自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ（対話）を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。 また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。 https://manaby.co.jp ーーー沿革・事業展開ーーー 2016年6月　 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開） 2017年10月　一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」 　　　　　　人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216) 2018年8月　 障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」 2022年4月　 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場 ーーー受賞などーーー ◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 （主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター） ◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019　「仙台未来創造企業」認定 ◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020　経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

manabyは、CSP（パートナーシップによる運営）を含めて全国29拠点（2022年7月現在）で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ（対話）を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。 現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。 【私たちの存在意義：ミッション】 一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる 【私たちが大切にしている価値観：３Value＋１】 －Crew first 　クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。 －Think deep　 圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。 －Do now 　行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする? －...always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、新しい価値の創造に挑むmanabyは、今夏、創業5年目ベンチャーの成長に携われる長期インターンシップを開催いたします。 インターン生のみなさんには、「自分らしさ」を探求するmanabyを体感し、課題を発見し、インターン生主導で考えたプロジェクトを代表 岡﨑に提案していただきます！ manabyのことをもっと知りたい方、ベンチャー企業や社会課題の解決に関心のある方、自分の力を企業で試したい方など、自ら考え行動できる学生の皆さんのご参加をお待ちしております。 ▼活動内容 ＜step1＞現状を知る 就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートの現場見学やmanabyスタッフへのインタビュー記事作成をしていただき、「一人ひとりが自分らしく働ける社会」の実現を目指すmanabyのリアルを体感していただきます。 ＜step2＞課題の設定・解決に向けた企画 就職活動サポートの現場やスタッフ一人ひとりの声を見て聞いて感じたことをもとに、課題を設定し、その課題を解決するとともに、「自分らしい働き方」をより多くの人に届けるためのプロジェクトを企画していただきます。 manabyの認知度アップやスタッフが自分らしく働ける環境づくり、eラーニングコンテンツを活用した新しい学びの場の提供など、企画していただくプロジェクトの内容は問いません。 ＜step3＞企画内容の提案・実行！ さらに、企画するだけで終わらず、代表の岡﨑に直接プレゼンテーション！代表から、直接フィードバックを受けられることはもちろん、企画内容が採用されれば即実行へ。実現までを想定したプロジェクトを企画していきましょう。実現までは、社内のメンバーが「バディ」となって、皆さんと学び合いながらサポートします。 皆さんのこれまでの経験や知識、あなたならではの視点で新たなアイディアを生み、一緒に「一人ひとりが自分らしく働ける社会」の実現を目指しましょう！ ▼こんな人におすすめ ☑manabyの想いに共感する ☑社会課題の解決に興味がある ☑既存の社会の枠組みに疑問を感じている ☑ベンチャーで圧倒的に成長したい ☑裁量をもって仕事がしたい ☑自分の手でプロジェクトを企画したい ▼募集対象 22～24卒（大学院・大学・高等専門学校・短大・専門学校に在籍している学生の方） ▼活動時期 7月中旬～9月末 ※詳細な日時は参加者と相談のうえ調整いたします ▼活動場所 ※完全オンライン実施のため全国からの参加が可能です ▼活動条件 月曜～土曜に週1日以上の活動が可能な方 ※時間帯は9:00～18：00のなかで調整いたします ▼募集人数 3～5名 ※応募締切2020/7/8(水） ※募集人数に達し次第、募集を締め切ります。 ご興味お持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 皆さまからのご応募をお待ちしております！