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募集内容
なにをやっているのか
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
なにをやっているのか
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
なぜやるのか
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」
この思いに強いこだわりを持っています。
なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、
社長にこだわるのか？
2つの理由があります。
■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。
日本の99.7％は中小ベンチャー企業、
人口の68.8%がそこで働いています。
この99.7％がすべて良い会社になったら…？
日本全体の国力を
大幅に向上させることができます。
そして中小ベンチャー企業を良くするために
1番重要な存在が“社長”なのです。
そのため白潟総研では“社長”の悩みや
課題を解決することに
徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、
会社が良くなれば、日本社会が変わる。
そこで働く社員が元気になり、
その家族も元気になる。
白潟総研が中小ベンチャー企業に
こだわる理由の1つです。
■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いする社長は、
24時間365日、
お客様・会社・社員のことを考え、
命がけで仕事をしています。
決して諦めず、強い信念を持ち、
業績が悪化したときには
自分の給料をゼロにする社長も。
そんな素晴らしい社長を
シンプルに元気にしたい！
それが2つ目の理由です。
どうやっているのか
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）
わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！
中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、
コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。
【圧倒的な成長環境】
■コンサルタント養成のノウハウが豊富
・コンサルタントにとって
重要な考え方をまとめた
『コンサルタントの心得』
・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを
まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』
■成長できる場
・とにかく現場に出ます。
早ければ入社1か月目から
コンサル現場を経験する機会も。
・お会いする90％以上が社長です。
・役職、年齢、社歴に関わらず、
ミーティングや会議などあらゆる場面で
強く意見を求めます。
・部下からの相談やフィードバックに、
先輩・上司は最優先で対応します。
【働きやすく、働き続けられる環境づくり】
・年4回の長期休暇
(春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後)
・柔軟な働き方
（リモートワーク・スライドワークなど）
・リゾートワークスの導入
（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）
・自由参加の同好会
（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）
こんなことやります
「おうち時間での長期インターン？？」
「どんな仕事をするのだろう？」
「どんなこと得られるのだろう？」
そう思っているそこのあなた！
白潟総研ではバーチャルオフィスを採用し、業務を行っています。
【まず、バーチャルオフィスって？？】
白潟総研ではDiscordを用いバーチャルオフィスを設けています！
Discordを使い社員・インターン生、皆がバーチャルオフィスで仕事をしています。
なので、住んでいる場所は一切関係なし！！
【じゃあ、具体的には何をするの？】
インターン生の皆さんにはSNS採用コンサルティングの一部を担ってもらいます！
今読んで頂いているこのWantedlyの記事を作成してもらうんです！
インターン生が担当のクライアントを持ち、企業・求職者を分析し記事を作成してもらいます！
記事を作成とはいうもののどんなメリットがあるのだろう？
【長期インターンで得られるメリット】
バーチャルオフィスを用いているため住んでいる場所関係なしのコミュニティ創出。
例えば、インターン生同士でのコツ共有タイム！
毎日決まった時間に出勤しているインターン生の間で話し合える時間があります！
それにより、会社内でのノウハウの共有やインターン生のレベルアップ。
つまり、白潟総研に関わる人のレベルアップにあなたも仲間入りできるということです！
このように、バーチャルオフィスという、新しいことに挑戦している白潟総研！
この環境であなたも一緒に挑戦し、共に成長してみませんか？
あなたからの応募お待ちしています！
14人がこの募集を応援しています
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+2
募集の特徴
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