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FashionTech企業|初めての広報ポジションを募集します!

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on 2022/08/03

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FashionTech企業|初めての広報ポジションを募集します!

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柄本 真吾

筑波大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社ドリコム > 起業 生年月日:1981年1月12日 趣味:ラグビー、スポーツ全般、ガーデニング 座右の銘:意志あるところに必ず道あり 尊敬する経営者:ユニクロ柳井さん、大前研一さん 出身地:静岡県出身(三島市、静岡市) 好きな歌:H Jungle with t「WOW WAR TONIGHT~時には起こせよムーヴメント~」 好きな色:紺色(家、車、自転車全て紺色)

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

柄本 真吾さんのストーリー

山崎 慎一

山崎 慎一 unisizeのサービス開発、セールスを担当 出身  :茨城県 生年月日:1981/03/31 経歴  :東海大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社メイキップ

本庄 未来

Makipにてエンジニアとして働いています。(フロントエンドを担当) 学生時代は服飾関係について学び、 社会人になってからはエンジニアとして様々なプロジェクトに従事してきました。 Makipの企業文化がとても興味深かったことと学生時代に学んだことが活かせそうという思いからMakipへの入社を決意し、現在に至ります。 趣味は音楽鑑賞と野球観戦で、鑑賞しに行ったり観戦しに行ったりもします。 前職まではバックエンドもやったりしていましたが、現在はフロントエンドがメインです。 主にjavascript, Nuxt.jsをいじりながらgit, vs code, firebase, Adobe製品たまにAndroid studio, xcode, Sketch etc...にお世話になっております。 最近はディレクション気味です。

株式会社メイキップのメンバー

筑波大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社ドリコム > 起業 生年月日:1981年1月12日 趣味:ラグビー、スポーツ全般、ガーデニング 座右の銘:意志あるところに必ず道あり 尊敬する経営者:ユニクロ柳井さん、大前研一さん 出身地:静岡県出身(三島市、静岡市) 好きな歌:H Jungle with t「WOW WAR TONIGHT~時には起こせよムーヴメント~」 好きな色:紺色(家、車、自転車全て紺色)
【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

なにをやっているのか

株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。社名「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする) に由来しています。インターネットとテクノロジーの力で、これまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを使命としています。 【unisize】 unisizeは、ECサイトで洋服やバッグなどを購入する際に、ユーザーひとり一人に最適なサイズを提案するサイズレコメンドエンジンです。国内外ブランドの豊富なサイズデータと、ユーザーの身体情報を組み合わせ、特許取得済みの独自アルゴリズムで最適なサイズを提示します。現在までに 300以上のECサイトに導入 されており、多くのユーザーに利用されています。ファッションECにおける新しい購買体験を支えるサービスとして成長を続けています。 【aunn Personalization 】 aunn Personalization は、サイズレコメンドサービス「unisize」に蓄積された膨大な体型データと好みデータを活用し、ユーザーひとり一人に最適化された商品やコーディネートを自動で表示します。これにより、ユーザーが欲しいものに自然と出会える、次世代のカスタマーエクスペリエンスを実現しています。 ・aunn コーディネート ユーザーの体型データやサイト内行動を解析し、自分の体型や趣向に合うスタッフコーディネートを優先表示するサービスです。探す手間なく自分の体型に近いスタッフの着こなしをチェックでき、購買体験をスムーズにします。 ・aunn 在庫・類似アイテム 欲しいアイテムが欠品している場合に、ユーザー体型に合う在庫のある類似商品を表示するサービスです。これまで購入を断念していたユーザーに新しい選択肢を提供し、機会損失を防ぎます。 【FaceChange】 FaceChange は、ECサイト上のモデルやスタッフの着用画像とユーザーの顔写真を合成し、自分の顔を合わせた着用イメージを可視化できるサービスです。ユーザーは自分に似合うかどうかをオンラインで確認できるため、「自分に似合うかどうかわからず購入をためらう」という課題を解消します。
unisizeは、ユーザーがECサイトにて服を購入する際、適切なサイズを自動的に推奨するレコメンドシステムです。オンラインフィッティングを実現することで、服のサイズ感に対する不安を解消し、消費者の購買意欲を高めます。
aunn Personalization は、ECサイト利用者の体型と好みを解析し、ユーザーにマッチするスタッフコーディネートなどの「コンテンツ」をパーソナライズするサービスです。
サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!
「アパレルの未来を共に創造する」をオフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。
代表取締役社長 柄本 真吾

