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中途採用
UI/UX デザイナー
on 2016/03/15 529 views

マーケティングをデザインで支えるフロントエンドエンジニアウォンテッド!

株式会社イノーバ

株式会社イノーバのメンバー もっと見る

  • 株式会社Innova 代表取締役CEO。
    1975年、福島県生まれ。東京大学文学部卒業。ペンシルバニア大学ウォートン校MBA(マーケティング専攻)。富士通、楽天、トーチライト(博報堂グループ会社)を経て、2011年6月にイノーバを設立、代表取締役に就任。

    経済産業省「クールジャパンの芽の発掘・連携促進事業」アドバイザリーボードメンバー。

  • 小学生の頃に初めてPC-8801に触れたことでコンピュータの面白さに目覚め、将来はコンピュータエンジニアを目指すことを決意しました。
    大学院では顔画像認識処理に関する研究を行い、GIS(地理情報システム)関連の開発をユーザー企業の立場で携わる形でキャリアをスタートしました。
    その後SIに転職し、基幹業務システムの開発に携わりました。
    業務を通じてインフラ整備からUI開発まで幅広い経験を積み、現在至っています。

    最近はCI(継続的インテグレーション)実現に向け、様々な課題に挑戦しています。

    趣味は日帰り温泉めぐりに加え、最近ではボードゲームにハマりつつあります。

なにをやっているのか

  • 代表の宗像の著書

株式会社イノーバは、コンテンツマーケティングのサービスを提供している会社です。

マーケティングオートメーションソフト「Cloud CMO(クラウド・シーエムオー)」の開発をはじめ、SEOコンテンツ制作、コンテンツマーケティング運用を”まるごと”行うサービスなど、コンテンツマーケティングに関するサービスを展開しています。

【 提供サービスについて 】
■コンテンツマーケティング運用ツール「CloudCMO」提供
https://innova-jp.com/cloud-cmo/

■効果重視のWebサイト制作
https://innova-jp.com/hp-b2b/

■集客強化SEOコンテンツサービス
https://innova-jp.com/service-seo/

■BtoBまるごとおまかせサービス
https://innova-jp.com/btob-bpo-service

コンテンツマーケティングとは、「適切な人に対して適切なメッセージを適切なタイミングで届ける」こと。マーケティング大国であるアメリカでは、8割の企業が取り入れるなど、すでに世界的なスタンダードとなっています。日本国内でも認知がどんどん高まり、多くの企業がコンテンツマーケティングを取り入れ、業界は急成長を見せています。

▼コンテンツマーケティングとは?潜在顧客に「見つけてもらう」仕組みをつくる
https://innova-jp.com/content-marketing/

▼今さら聞けないオウンドメディアの意味とは?
https://innova-jp.com/owned-media-meaning/

私たちは2020年に向けて「国境も、常識も超える “Marketing & Sales”をつくり続けます」というビジョンを掲げています。今後は世界20か国でのサービス展開を視野に、お客様のビジネスを成長させることをサポートしていきます。

なぜやるのか

  • 会社ロゴ
  • コンテンツマーケティングの先駆者である代表の宗像

〈 個人と企業にイノベーションの力を 〉

これまでマーケティングの主役は大手企業だと思われていました。
しかし今、主役は、自ら情報を取捨選択できるようになった、買い手である顧客です。

私たちが実践するコンテンツマーケティングは、常にこの顧客を中心に戦略を組み立てます。
有益な情報を求めている顧客が「コンテンツ」を介して商品やサービスに出会い、理解を深め、購入し、関係を保ち続けることこそが、コンテンツマーケティングの本質だと考えます。

〈 あなたもコンテンツマーケティングのプロフェッショナルに 〉

イノーバでは、2012年にサービス提供を開始して以来、自らがコンテンツマーケティングを実践し、結果を出してきました。そして、代表の宗像を中心として、数々のセミナーの実施や、講演、書籍の出版を通じて多くの方々に「コンテンツマーケティングとは何か?」という事をお伝えしてきました。

結果を出すためには、コンテンツマーケティングを効率的に実践していくためのシステムや、コンテンツそのものを創り出す企画力や制作力、どのような作戦で顧客を獲得していくかというプランニング能力が欠かせません。私たちが蓄積してきたこのようなアセットやノウハウを世の中に拡散していくことで、本質的なマーケティングを実行していくことを可能にしています。

どうやっているのか

  • 社内有志によるマーケティング勉強会
  • 創立8周年記念パーティー

◎スピード感と安定感のバランスある組織

イノーバの経営陣は、大企業を経験してきたメンバーが中心。
そのため、強固な事業基盤を築くとともに、ベンチャー企業としてのスピード感を持ち合わせたバランスの良さが会社の魅力です。

そして、メンバーの多くがキャリア採用として入社し、多種多様なバックグラウンドを持ったスペシャリストが揃っていることも、イノーバの強み。1つの案件に対しても、異なる部署のメンバーがチームで対応することが多く、コミュニケーションを密に取りながら、案件を進めていきます。

