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バイトルの中心でユーザーファーストを叫ぶWEBディレクターWANTED!!

WEBディレクター
中途
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on 2016/06/16

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バイトルの中心でユーザーファーストを叫ぶWEBディレクターWANTED!!

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進藤 圭

こんにちは。進藤です。採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。 早稲田大学を7年かけ卒業後、2006年度新卒入社。サービス開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」の事業化など、20以上のサービスの企画立ち上げに参加。現在は、孫とシニアつなぐ写真SNS「まごラブ」、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ」、うれしいことをシェアする「オヒロメ」など非人材領域の新規事業に挑戦中。外部での講演実績も多数あり。 オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

亀田 重幸

お話相手としてみなさまの会話に華を添えます。 元PHPer、元インフラ野郎、現在は新規事業を担当。すきなものは服。

シニアと孫をつなぐ『まごラブ』開発者インタビュー

亀田 重幸さんのストーリー

大橋 聡

SEO部門のリーダーとしてみなさまの話相手を務めます。 ふだんはSEO、メディア分析のしごとをしています。すきなものは散歩。

1人でも多くのユーザーを幸せにするために

大橋 聡さんのストーリー

今田 綾希乃

ディップ株式会社のメンバー

こんにちは。進藤です。採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。 早稲田大学を7年かけ卒業後、2006年度新卒入社。サービス開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」の事業化など、20以上のサービスの企画立ち上げに参加。現在は、孫とシニアつなぐ写真SNS「まごラブ」、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ」、うれしいことをシェアする「オヒロメ」など非人材領域の新規事業に挑戦中。外部での講演実績も多数あり。 オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。

なにをやっているのか

ディップの冨樫です! どうぞよろしくお願いします。 ディップという会社は主に3つの事業ドメインがあり人材領域を中心に事業を展開しています。  ・バイトル  ・はたらこねっと  ・ナースではたらこ 2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。 2015年 2 月期売上高は 195 億円。

なにをやっているのか

ディップの冨樫です! どうぞよろしくお願いします。 ディップという会社は主に3つの事業ドメインがあり人材領域を中心に事業を展開しています。  ・バイトル  ・はたらこねっと  ・ナースではたらこ 2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。 2015年 2 月期売上高は 195 億円。

なぜやるのか

「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 これが私たちdipの企業理念です。 さて、突然ですがキーワードを並べてみましょう。  夢:dream  アイデア:idea  情熱:passion お気づきでしょうか? 頭文字をとったものがdipとなります。 dipの企業名は企業理念そのものです。 成長し続けるベンチャーであると同時に、企業に人材を、ユーザーに仕事を提供することを通じて[社会を改善する存在となる]事を目指しています。 夢を持ちアイデアと情熱を武器に一緒に社会を改善できる方、ぜひ見学にいらしてください!

どうやっているのか

ディップは20代が7割、女性が6割の会社です。いつの時代も社会を変えるのは20代。 吉田松陰、藤田晋、シェリル・サンドバーグ、松下幸之助、スティーブ・ジョブズ、孫正義、本田宗一郎、メグ・ホイットマン…例を上げればキリがないです。 私たちは年齢ではなく「業界や社会の常識に染まっていない健全な非常識さ」を大事にします。 だから下積みが…経験がとか言いません。中途でも新卒でも入社したらフラットに先輩後輩関係なくチームで仕事をしています。だから新卒でもいきなりプロダクトづくりの現場に入ってぐいぐい成長できます。 一方でWebの会社にしては、ややホワイト系(真っ白ではありません)で育休がちゃんと取られていたり残業制限があったりと働き心地も悪くありません。その証拠に女性比率が非常に高い会社です。 そんな会社あるの?と思われた方。 ディップは[社会を改善する存在となる]会社ですから。ぜひ見学にいらしてください。

こんなことやります

部署名はバイトルメディアプロデュース部という所です。 メンバーは20名ほど。 部署名通り「バイトル」という自社求人メディアを素敵にプロデュースする仕事です。わかるようで、よくわからないですね。 具体的には「バイトル」をユーザーの方にとって使いやすいサイトにしていくこと。 そのためにサイト内の課題を見つけ仮説を立て企画を実行し検証しと、一連のPDCAサイクルを回していきます。 もちろんスピードも大切です。アクセス解析など数字を見る力も重要です。(100万人規模のサイトのため見るべき多くの数字があります。) 企画力やデザイン、システムの知識があれば尚良しです! しかし、それ以上にユーザーを理解しようとすることが何より重要だと考えます。 バイトルの大方針はユーザーファーストです。 これは社長を始め全社共通の考え方です。 ユーザーにとって「どんな価値を提供できるか」を常に自問自答し素敵にプロデュースすることが、バイトルメディアプロデュース部の仕事です。 今お勤めの社内の中心で「ユーザーファースト」と叫んでも理解の得られない方、 ぜひ見学にいらしてください♪ ■業務内容 今回の募集はバイトルメディアプロデュース部1課となります。 この組織では中長期的にバイトルをどのように成長させるかということを考え 戦略を立案し企画を推進いたします。 具体的には下記データ等をもとに課題・仮説を持って企画を立案します。  (取り扱うデータ)  ・統計局のオープンデータ  ・アクセス解析データ  ・バイトルに蓄積された過去データ  ・アンケートデータ    etc... ■必須スキル ・自ら考え行動に移すことができる方 ・物事を論理的に考えられる方 ・Office関連ソフトの基礎知識 ・ユーザーファーストという言葉に共感いただける方 ・求人マーケットを、そしてバイトルを改善したいという情熱 ■あったらうれしい経験・スキル(どれか一つでも) ・中長期視点にたった戦略立案のご経験 ・経営戦略や統計学に関する知識 ・WEBマスター、WEBディレクター経験者(プロダクトのPDCA経験がある方) ・Googleアナリティクスなどアクセス解析ツールを利用してのサイト改善経験がある方 ・データサイエンティストとしてのご経験 ・リーダー経験などメンバー育成の経験 ・WEBフロントエンドの知識 ・プログラムに関する知識
37人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1997/03に設立

2,925人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32F