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スクーは各職種で積極採用を続けています!

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on 2020/04/16

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スクーは各職種で積極採用を続けています!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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健志郎 森

1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。 2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。 2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任(現職)。 2020年、新設予定のi専門職大学(仮称)にて客員教員就任予定。

◼︎Schooの急成長を牽引する若手メンバーが語る、Vision・Missionとの出会いと、今、ココで働く意義 -前編-

健志郎 森さんのストーリー

Kosuke Furuse

Schooの取締役 COOをやってます。 これまではやってきたことは以下の通りです。 <主な経歴> 2000年日本電気株式会社に入社。 2007年株式会社リクルートに入社。R25のWeb/モバイル事業の戦略・サービス企画・商品企画を担当。 2010年にリクルートの住宅セクションにて、不動産ポータル「SUUMO」の戦略・企画・集客・ブランド・事業開発など、数多くの業務に従事。 2016年3月に在職中に大学院へ通い、MBAを取得。 2017年、株式会社リクルート住まいカンパニーの役員に就任し、不動産ポータル「SUUMO」のネット部門の責任者として従事。 2018年4月株式会社スクーへ入社。経営/事業企画、経営管理、マーケティング、法人事業を管掌。 2018年12月 同社取締役 COOに就任

「世の中から卒業をなくす」革命と言葉について スクー 新役員トーク〜入社理由編〜

Kosuke Furuseさんのストーリー

野島 亮太

2006年株式会社リクルート(現・リクルート住まいカンパニー)に新卒入社。分譲マンション領域にて営業に従事し、通期MVPやリクルート全社TOPGUN等多数受賞。2012年当時最年少でマネージャーに任用。 その後リクルートホールディングスに異動し、経営企画業務や役員秘書の統括、リクルート全社でのナレッジマネジメント構築等を担当。 2016年10月よりITベンチャー企業にて営業責任者として営業組織の立ち上げに従事。また、全社の事業支援機能の責任者、新規事業責任者として事業開発等も兼務で担当。 2019年4月より株式会社Schooに入社。VP of Salesとして、全社横断的に営業機能を統括。

株式会社Schooのメンバー

1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。 2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。 2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任(現職)。 2020年、新設予定のi専門職大学(仮称)にて客員教員就任予定。

なにをやっているのか

大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ『Schoo』を、 個人向け・法人向けに提供しています。 ■個人向け(toC事業) ライブ配信というテクノロジーを用いた双方向学習システムを軸に、 ただコンテンツを一人で見るだけのe-Learningとは違う、 みんなで一緒に学習する体験と場所を提供しています。 2012年のサービス開始以降、拡大を続け、現在54万人の会員様にご利用頂いています。 毎日生放送授業を提供する他、アーカイブも約6,500講座保有しており、 ビジネススキル・ITスキル・先端トレンド・働き方・健康・お金など、幅広いジャンルをカバーしています。 ■法人向け(toB事業) 個人向けで提供しているサービスに、 企業研修用のコンテンツと独自ツールを合わせて、2015年より法人のお客様へも積極的にサービスをご提供しています。 導入実績は1,600社を突破し、民間企業だけでなく、地方自治体・教育機関などでも積極的にご活用いただいています。
SchooはPC,モバイル問わずご利用頂ける「大人たちがずっと学び続けるコミュニティ」です
社内にはエンジニア、デザイナーからなる開発チームがあり自社でプロダクトを開発しています
企画ディレクター・放送制作・受講生代表・エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティング・コーポレートなど多様なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています
自社スタジオを持ち日々コンテンツを制作しています
社内で企画、撮影、放送までをワンストップで行っています