◎プロフェッショナルへの成長をサポート

イノーバでは、大型案件も若手に任せていく文化があります。
そのため、社員1人1人が最大限に力を発揮できるような仕組み作りに力を入れています。

<メンター制度>
入社時は何かと不安がつきものですが、中途入社の場合は3か月間の業務メンター制度を設けています。「こんなときはどうするの?」といった質問から、ツールやシステムをどのように使うのか、実際の業務の進め方について先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えています。

<1on1制度>
隔週で、所属する部署の部門長との面談が設けられています。業務の事はもちろん、働き方そのものや、自分のキャリアについての相談など、気になっていることがあれば何でも気軽に相談できます。1対1だからこそ話せる事もありますので、困ったことがあったとしても、自分一人で抱え込んだり、悩んだりする事がないように配慮しています。

こんなことやります

コンテンツマーケティングの配信・運営を支える、弊社の主力ソフトウェアである「Cloud CMO」に関連するデザイン、コーディングを担当していただきます。

弊社ではデザイナーも開発チームのメンバーとなり、アジャイル型開発技法のスクラムを用いてエンジニアとともに開発を進めていきます。タスクごとに担当者と要件を決め、デザインを起こし担当者と合意を取りながら、開発者が実装した機能のマークアップをセマンティックなものに組み込むという作業までを一貫してお任せいたします。

また、日常の業務と並行して業務フローの改善や、効率化のための仕組みづくりなどもしており、デザイナーとしてだけではなく、幅広い今後のキャリアパスに活かせる成長の気概が多くあります。

ソフトウェアを使用していただくのはエンジニアやデザイナーなどアプリケーション操作に精通した人ではなく、一般的なユーザーです。なので、個性的で派手やかな自由な発想のビジュアルをつくるアーティストは求めていません。ユーザーファーストでユーザビリティを考慮したUI設計から、自然と流れこむUX設計ができ、セマンティックなコーディングを一手に担えるデザイナー、フロントエンドエンジニアを募集しております!

開発部のメンバーとしてエンジニアとのコミュニケーションが多くなります。ベンチャー企業ということもあり、固い決まりはありません。個人の意思を尊重しており、ある程度の社交性、ある程度の身なり、一定の作業さえこなしていただければ、大きな制約はさほどありません。

デザイナーも開発チームに入るため、デザインだけではないエンジニアに近いこと、黒い画面を触ったり、GitHubを使うなどしますので、抵抗のある方も多いかもしれませんが、分からないことについては教えます。情報共有するための環境は整っておりますので、デザインだけでなく自分の領域を広げたい方をお待ちしております!

【オフィス環境】
・MacBook Pro支給
・サブディスプレイの支給
・腰に負担をかけないアーロンチェア
・Adobe CCの1アカウント
・その他作業に必要なソフトウェア

【開発環境】
開発部では、アジャイル型開発手法のスクラムを採用、二週間に一度のスプリントプランニングを行い、二週間のなかでミニマルな開発を進めていくスタイルを行っております。

ほかのプロジェクトではウォーターフォールも適用しており、プロジェクトにあった開発手法で開発を進めております。

【作業環境】
・gulp.jsというタスクランナーツールを用いたコーディング環境
VagrantとVisualboxを使った環境構築
Ruby on Railsを使用したコーディング環境
GitHubによるバージョン管理
JIRAやAsanaを使ったプロジェクト管理
・ChatWorkによるコミュニケーション
・Qiitaによる情報共有

【仕事内容】
・ユーザビリティを考慮したUIデザイン
・自然と感じられるUX設計
・人の目を引くビジュアルデザイン
・保守性がありセマンティックなマークアップやスタイル設計
・その他名刺やグラフィックデザイン
・簡単なディレクションや外注管理

【必要スキル】
Photoshop / Illustrator / Sketchのいずれかの使用経験
・上記のソフトウェアを使ったWebサイトデザイン
・UI設計の知識
・HTML5を用いたセマンティックなマークアップ設計
・CSSを使ったスタイルデザイン
・JavaScriptやjQueryの知識

【歓迎スキル】
・SCSS(Sass)のCSSメタ言語の使用経験
・Jade(Pug)やSlimなどのHTMLテンプレートエンジンの使用経験
・CoffeeScriptやTypeScriptの使用経験
・grunt.jsやgulp.jsなどのタスクランナーツールの使用経験
・UX設計の知識
・グラフィックデザインの経験
・Webアプリケーション開発経験
・異職種スタッフからのヒアリング経験
・Webディレクション経験
・LP・メルマガデザイン制作経験

デザイナーチームが立ち上がって間もないため、腕を磨いていきたい方、仕組みやチームをつくっていきたい方には最高の環境です。ご興味お持ちの方はぜひ飛び込んできてください! ご応募お待ちしております。お気軽にランチも大歓迎です。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社イノーバ
  • 2011/06 に設立
  • 30人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都文京区小石川一丁目4番1号 住友不動産後楽園ビル18階
  • マーケティングをデザインで支えるフロントエンドエンジニアウォンテッド!
    株式会社イノーバ