なにをやっているのか

unisizeは、ユーザーがECサイトにて服を購入する際、適切なサイズを自動的に推奨するレコメンドシステムです。オンラインフィッティングを実現することで、服のサイズ感に対する不安を解消し、消費者の購買意欲を高めます。

aunn Personalization は、ECサイト利用者の体型と好みを解析し、ユーザーにマッチするスタッフコーディネートなどの「コンテンツ」をパーソナライズするサービスです。

株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。社名「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする) に由来しています。インターネットとテクノロジーの力で、これまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを使命としています。 【unisize】 unisizeは、ECサイトで洋服やバッグなどを購入する際に、ユーザーひとり一人に最適なサイズを提案するサイズレコメンドエンジンです。国内外ブランドの豊富なサイズデータと、ユーザーの身体情報を組み合わせ、特許取得済みの独自アルゴリズムで最適なサイズを提示します。現在までに 300以上のECサイトに導入 されており、多くのユーザーに利用されています。ファッションECにおける新しい購買体験を支えるサービスとして成長を続けています。 【aunn Personalization 】 aunn Personalization は、サイズレコメンドサービス「unisize」に蓄積された膨大な体型データと好みデータを活用し、ユーザーひとり一人に最適化された商品やコーディネートを自動で表示します。これにより、ユーザーが欲しいものに自然と出会える、次世代のカスタマーエクスペリエンスを実現しています。 ・aunn コーディネート ユーザーの体型データやサイト内行動を解析し、自分の体型や趣向に合うスタッフコーディネートを優先表示するサービスです。探す手間なく自分の体型に近いスタッフの着こなしをチェックでき、購買体験をスムーズにします。 ・aunn 在庫・類似アイテム 欲しいアイテムが欠品している場合に、ユーザー体型に合う在庫のある類似商品を表示するサービスです。これまで購入を断念していたユーザーに新しい選択肢を提供し、機会損失を防ぎます。 【FaceChange】 FaceChange は、ECサイト上のモデルやスタッフの着用画像とユーザーの顔写真を合成し、自分の顔を合わせた着用イメージを可視化できるサービスです。ユーザーは自分に似合うかどうかをオンラインで確認できるため、「自分に似合うかどうかわからず購入をためらう」という課題を解消します。

なぜやるのか

代表取締役社長 柄本 真吾

【Purpose / Mission】 [Make IT Possible] 私たちメイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITの力で新しい価値を生み出すファッションテック企業です。社名「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする) に由来しています。テクノロジーと創造性をかけ合わせ、これまで不可能だったことを可能に変え、より良いサービスを世の中に届けることを使命としています。 【Vision】 [暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く] 世の中には、言葉やデータには表れない「暗黙知」が数多く存在しています。業界で“当たり前”とされていることも、視点を変えれば新しい可能性を秘めた知恵となります。メイキップは、そうした「まだ形になっていない知恵」をすくい上げ、技術力と創造性で新しいサービスへと昇華し、世の中に広げていきます。 私たちは、その挑戦を通じて、これまでにない世界を切り拓いていきます。 【Value】 メイキップが大切にしている価値観は、単なる言葉ではなく、日々の判断や行動を形づくる根幹です。私たちはこの5つを軸に、仲間と共に挑戦し続けています。 ・真摯であれ、誠実であれ、平等であれ どんな関係においても、「真摯さ」「誠実さ」「平等さ」がなければ、すぐに壊れてしまうものです。私たちは、信頼を築くための姿勢を大切にしながらビジネス展開をしています。 ・本質を捕らまえる 課題の本質はなんなのか?物事の本質はなんなのか?ユーザーやクライアントが本当に求めていることはなにか?本当に大事なことを徹底的に考え抜き、本質を捕らまえることを行動指針としています。 ・大人の組織 言いにくいことも率直に伝え合うというスタンスを大切にしています。お互いを大人として尊重し、フィードバックを通じて共に成長できる組織を目指します。 ・Noblesse Oblige 私たちは、仕事において「クリエイティビティ」を発揮し、自らの価値を最大化することで、社会に貢献していきます。 ・遊び心を忘れない 新しい発想は、日常の外にある体験から生まれます。意外性や遊び心からこそ、革新的なサービスが生まれると考えています。

