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22~24卒|完全オンライン|社長へプロジェクト提案したいインターン募集!

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on 2020/07/13

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22~24卒|完全オンライン|社長へプロジェクト提案したいインターン募集!

宮城
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宮城
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岡崎 衛

株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

佐々木 萌

2018年4月入社の新卒1期生! 仙台の事業所にて、支援員&人事採用担当として勤めています。 わたしの仲間であるmanaby社員、 manabyで頑張っているcrewさん、 manabyに関わる全ての人が、 笑顔で幸せに毎日を過ごせる そんなハッピーサイクルを生み出していきたいです!

社長にインタビューを試みました!!

佐々木 萌さんのストーリー

小泉 晴香

大学卒業後、株式会社manabyに入社しました。 利用者さんがやりたいこと、利用者さんができることを見極めすり合わせながら 彼らが納得した就労をし、納得のいく生活を送ることができるように仕事をしています。 利用者さん一人ひとりがそれぞれの世界を持っていて、 私が知らないことや知らない世界をたくさん教えてくれます。 利用者さんとのおしゃべりの時間が、仕事中の私の好きな時間です。

株式会社manabyのメンバー

株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

なにをやっているのか

manabyは「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指し、その人"らしく"生きるための様々なサービスを展開しているソーシャルベンチャー企業です。 対話を大切にしながら一人ひとりの可能性と向き合い、自分らしい一歩を踏み出せるようサポート。 誰もが自分のペースで挑戦できる、"生き方”の選択肢を社会に増やす取り組みを続けています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援 manaby ・就労継続支援B型 manaby CREATORS ・放課後等デイサービス manaby Campus ◆SES事業◆ ・manaby TECHNO ◆法人向けコンサルティング・eラーニング販売◆ ・manaby WORKS
支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」
年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

なにをやっているのか

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

manabyは「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指し、その人"らしく"生きるための様々なサービスを展開しているソーシャルベンチャー企業です。 対話を大切にしながら一人ひとりの可能性と向き合い、自分らしい一歩を踏み出せるようサポート。 誰もが自分のペースで挑戦できる、"生き方”の選択肢を社会に増やす取り組みを続けています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援 manaby ・就労継続支援B型 manaby CREATORS ・放課後等デイサービス manaby Campus ◆SES事業◆ ・manaby TECHNO ◆法人向けコンサルティング・eラーニング販売◆ ・manaby WORKS

なぜやるのか

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」 ▍VALUE+1 Crew first:クルーの内なる声を知る Think deep:圧倒的に考え抜く Do now:行動が全てを変える ...always with love:愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。 ▍受賞歴 ◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 (主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019 「仙台未来創造企業」認定 ◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定 ◆2020 「Work Story Award 2020」テーマ部門賞受賞 ◆2025 仙台「四方よし」宣言企業

どうやっているのか

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

創業10年目のmanabyは、就労支援事業所を全国42か所に展開(フランチャイズ含む)。「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現に向け、多様な専門性と経験を持つメンバーが集い、支援の質と組織の成長の両立を目指しています。 ✓ フラットな組織で、主体的に挑戦できる 『一人ひとりが自分らしく生きられる社会』の実現に向けて、役職や社歴にとらわれないフラットな関係性を大切にしています。経営陣との距離も近く、自らの声やアイデアが組織を動かす原動力になります。 ✓ 多彩なキャリアが交差するチーム 人材業界のトップセールス、元経営者、和菓子屋の跡継ぎなど、ユニークな経歴を持つメンバーが在籍。それぞれの視点と経験が、多様性に富んだチームの強さにつながっています。 ✓ 若手が伸びるチャンスにあふれた環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーも多く活躍中。20代で事業責任者や執行役員に就くなど、年齢に関係なくチャレンジできる文化が根づいています。

こんなことやります

「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、新しい価値の創造に挑むmanabyは、今夏、創業5年目ベンチャーの成長に携われる長期インターンシップを開催いたします。 インターン生のみなさんには、「自分らしさ」を探求するmanabyを体感し、課題を発見し、インターン生主導で考えたプロジェクトを代表 岡﨑に提案していただきます! manabyのことをもっと知りたい方、ベンチャー企業や社会課題の解決に関心のある方、自分の力を企業で試したい方など、自ら考え行動できる学生の皆さんのご参加をお待ちしております。 ▼活動内容 <step1>現状を知る 就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートの現場見学やmanabyスタッフへのインタビュー記事作成をしていただき、「一人ひとりが自分らしく働ける社会」の実現を目指すmanabyのリアルを体感していただきます。 <step2>課題の設定・解決に向けた企画 就職活動サポートの現場やスタッフ一人ひとりの声を見て聞いて感じたことをもとに、課題を設定し、その課題を解決するとともに、「自分らしい働き方」をより多くの人に届けるためのプロジェクトを企画していただきます。 manabyの認知度アップやスタッフが自分らしく働ける環境づくり、eラーニングコンテンツを活用した新しい学びの場の提供など、企画していただくプロジェクトの内容は問いません。 <step3>企画内容の提案・実行! さらに、企画するだけで終わらず、代表の岡﨑に直接プレゼンテーション!代表から、直接フィードバックを受けられることはもちろん、企画内容が採用されれば即実行へ。実現までを想定したプロジェクトを企画していきましょう。実現までは、社内のメンバーが「バディ」となって、皆さんと学び合いながらサポートします。 皆さんのこれまでの経験や知識、あなたならではの視点で新たなアイディアを生み、一緒に「一人ひとりが自分らしく働ける社会」の実現を目指しましょう! ▼こんな人におすすめ ☑manabyの想いに共感する ☑社会課題の解決に興味がある ☑既存の社会の枠組みに疑問を感じている ☑ベンチャーで圧倒的に成長したい ☑裁量をもって仕事がしたい ☑自分の手でプロジェクトを企画したい ▼募集対象 22~24卒(大学院・大学・高等専門学校・短大・専門学校に在籍している学生の方) ▼活動時期 7月中旬~9月末 ※詳細な日時は参加者と相談のうえ調整いたします ▼活動場所 ※完全オンライン実施のため全国からの参加が可能です ▼活動条件 月曜~土曜に週1日以上の活動が可能な方 ※時間帯は9:00~18:00のなかで調整いたします ▼募集人数 3~5名 ※応募締切2020/7/8(水) ※募集人数に達し次第、募集を締め切ります。 ご興味お持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 皆さまからのご応募をお待ちしております!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2016/06に設立

200人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5F