コロナ、就活、不安だらけの学生！今だからこそ、自信と実力をつけませんか？

白潟総合研究所株式会社

大学２年・長期インターン

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on 2025/03/06

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コロナ、就活、不安だらけの学生！今だからこそ、自信と実力をつけませんか？

白潟総合研究所株式会社

東京

新卒・学生インターン

オンライン面談OK

海外進出している

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海外進出している

石川哲也

■白潟総研シニアマネージャー・採用室長リファラルリクルーティング株式会社取締役副社長ソーシャルリクルーティング株式会社代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter：https://twitter.com/ishikawa_ssoken

石川哲也

Web エンジニア

募集内容

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

なにをやっているのか

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」この思いに強いこだわりを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、社長にこだわるのか？ 2つの理由があります。 ■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために 1番重要な存在が“社長”なのです。そのため白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。白潟総研が中小ベンチャー企業にこだわる理由の1つです。 ■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、 24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富・コンサルタントにとって　重要な考え方をまとめた　『コンサルタントの心得』・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを　まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場・とにかく現場に出ます。　早ければ入社1か月目から　コンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、　ミーティングや会議などあらゆる場面で　強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、　先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】・年4回の長期休暇 (春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後) ・柔軟な働き方（リモートワーク・スライドワークなど）・リゾートワークスの導入（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

こんなことやります

「コロナの流行で就活が不安だなぁ」「学生だけど戦力として働けるかなぁ」「就活を意識し始めたけど、何をすればいいか分からない」新型コロナウイルスの流行により、世の中が大きく変化しています。そのなかで就活や就職後の人生設計で不安を抱えていませんか？白潟総研の長期インターンでそんな不安を自信に変えましょう！！ここからは白潟総研の長期インターンで、なぜ自信がつくのかについて説明していきます！【なにをするのか】皆さんが見ているこのWantedlyを使った SNS採用コンサルティングをお任せします！具体的には、以下の１～４の流れで担当するお客様の募集記事を作成し、応募に繋げます！ 1,記事を書く会社、業界についての研究(インタビューなど) 2,ターゲットを考える 3,記事を書き、応募を募る 4,記事の分析・検証を行う業務の中で社員の方や先輩インターン生にフィードバックをもらいながら進めるので、着実に力をつけていくことができます！【自信がつく３つの理由】１．業界研究ができる働く中で多種多様な業界の会社や社長さんに出会うことができ、自身の将来についてじっくり考えることができます！メーカーや建設業、IT関係、医療福祉関係など出会える業界は数多いです！２．採用側の視点を得ることができる記事を書くとき、どんな記事がターゲットに響くのかを考えるうえで、採用側の視点は重要で、長期インターンのなかでこの力を養っていくことができます。この視点は就活の時、そして今後歩む人生の中で大活躍すること間違いないです！３．一緒に働く頼もしい仲間がいるインターン生はあなた一人じゃないではなく、仲間がいます！社員の方も先輩インターン生も全力であなたをサポートします！大学に在学中の人や、内定が決まった後で、インターンをしている人もいて就活、将来についての相談も親身になって乗ってくれます！【バーチャルオフィスで働きます！】白潟総研では“バーチャルオフィス”を採用し、自宅やカフェからリモートで働いています！自宅からの出勤可能なのでコロナウイルスの心配もありません！コロナが流行している今だからこそ、力をつけましょう！少しでも興味が持てた！と思ったあなたとぜひ一度お話がしたいです！お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！

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