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社内でナレッジ共有文化あり|高成長環境でトップセールスを目指す法人営業募集

■法人営業|クラウドテック
Mid-career
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on 2020/05/20

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社内でナレッジ共有文化あり|高成長環境でトップセールスを目指す法人営業募集

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Koichi Ohrui

ビジネスディベロップメントが専門。 事業開発、事業マネジメントを得意としています。 「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、 事業価値の創出、グロースにこだわり、仕事をしています。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 多岐に渡ります。 ■職歴 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社 防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験。 2015年:株式会社クラウドワークス参画。 2017年執行役員就任、2018年取締役就任。 クラウドワークス参画後は、新規事業(クラウドテック)を立ち上げ、メイン事業に成長させた後、関連会社の経営、投資・MAの業務に従事。現在は全社経営に加えて、副業領域の事業開発を責任者として担当。 ■クラウドワークスにおける主な仕事 ・フリーランスエンジニアマッチングサービス・クラウドテックの新規事業開発 ・フリーランス向け仕事紹介サービス・gravieeのM&AおよびPMI ・M&A後の関連会社経営(3社) ・連結子会社2社売却プロジェクト ・工数管理SaaS CrowdLogのM&A ・副業領域の新規事業開発

佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑さんのストーリー

豊田 泰三

学生起業(ブライダルジュエリー&ダイヤモンド専門店)→リクルート(ホットペッパーグルメ)→M&Aクラウド→クラウドワークス(クラウドテック)

maiko kon

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、 派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために奔走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、 キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

株式会社クラウドワークスのメンバー

ビジネスディベロップメントが専門。 事業開発、事業マネジメントを得意としています。 「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、 事業価値の創出、グロースにこだわり、仕事をしています。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 多岐に渡ります。 ■職歴 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社 防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、...

なにをやっているのか

クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ★本ページは「クラウドテック」の募集です★ 【クラウドテックとは】 「クラウドテック」は、弊社の基幹事業のひとつであるフリーランスエージェントマッチングサービスです。 ハイスキルなフリーランスのエンジニアやデザイナーを顧客企業に提案し、即戦力を求める企業の課題解決に貢献しています。 ---------------------------------------- ▼noteにてクラウドテックの情報発信をしております! ぜひご覧ください! https://note.com/crowdtech ----------------------------------------

なにをやっているのか

クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ★本ページは「クラウドテック」の募集です★ 【クラウドテックとは】 「クラウドテック」は、弊社の基幹事業のひとつであるフリーランスエージェントマッチングサービスです。 ハイスキルなフリーランスのエンジニアやデザイナーを顧客企業に提案し、即戦力を求める企業の課題解決に貢献しています。 ---------------------------------------- ▼noteにてクラウドテックの情報発信をしております! ぜひご覧ください! https://note.com/crowdtech ----------------------------------------

なぜやるのか

IT人材の不足が、業界問わず様々な企業にとって深刻な経営課題となっております。 また、昨今新型コロナウイルスの影響で「週5日、出社して働く」という従来の価値観にとどまらず、時間・場所を問わない多様な働き方が広まっています。 企業と個人の関係においても、正社員雇用だけでなく、業務委託による複業や、パラレルなキャリアを選択することが、当たり前になりつつあります。 企業・個人の選択肢が増え続ける世の中で、「個のためのインフラ」となるべく、企業とフリーランスのマッチングサービスを提供しています。

どうやっているのか

『クラウドテック』では、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 また近年では、フリーランス・業務委託の活用は大手企業でも進んでおり、今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させ、クラウドワークスのミッションを実現に向けて奮闘しています。 また未経験での入社で不安なこともあるかと存じますが、下記の研修施策で完全サポートさせていただきます! ■営業のスキルを上げる社内研修 カンファレンスを開催しており、事例の共有会が定期的にございます。 ■(全社)90日間オンボーディング ■独自制作の動画、Eラーニングによるサービス学習期間あり ■定期的な1on1を実施

こんなことやります

【最適な人材提案で企業の採用課題を解決する法人営業】 フリーランスIT人材に特化したエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールスメンバーを募集します! 主にIT領域の企業に対して、採用課題のヒアリングやフリーランス人材の提案などを行い、最適なマッチングを生み出すことがこのポジションの役割です。 「ITのことはあんまり分からない…」という方でも問題ありません。実際に他業界から転職されて成果を出されている方も多数いらっしゃいます。 未経験から人材業界に転職し、IT人材不足の課題解決やフリーランスの支援に取り組みたい方は、ぜひご応募ください! ────────── 【サービスの概要と強み】 クラウドテックは、フリーランスのエンジニアおよびデザイナーに特化したエージェントマッチングサービスです。 約11万名のクラウドテック登録者と、クラウドワークスの500万名という圧倒的なデータベースから、全国のお客様の多岐にわたるニーズに迅速に対応できることを強みとしています。 IT人材向けエージェントサービスとして、トップクラスのシェアを持ち、当社の事業基盤にもなっている中核事業です。 IT業界でのエンジニア不足は企業にとって深刻な問題ですが、その一方でフリーランスとして働く人は増加傾向にあります。 そんな中でクラウドテックは、フリーランスが自由に働けるよう支援しながら、人手不足の企業に新たなソリューションを提供しています。 ミュージシャンや車いす利用のエンジニアなど多様な働き方の事例が生まれており、これからも発展が見込める領域ですので、今後の市場拡大のため、企業の課題を営業として一緒に解決してくれる方を募集します。 ────────── 【業務概要】 ■採用課題や募集内容のヒアリング ■クラウドテック登録者のご提案 ■フリーランスと企業担当者との面談に同席 ※担当者は人事や開発責任者、経営者など ■契約手続き ■成約後のフォロー(企業とフリーランスの双方) ※基本的にフリーランスとのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ────────── 【クラウドテックの営業が働きやすい理由】 ◎メンバー間でのナレッジ共有を積極的に行い、全員で成長し、目標達成できるように取り組んでいます。 ◎新規の営業電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ◎年齢や経験によらず、誰でも自ら考えを発言し、行動できる環境があります。 【入社後のフォロー体制】 未経験での入社は不安なこともあるかと存じますが、下記の研修施策で完全サポートさせていただきます! ■営業のスキルを上げる社内研修(事例の共有会) ■90日間オンボーディング(全職種共通) ■独自制作の動画やEラーニングによる学習 ■定期的な個別面談でのフォロー ────────── 【必須スキル】 ・相手の話に耳を傾けられるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・人材業界で働いた経験 ・IT業界での勤務経験 【求める人物像】 ・何か1つのことに打ち込んできた経験がある方 ・人の名前と特徴を覚えるのが得意な方 ・ミッション、ビジョンに共感していただける方 ・スピード感が早い環境で自身のスキルを高めたい 上記の内容を見てピンと来た方は、営業としてご活躍いただける可能性が十分にあると思います。 分からないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際にいろいろとお話させてください!ご応募お待ちしております。 ────────── 【参考資料】 ▼クラウドテック サイトURL https://crowdtech.jp/client/ ▼クラウドテック紹介資料 https://onl.sc/YTfriMJ 【参考インタビュー記事】 ▼航空業界のPRから営業へキャリアチェンジした方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ▼元アスリート&フィットネスインストラクターから営業に転身した方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/465204
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階