なにをやっているのか

SchooはPC,モバイル問わずご利用頂ける「大人たちがずっと学び続けるコミュニティ」です

社内にはエンジニア、デザイナーからなる開発チームがあり自社でプロダクトを開発しています

大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ『Schoo』を、 個人向け・法人向けに提供しています。 ■個人向け(toC事業) ライブ配信というテクノロジーを用いた双方向学習システムを軸に、 ただコンテンツを一人で見るだけのe-Learningとは違う、 みんなで一緒に学習する体験と場所を提供しています。 2012年のサービス開始以降、拡大を続け、現在54万人の会員様にご利用頂いています。 毎日生放送授業を提供する他、アーカイブも約6,500講座保有しており、 ビジネススキル・ITスキル・先端トレンド・働き方・健康・お金など、幅広いジャンルをカバーしています。 ■法人向け(toB事業) 個人向けで提供しているサービスに、 企業研修用のコンテンツと独自ツールを合わせて、2015年より法人のお客様へも積極的にサービスをご提供しています。 導入実績は1,600社を突破し、民間企業だけでなく、地方自治体・教育機関などでも積極的にご活用いただいています。

なぜやるのか

自社スタジオを持ち日々コンテンツを制作しています

社内で企画、撮影、放送までをワンストップで行っています

Schooは全社ミッションである【世の中から卒業をなくす】を実現しようとしている会社です。 人は学ぶことで生きる知恵を身につけ、技術を革新させ、進化してきました。 「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。 一方で、時間や場所、コスト、モチベーションなど、「学び」の障壁となるものは私たちの身の回りに溢れています。 これらの障壁を取り除くことで、すべての人が学び続けられる世界、 つまり、すべての人の卒業をなくすことがSchoo(スクー)の使命です。 Schoo(スクー)という社名も、学校を表すSchoolという英単語の「終わりをなくす」ことで名付けられました。

どうやっているのか

企画ディレクター・放送制作・受講生代表・エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティング・コーポレートなど多様なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています

全社philosophyとして『Laboratory #105 』を掲げています。 他社・他者の模倣をよしとせず、 我々だからこそ生み出せる価値と徹底的に向き合い、 一人ひとりが「研究」を行うような会社でありたい。 そんな実験思考・主体性を重視した会社です。 また、そのphilosophyを徹底するための行動規範として「学習・変化・尊重」の3つのキーワードを大事にし、働く全員が高いレベルで3つの行動をやりぬき続けることを目指しています。

こんなことやります

【オンラインで学ぶことを当たり前にしていくために、様々な職種の仲間を積極採用中です】 ■業務内容 Schoo(スクー)は「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として、これまでに6,500本以上の学びの生放送を制作・配信し、約54万人の実名制会員・約1,600の法人様にご登録いただいております。 10年前より「大人の学び×インターネット」の国内先駆けプレイヤーとして着々とポジションを築いてきましたが、昨年末より「人生100年時代」「リカレント教育」等、社会のトレンドも追いつきはじめました。 また昨今のコロナウィルスによる社会活動の変化は、我々の事業にも大きな影響を与えました。 研修・セミナー/カンファレンス・学校教育など、様々な教育手法が「密」に該当するため、急速なオンライン化が進んでいます。 我々も想像できなかったほどのスピードで市場が変化しており、まさに我々が8年間培ってきたノウハウや資産を、社会に価値還元せねばならない時が訪れました。 社会の学び方が変わる、変わらなくてはいけない今。 我々の社会的責任は大きく、更にスピードをあげて事に挑まなくてはなりません。 よって、株式会社Schooは積極採用をあらゆる職種で引き続き実施します。 この社会がオンラインを活用し、正しく学び方を変えられるよう、弊社で一緒に働いていただけないでしょうか? 「将来、学び・教育に携わりたい」そう思っているなら、まさに今だと私達は思います。 ■現在特に積極採用中のポジション ・エンジニア(リード/プレイヤー) ・デザイナー(リード/プレイヤー) ・セールス(リーダー候補/プレイヤー) ・事業開発/事業企画(既存事業/新規事業) ・放送スタッフ(※直近は配信も全てフルリモートで実施します)  ※2021年入社の新卒募集は終了しました。 ご興味持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにオンラインでお話させていただければ嬉しいです。 ここには掲載できない今後の戦略や、弊社のことについて色々ご説明させていただきます。 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/10に設立

200人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区鶯谷町2−7 エクセルビル 4階