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オープン・WEB系エンジニア

なくなれ残業。現在、平均 13.9 h/月 …

株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジーのメンバー

全員みる(33)
  • 【 誰かオレを倒してくれ 】
     
    通信キャリア系の開発・運用を6年ほど経験。
    とくに運用で活躍した経験からユーザ・ファーストが染みついている。
    家族を支えるために転職を決意し、現在主任を務める。

    腕相撲はこの業界に入ってからは負けなし。※利き腕
    持久力ZEROのためツールを作成し自動化するのが好き。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 Mr.ブレーン 】

    研究職に進む予定だったが諸事情により2番目に好きだったITを選択。
    金融系プロジェクトを中心に
    業務エンジニアリング・アーキテクト・PM等を経て、現在ISTの取締役。
    技術に軸足を置いたコンサルティング(ユーザーサイドにおける要求仕様の
    掘起こし・IT投資のアドバイス等) / マネジメント業務を取り仕切る。

    『 FXのシステム開発にて10ミリ秒のトランザクションを実現するアーキテクチャを構築した 』ことがエンジニアとしての最終歴となる。

  • 気づいたら、少なくとも述べ1万人は優に超える方々と
    お会い(面接・面談)してきました。

    振り返ると、自分はやはり"人"が好きなんだと。

    ということで、様々な職種を幅広く経験してきた結果、
    選んだのが人事でした。

    一期一会を大切に。

    これだけで充分楽しく仕事してます(笑)

なにをやっているのか

  • A927791c 816c 4219 99fc 0e8e9ce58f63 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。
  • 8c935ec8 fd26 4267 b625 100e16f33e7b 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。

 
  
● 100% 優良大手の元請け(プライム)案件
※「実は二次請け」ではなく正真正銘の元請け

にこだわり、

●「高水準の給与・低稼働時間」環境の実現

に ”本気” で取り組んでいます。
 
 
 
(非常に獲得が難しい) 優良大手の元請け案件のみを請けるという志を、設立当初・社員数名の頃から絶対に曲げず取り組んできました。数年の苦難を乗り越え現在、実力派のSIerとして認められはじめてきたところです。
 
□ 各クチコミサイトでも高評価を得ています。
  
 

なぜやるのか

 
 
『エンジニアの劣悪な労働循環を破壊・変革するため』
 
 
この会社は ”業界へのアンチテーゼ” によって産まれました。
  
   
以前、代表高井は中堅SIerの支社長でした。ところが ” エンジニア第一主義 ”を掲げ経営を行ったことでオーナーと方向性がバッティングし突然の解雇。そんな高井の後を追い辞表を出したエンジニア達(全員非常に優秀なメンバーでした) の受け皿として作ったのがこの会社です。

つまり「ビジネスで成功するために立ち上げたよくある会社」ではなく
「業界の悪循環を変革するために ”自然と産まれた会社" 」なのです。

「低稼働で高水準の成果」を可能にする僕らのビジネスノウハウを持ってしてこの業界の在り方を変えていく。それだけが僕らのモチベーションです。
 
 

どうやっているのか

  • E78a7ba7 4289 4294 86bf fcf767a82ed6 2016年前半はこの半分くらいしかいませんでした。次が5度目の引っ越しです。日本全国引越しファンの皆さまお待ちしております。
  • F466874e 7663 475c 9688 5fb0417b8db3 「やりたいことをやらせる」がウチの流儀。彼はエンジニア経験ゼロなのにGo言語の案件に希望を出しアサインされました。我々、ナマイキ保護団体でもあります。

  
  
● 業界随一の開拓力を誇る営業部隊の育成・整備
● 技術力+ビジネス力が高いエンジニアの育成

そしてもう一点、

◎ 会社のためではなく、自己実現のために働く
 
という考え方を社員に浸透させ一人一人の成長意欲を醸成することで、
業界にインパクトを与える存在として毎年着実に急成長中です。
 
 
会社としては、社員一人一人のあらゆるビジョンに対応できるよう
『 2032年 100社 1500億円企業 』というビジョンを掲げ、
様々な子会社を作っていくことで豊富なスキルアップ・キャリアパスの道を作っていきます。

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。
どこまでもアンチテーゼ・エンジニア業界の変革に本気な僕らです。 
 
 

こんなことやります

 
 
一点、皆さまに
お詫びがございます。
 
 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

昨年まで
『 平均残業 8.72 h / 月 』
※平成 27 年度実績
 
 
だったのですが現在
 
 
『 平均残業 13.9 h / 月 』
※平成 29 年度実績
 
 
となってしまいました。。。
屈辱です!!
 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 
この数字は僕らが元請け(プライム)案件に
こだわり続けたことによって
たたき出すことに成功した一つの勲章。
 
だったのですが…
 
2年前より毎年倍々で社員数が急増。
管理ポジションが少々不足して来た
という現状もあり、
このような悲報をお伝えすることと
なりました。
 
 
ですが今後も!どれだけ効率よく、
かつ、いい仕事ができるかを追及し続け、
残業は限りなく 0h に近づけていく努力をし
業界に大きなインパクトを
与え続けていきたいのです
 
この考えに賛成してくれる方、集まって下さい!
(PM、課長、特に歓迎!!)
  
 
 
【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】

まだ名の知れた企業ではございませんが
リンクアンドモチベーション社調査によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中 上位2割 に入るという評価も頂いており、
この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%未満) で安定的な急成長を
続けている私たちです。
 
 
 
―――――――――――――――――――
仕事内容
―――――――――――――――――――

上流工程~保守・運用まで一気通貫
クライアントはおそらく聞いたことある大手のみです。

言語も工程も、あなたのキャリアプランを
考慮してアサインしていきます。
僕らの目的は利益を上げることではなく
優秀なエンジニアをどんどん育成し
業界を変えることにあるので。
 
 
【 欲しい経験 】

オープン系・Web系の言語での
開発(実装)経験を1年以上お持ちの方
※言語は問いません
 
 
【 ご参考に 】
 
■ 元請け(プライム)案件一例

・PHP
https://www.wantedly.com/projects/83325
・Rudy
https://www.wantedly.com/projects/66196
・Scala
https://www.wantedly.com/projects/68246
・iOS・Android
https://www.wantedly.com/projects/68231
・Go
https://www.wantedly.com/projects/66198
AWS
https://www.wantedly.com/projects/83331
 
 

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープン・WEB系エンジニア
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 高井 淳
設立年月 2009年1月
社員数 130 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都渋谷区恵比寿3-9-19 ポーラ恵比寿ビル8F

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