どうやっているのか

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!

「アパレルの未来を共に創造する」をオフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。

【自律自走(ヒトデ型の組織)】 メイキップは、メンバーひとり一人がマネジメントされて動くのではなく、自律的に考え、自走できる「ヒトデ型の組織」 を目指しています。たとえトップが不在になったとしても、現場のメンバーが自ら考え、再生し、動き続けられる。そんな 「自律・自走」する強い組織 であり続けたいと考えています。 ▼参考記事:メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/1010890 【意思を持つ】 メイキップでは「君はどう思ってるの?」とか「あなたはどうしたいの?」という質問が飛び交います。相手を一人の大人として扱い、上下関係や年齢など関係なく、相手を尊重してどう思っているのか?どう進めたいのか?という意見を聞いた上で、議論が進みます。その結果、議論は「誰の意見が正しいか」ではなく、「どうすればより良い方法にたどり着けるか」という建設的な方向に進みます。 【社内の雰囲気】 メンバー全員が自分の役割において高いプロ意識をもち、「良いプロダクトをつくる」という目的に本気で向かっています。 社内会議では忖度の必要なく、誰もが率直な意見を交わせるオープンな文化がありますが、それは『どうすれば良くなるか』を本気で考えるため。互いへの敬意を前提とした、前向きな対話を大切にしています。 【働き方】 出社/リモートについては、メンバーの意思をベースにハイブリッド勤務を継続中。(週3日はオフィス出社日、部署によって曜日は異なります。) 子どものいるメンバーも多いので育児中のあれこれにもかなり理解がある会社です。柔軟な稼働ができ、働きやすさ◎です。

こんなことやります

■募集背景 将来的に広報PR専任ポジションとして活躍して頂ける方を募集します。  ※スタートは営業部所属で、営業と同業務に従事して頂きます  ※現在広報業務は営業部で兼任しております 現在、国内では140サイト超へ導入しているアパレルサイズレコメンドエンジン『unisize』。 2020年に立ち上げた『SASAGE.AI』 当社は少人数ながら、スピード感をもって新プロダクトを複数同時立ち上げしており、 そのプロダクト構築からセールスまでも幅広くお任せしています。 その他新規サービスも立ち上がっていくため、複数商材を適宜提案活動を行います。 今回は営業現場も熟知した広報ポジションを募集致します。 ■具体的なメイン業務 ・各種サービス、コーポレートの広報PR戦略全般 ・各種メディア企業とのコミュニケーション全般 ・企画、ライティング、撮影等 ・自社サービス(unisizeとSASAGE.AI)の理解 ・国内外パートナー企業、社内外の開発チームとのコミュニケーション その他経験次第では以下もお願いしたいです。 -求める人物像 ・Makipのビジョンに強く共感いただける方 ・メディア開拓、関係構築を自らの手で一から携わり実現したい方 -歓迎要件(スキルよりもスタンスを重視してお会いしたいと思います) ・成し遂げる情熱 ・強い向上心 ・責任感をもって仕事に臨める方 ・スキルアップしたい/領域を広げたい 等の向上心をお持ちの方
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

柄本 真吾さんの性格タイプは「フォアランナー」
柄本 真吾さんのアバター
柄本 真吾CEO
柄本 真吾さんの性格タイプは「フォアランナー」
柄本 真吾さんのアバター
柄本 真吾CEO

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/02に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区矢来町126 NITTOビル 1F