきた全国400社に及ぶ顧客のネットワークを変革の起点として、巨大な既存産業に対して革新的なテクノロジーとデザインを融合させることで、産業に寄り添った形での変革を生み出そうとしています。

▶多種多様なメンバーが主役となり事業を作る リレーションズには、外資系投資銀行、総合商社、監査法人、大手IT企業など、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 「会社はそのような多様な人材が事業を生み出す土壌であり、主役は一人ひとりのメンバーである」という考えを持って事業運営をしております。そのためメンバーが手がけた事業を子会社化し、メンバーに経営を任せていくような子会社化制度も設けています。 ▶40人規模の企業で、10近いプロジェクトが同時進行 展開している事業の幅が広く、事業フェーズもさまざまです。結果、社内のポジションとして営業、コンサルタント、ビジネス企画、エンジニア、デザイナー、編集、ライティングなど、幅広く存在しています。成果を重ねていくことで、ひとつの会社とは思えないほど多くの成長機会を得られます。 ▶成長を促進し、チーム力を高める色々な仕組み・制度 ｂ＋＋というビジョンを実現するためには、日々全員が成長できる環境、目標に向かって一丸となるための結束力、オープンなコミュニケーション文化が必要だと考えています。そのために社内では「360°フィードバック」や「月間MVP」などの個人の成長を促進する仕組みだけでなく、「ジム手当」やアルコール有りの「全体会議」などユニークな取り組みも多く存在しています。 ▶自己資本比率100%の体制で、自分たちの理想の姿を追求する 創業直後に立ち上げたLess is Plus（購買最適化コンサルティング事業）によって早期にマネタイズを行ったため、リレーションズは外部資本を入れずにここまで成長してきました。現在のユニークな会社像を創りだした１つの背景でもあります。今もあくまで自分たちの信念に基いて、本当に目指したい理想の会社を追求しています。

メルカリ、ヤフー、サイバーエージェント、などなど…最先端を走る300社以上の企業の裏側を取材し、「ビジネスの課題を解決する」コンテンツを発信し続けるWebメディア「SELECK」。リリースから8ヶ月、さらなる成長を目指して新たなメンバーを募集します！ ▶︎【SELECK】とは？　⇒　https://seleck.cc/top FacebookやTwitterにより個人の情報や意見が発信・共有される時代になりました。しかし、ビジネスの現場で直面した課題に対し、どのように解決したかという「リアルな情報」は、まだまだ簡単に見つけることができません。 そこで、今の日本の最先端を走る300社以上の企業が「どのようにビジネスの課題解決を行なったのか」ということを共有できるサービスとして、2015年5月にSELECKをリリースしました。 これまで400以上の事例を取材し、記事化して配信しています。 ▶︎取材記事のご紹介 「モノが悪いから売れない」とは言わせない。営業マンがGitHubを使うと組織が変わる https://seleck.cc/article/279 「UXは遅効性の漢方薬」DMM.comラボに学ぶ、「ユーザーを見る」組織文化の作り方 https://seleck.cc/article/327 「ニコ動」のアクセス解析の裏側！　データ分析を大幅に効率化した「Tableau」活用術 https://seleck.cc/article/296 LinkedInをどう使う？世界に通用する人材に出会う、メルカリの採用戦略とは https://seleck.cc/article/194 ▶︎募集職種 Webディレクター／マーケター（正社員） ▶︎業務内容 SELECKは、編集を含めたビジネスサイドが5名、エンジニアが2名という少数精鋭のメンバーで運営しているWebメディアです。基本的には開発からコンテンツ制作まで、すべて内製しています。 1人ひとりに明確な役割分担があるというよりは、SELECKを成長させるために各メンバーがどんどん新しいことにチャレンジしていっているような環境です。 そのチームの8人目の運営メンバーとして、コンテンツ制作からWebマーケまで、幅広く活躍していただける方を募集します。 ▶︎こんな人に来て欲しい ・WebメディアやWebサービスに興味をお持ちの方（未経験でも可） ・人と話すのが苦ではない方 ・新しいことへのチャレンジや、新しいマーケットを作ることがお好きな方 ・ちょっと変わってる人 創業メンバー、外資系投資銀行の出身者、新卒など、多様なメンバーで全力でがんばっています。全員Webは未経験からスタートしたので、経験は不問です。ご応募お待ちしております！