22卒エンジニア必見！日本の働き方を変えるプロダクトのサマーインターン募集

ランサーズ株式会社

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父がコンピューターの会社のため、小一から自分のPCがあったことや、サークルのHP作成を担当したことが大きな要因となり、エンジニアを志しました。
課題解決の手法の興味関心が、法・政治の領域からインターネットに移り今に至ります。
大学では法律学を学ぶ傍ら、C言語や、Webデザイン、PhotoshopとIllustratorを学ぶ授業などの情報系の講義や、統計学や会計学、マーケティングなど経営系の講義なども受講していました。
山形大学大学院修了。専門はネットワーク。在学中にACM国際大学対抗プログラミングコンテストでアジア地区予選に進出。Windowsパッケージ開発、ASP開発、運用業務に携わった後、大規模不動産サイトの運用を経験し、2013年11月にランサーズにジョイン。AWSのサービス運用を始め、開発環境の支援、社内ネットワークの構築等、インフラ業務全般を担当。JAWS UG 山形支部所属。
1989年生まれ。ランサーズ/SRE。

ホスティングから大規模なアドテクなどのインフラエンジニアとして経験。
脆弱性スキャナVulsのOSS活動もしており、広報/エバンジェリスト/コントリビューターである。
好きなツールはAnsible,Terraform,CircleCI,DigDag,embulkなど。
現在はグループ会社のECS/Fargate化へ移行中。
■ お仕事

2014/01 大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。入社後2年間はクラウドソーシング事業ランサーズにて、エンジニアとして開発業務をしていました。
2016/04 プロダクト責任者としてスキルマーケットサービス「ランサーズストア」の企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げを行っています。
企画者と開発者など複数のロールを兼ねることが多く、ロールを切り替えながらランサーズと周辺事業の最速での成長にコミットしています

■ 趣味

大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。
東京に来て改...

なにをやっているのか

フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」

　クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
　 https://lancers.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」　　
　https://lancerstop.com/
■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」
　https://l-ap.jp/
■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」
　https://freelance-basics.jp/

【関連記事】
■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ！
　https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/

■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス
　https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/

■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
　https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました！
フリーランスの祭典を年1回実施しています！

《個のエンパワーメント》
　日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。

　ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。
　ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。
　多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

チームメンバーとのコミュニケーション・意見交換タイム
開発部で集まる開発ランチ。お昼ご飯を食べながら、技術や部の体制についてお話ししています！

■メンバー
　現在ランサーズのメンバーは160名ほど。そのうち開発チームは、約30名います。元GREE,LIFULLなど様々なバックグラウンドの持ったエンジニア・デザイナーが在籍しています。

■主な使用技術
- サーバーサイド：
　PHP(7.3),CakePHP(2.10,4.0),
　Ruby, Ruby on Rails, Python 3,Node.js,Golang
- インフラ：
　 AWS, Docker, Ansible, Datadog,
Nginx, PHP-FPM, unicorn, gunicorn, supervisor
- クライアントサイド：　　
　ES6(Babel),React.js,Redux,Sass,Styleguide,
　Webpark,React Native,TypeScript
- ビジネス基盤： Salesforce

■開発体制
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている

■働く環境
・副業OK
　実際にLancersを利用して普段と違う技術を磨いているメンバーもいます。（もちろんLancers以外での副業も可能です。）
・リモートワーク制度
・開発ランチ（Lunchers）
・社内交流ランチ（シャッフルランチ）
・書籍購入・カンファレンス参加費補助
・開発合宿

▼開発ランチ
https://engineer.blog.lancers.jp/category/event/lunchers/
▼エンジニアブログ
https://engineer.blog.lancers.jp/

▼つながる！ランサーズ　（社内報）
https://note.mu/lancerspr/m/m25aa38784ce9

こんなことやります

ランサーズが実現したいのは、「働き方の変革」です。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。
""テクノロジーで誰もが自分らしく働ける"" そんなプロダクトを一緒に創りましょう。

<職務内容>
・日本最大級のクラウドソーシングサービスLancers の開発
・サービスをグロースさせるプロダクト企画から開発まで担当
・PHP/CakePHPアップデートチームのノウハウを体験しながら、一緒にチーム開発

<歓迎するスキルや経験/能力>
・Git(GitHub/Bitbucketなど)を用いた開発経験
・インターン/ハッカソン/プロコンなどでのチーム開発経験
・機械学習やブロックチェーン関連技術の開発経験

<こんな方と一緒に働きたい>
・経験がない言語や新しい技術にチャレンジしたい方
・Qiita/ブログ等で記事を公開したい(している)方
・勉強会/ハッカソンなどに参加するのが好きな方
・新しいWebサービス/アプリを利用するとワクワクする方
・ユーザーファーストで考え、自分で作って価値を提供できることに喜びを感じる方
・ランサーズで新しい働き方を一緒に創りたい方

<チーム体制>
・OKR/KPI単位に3〜5名の小さなチームで権限をもって開発するスタイルを採用しています。
・プロダクトマネージャー, エンジニア, デザイナー, マーケター混合のプロダクトチーム体制で開発を行っています。
・一方で、エンジニアが全てを担うチーム体制での開発もあります。
・入社時期や契約形態に関わらず裁量を持った業務を担当できます。

<魅力>
・第二創業期ともいえる節目において、「ランサーズエンジニアチーム」を一緒に創り上げていくメンバーです。
・今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発に携わることができます。
・また同時に、最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。
・国や地方からも大きな期待度を寄せられています。エンドユーザとの距離が近いことも魅力の一つです。

<ブログ・インタビュー等>
弊社のエンジニア達が書いているエンジニアブログやインタビューの記事を通じて社内の雰囲気を感じていただければ幸いです。
エンジニアブログ
https://engineer.blog.lancers.jp/

ご不明点等ございましたら、気軽にご連絡くださいませ！"