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長期インターンで成長したい人
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就活を考え始めた新3年生へ。1年間で爆発的に成長し、巻き返しませんか？

白潟総合研究所株式会社

長期インターンで成長したい人

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on 2023/03/19

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就活を考え始めた新3年生へ。1年間で爆発的に成長し、巻き返しませんか？

白潟総合研究所株式会社

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白潟敏朗

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました！社長としてのよろこびは、次の３つです　1　社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき　2　社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき　3　会社としてたくさんの社長を元気にできたとき　趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物（服・鞄等）、特技はバスケット（高校まで）です

石川哲也

■白潟総研シニアマネージャー・採用室長リファラルリクルーティング株式会社取締役副社長ソーシャルリクルーティング株式会社代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter：https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア

石川哲也さんのストーリー

白潟敏朗

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募集内容

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

なにをやっているのか

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」この思いに強いこだわりを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、社長にこだわるのか？ 2つの理由があります。 ■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために 1番重要な存在が“社長”なのです。そのため白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。白潟総研が中小ベンチャー企業にこだわる理由の1つです。 ■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、 24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富・コンサルタントにとって　重要な考え方をまとめた　『コンサルタントの心得』・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを　まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場・とにかく現場に出ます。　早ければ入社1か月目から　コンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、　ミーティングや会議などあらゆる場面で　強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、　先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】・年4回の長期休暇 (春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後) ・柔軟な働き方（リモートワーク・スライドワークなど）・リゾートワークスの導入（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

こんなことやります

「来年就活なのにバイトしかやってない」「どんな仕事が自分に向いているのかわからない」そんな風に悩んでいる新3年生に朗報です！このお悩み全部、白潟総研で解決できます。一緒に実力をつけて就活無双しちゃいましょう！【業務内容】 SNS求人サービス「Wantedly」を使って企業様の求人募集記事を執筆してもらいます。お客様が欲しがる人材を採用できるように求人募集記事を書くことでサポートします！これを聞いて「文章書くのは得意じゃないなぁ」とか「え、ただ記事書くだけ？」と思ってないですか？実は記事を書くことで以下のようなメリットがあるんです。【インターンで得られるメリット】・様々な業界の知識が得られる担当するお客様が増えるほどその分幅広い業界に対する知識をつけられます。仕事をしながら実践的な業界研究ができます！・自分の考えを言語化する能力がつく 1年後あなたが就活を始めるとき、自分の考えをしっかりと言語化して述べる能力があればESや面接で困ることはありません。また、社会人になったとしても自分の考えや会社の考えを言語化する能力は必須です。・自分の市場価値を高められる環境で働けるコンサル業の商品は「コンサルタント個人」です。白潟総研は「集合天才」という考えに基づき、インターンを含めた社員の成長に全力でコミットします。これはひとりの天才に頼らず、メンバー全員の才能を集めることで成功を収めようという考えです。この考えにのっとって今までの白潟総研のノウハウ全てを詰め込んで作られた「経営百科事典」でコンサルタント業への見識を深めることができます。また、上司が部下の育成にとにかく時間を使います。優秀な上司の部下への助言は成長の起爆剤になります。これらのメリットを見て就活に向けてレベルアップしたいと感じた新3年生はぜひ応募してください！

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