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オンライン検索職人を募集!好きこそものの上手なれ!適性をしっかり見ます!

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on 2020/07/22

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オンライン検索職人を募集!好きこそものの上手なれ!適性をしっかり見ます!

Online interviews OK
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Kayo Koroki

徳島県出身。2009年から東京のシステム開発会社にてエンジニアとして勤務。金融系・食品系の業務システム開発に携わる。2015年高知県に転職移住し、バックオフィス兼エンジニアとして対話システム開発に携わる。2019年にキャッチボールにJOIN。エンジニアの経験も活かしつつ、インテリジェントサーチャー/プロモーターとしてPR活動に従事。

Takanori Kubo

メガネが本体。メガネを取ると企画力が落ちます。 人生の90%ぐらいを大阪で過ごしました。 目の前の人よりも、2chでの発言を信じる傾向があります。 1986年9月生まれのおとめ座です。

プロとは何か、どう働くかが学べる環境

Takanori Kuboさんのストーリー

智志 新甚

2008年、インタラクティブ・クリエイティブ・カンパニーの株式会社バスキュールと共同共働で、デジタル/ソーシャル領域に特化した、PR&メディアエージェンシーとして株式会社キャッチボールを創業。バズ・拡散志向のPR企画をクリエイターやマーケターと共創する他、「写真で一言ボケて(bokete)」「Togetter」のマネタイズパートナーも。東京インタラクティブ・アド・アワード、ONE SHOW INTERACTIVE、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、文化庁メディア芸術祭等受賞。

経歴

智志 新甚さんのストーリー

株式会社キャッチボールのメンバー

徳島県出身。2009年から東京のシステム開発会社にてエンジニアとして勤務。金融系・食品系の業務システム開発に携わる。2015年高知県に転職移住し、バックオフィス兼エンジニアとして対話システム開発に携わる。2019年にキャッチボールにJOIN。エンジニアの経験も活かしつつ、インテリジェントサーチャー/プロモーターとしてPR活動に従事。

なにをやっているのか

《 提供サービス 》 ※応募時点で内容がよくわからなくても、全く問題ありません。  ●PRプランニング・エグゼキューション  ●タイアップ企画のプロデュース  ●メディアプランニング、プロモーションプランニング、コンサルティング  ●メディアに関するナレッジ・インサイトを活かした各種コンサルティング 《 主なプロジェクト 》  ●キリン グリーンラベル「GREENJUKEBOX」  ●森永製菓「社会にinゼリー 社会人一年生」  ●日清食品「All-in PASTA」  ●すみだ/京都水族館「LOVE推しペン超選挙」  ●別府市「湯園地」 その他多数、興味ある方は弊社ウェブサイト(http://catch-ball.co.jp/project/)をご参照下さい。 《 受賞歴 》 文化庁メディア芸術祭、ONESHOW、ADFEST、BRAIN ONLINE VIDEO AWARD、広告電通賞、コードアワードYahoo!JAPANインターネットクリエイティブアワード、東京インタラクティブ・アド・アワード、Japan YouTube Ads Leaderboard 2019

なにをやっているのか

《 提供サービス 》 ※応募時点で内容がよくわからなくても、全く問題ありません。  ●PRプランニング・エグゼキューション  ●タイアップ企画のプロデュース  ●メディアプランニング、プロモーションプランニング、コンサルティング  ●メディアに関するナレッジ・インサイトを活かした各種コンサルティング 《 主なプロジェクト 》  ●キリン グリーンラベル「GREENJUKEBOX」  ●森永製菓「社会にinゼリー 社会人一年生」  ●日清食品「All-in PASTA」  ●すみだ/京都水族館「LOVE推しペン超選挙」  ●別府市「湯園地」 その他多数、興味ある方は弊社ウェブサイト(http://catch-ball.co.jp/project/)をご参照下さい。 《 受賞歴 》 文化庁メディア芸術祭、ONESHOW、ADFEST、BRAIN ONLINE VIDEO AWARD、広告電通賞、コードアワードYahoo!JAPANインターネットクリエイティブアワード、東京インタラクティブ・アド・アワード、Japan YouTube Ads Leaderboard 2019

なぜやるのか

☆━━━━━━━ ビジョン ━━━━━━━☆ イケてるモノ・コト・アイデアを世に出そうとされている方を、担ぎ、支える、プロフェッショナルサービスを提供することで、デジタルソーシャル時代の、広告主、メディア、消費者/ユーザー間の、新しい三方よしをつくる。 ☆━━━━━━━ 企業理念 ━━━━━━━☆ ▶情熱と創造性が溢れるヒト、モノ、コト、アイデアを活かした価値の創造を事業とする。その繁栄を通じて、個人の情熱と創造性が輝く世界をつくる。 ▶個人が、自立・自律し、自由と裁量のもとで効率的に働き、その人らしく輝く仕事をする。そのための先進的な組織・働き方をつくる。 ▶デジタルな時代のデジタルでないところに焦点をあて、個人の情熱と創造性に依存する、人間中心の仕事をつくる。

どうやっているのか

当社では全社員がフルリモートで働いている為、自宅などお好きな場所でお仕事をしていただきます。 (ご家族含めた)急な体調不良による早退・お休み、学校行事でのお休み等、柔軟に対応しています。 基本的に希望が通ります。 「子育てをしつつ、自宅でできる仕事を探している」 「家の近くにやりたい仕事が見つからない」 「通勤時間を節約して効率的に働きたい」 など、ご自身のライフスタイルに合わせた、働き方を構築・実現できる環境です。

こんなことやります

★コンピテンシー採用(とにかく業務適性を真剣に見ます。経歴・スキル不問です) ★フルリモートワーク(定期的な出社の必要も要望も、ありません。また会社としては挑戦ではなく、既に定着しているワークスタイルです) <主な業務内容> ・サーチ(検索) ・情報の整理と編集 <適性の傾向> ・情報感度/リテラシー/好奇心がある ・自学自習が当たり前 ・職人的なマインドセット ・読み書き・テキストコミュニケーション力 ※適性検査でスクリーニングされますので、自己評価はあまり気にせず、トライしてみてくださいね。 <Reworker運営事務局に、取材・紹介いただきました> 戦略的に「個の生産性を突き詰める」。その根源にある想いとは https://note.com/reworker_team/n/nba8c39e55d26 「経歴は見ない」「面接は重視しない」会社と個人が“フェア”だからこその逆張り採用 https://note.com/reworker_team/n/nbc5c60743e6d 丁寧なコミュニケーション、無駄の排除、自由と裁量。一見、相反するこれらが合わさって生まれる働きやすさ。 https://note.com/reworker_team/n/n812968eab95f
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    会社情報

    2008/12に設立

    10人のメンバー

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