■企業理念■ 「ITを通じて社会に貢献する」 ■人間の動きを含んだシステムづくり■ 私たちは、お客様が満足できる問題解決を行うために、 人間が使いやすいシステムづくりが必要だと考えています。 システムづくりのために以下の4つをポリシーにしており、 シーグ（SHYG）という社名をつけています。 ・Systems Thinking（システム思考） ・Human Oriented（人間指向） ・hYper Technology（超技術） ・Group Intelligence（集団智） ■エンジニアの「普通」を壊す■ シーグは30年前に設立されており、メンバーも幅広い世代から構成されています。 ものをつくる「エンジニア」という目線から、壊すもの・残すもの・創るものを選びます。 私たちは長期的にIT業界を変えたいと願っています。 SESの多くは労働環境や待遇が整っているとは言えず、 現場で働くエンジニアが満足な対価を得られない場合もあります。 シーグではエンジニアを正当に扱うことをポリシーとし、業界の風習を変えようとしています。