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学歴・職歴は関係ない。本社勤務で内側から会社を作っていきたい人wanted

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on 2020/07/20

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学歴・職歴は関係ない。本社勤務で内側から会社を作っていきたい人wanted

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Naoto Tanno

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

Takeshi Misawa

大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「あきらめない人と、次のステージへ」というミッションを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方 は、是非お気軽にお声がけください。

小林花菜

こんにちは。ネクステージGroupで中途採用を担当しています。 小林です。 社内では、「こばちゃん」「こばっちゃん」「妖精さん」「とぅいんくるさん」「ペス」「ペソ」などたくさんのニックネームで呼ばれているので、 愛されている証拠だな・・・と変なニックネームもありますがポジティブにとらえています(笑) 【出身】  静岡県🗻 【所縁のある地】  仙台・横浜・小田原・町田・三島 【職歴】 アパレル⇒広告営業⇒不動産人事⇒ネクステージGroup人事(^^)/ 【趣味】 時代背景を感じれる物を自分の目で見て感じることが好きなので・・・ ・お寺巡り ・美術館 ・ミイラ博物館 【わたし】 ・いろんな人と美味しいごはんとお酒を飲みながら  話をするのが好き(^^) ・アパレル時代の写真を見るとギャルといわれることが多い  でも自分ではギャルだとは思っていない。 ・いじられるのは得意だけど、いじるのは苦手

「ここが私の居場所だ!」転職に失敗した私ががやりたいことをみつけ、ネクステージに出会うまで。

小林花菜さんのストーリー

ネクステージグループホールディングス株式会社のメンバー

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

なにをやっているのか

創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で6事業、7子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。 2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、 そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。 (1)通販事業 (2)広告代理事業 (3)WEBクリエイティブ事業 (4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム) (5)ファクタリング事業 (6)パーソナルジム事業 理念:あきらめない人と次のステージをつくる ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、 「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」 ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・タンチョク(経営者養成塾) ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
本社オフィス エントランス
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

なにをやっているのか

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で6事業、7子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。 2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、 そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。 (1)通販事業 (2)広告代理事業 (3)WEBクリエイティブ事業 (4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム) (5)ファクタリング事業 (6)パーソナルジム事業 理念:あきらめない人と次のステージをつくる ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、 「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」 ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・タンチョク(経営者養成塾) ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。

ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために 育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、 あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。 あきらめない人とは 【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】 世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。 ・人生における失敗 ・しくじった経験 ・恵まれない境遇 1つや2つあると思います。 そんな経験をしても、 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、 今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

どうやっているのか

本社オフィス エントランス

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい! そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。 といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。 私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、 そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。 活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、 あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

「バックオフィスから社内で働いているメンバーのバックアップがしたい!」 「社内で働いている人が働きやすい環境を作りたい!」 そう思っている方、必見です! ネクステージGroupでは、前職の経験や学歴に関係なく、 今、やりたいことや叶えたい未来に向けて努力している、挑戦してみたい! と思える方を募集しています。 今回は社内の肝となる バックオフィスの募集を2つご紹介させていただきます。 --------------------------------------------------------- 【①本社人事部】 ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと! ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること! ・会社を「ヒト」という側面から発展させること! ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成/運用 ・会社説明会の企画/運営 ・選考(面接対応など) ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考(面接対応など) ③採用広報 ・コーポレートHP/採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 【②情報システム課】 ■情報システム課としてのミッション ・ネクステージGroupの安心、安全、生産的な環境づくり ■情報システム課の業務内容 ①社内システムのインフラ整備 社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理 ②資産管理 社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコンの設定 ③セキュリティ関連 情報が洩れるリスクを適切に管理し、利害関係者の信頼してもらえる対応 ④ネット環境関連の社内ヘルプデスク 社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応 ■部門の構成 現在は2名の社員が在籍しており、社員1名、派遣社員1名でセキュリティ関連からネットインフラ整備などを行っています。 --------------------------------------------------------- 人事部や情報システム課は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で社内で働いている人の環境を作りたい。という熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください!お待ちしております!
39人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/08に設立

170人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F