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福祉分野のリーディングカンパニーで事業と技術をリードするエンジニア募集!

シニアソフトウェアエンジニア
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on 2024/05/22

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福祉分野のリーディングカンパニーで事業と技術をリードするエンジニア募集!

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市橋 佑弥

執行役員CTO 市橋佑弥: 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行い、教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO 入社。2020年11月よりCTO就任。 https://pr.forkwell.com/2019-04-05-litalico/ https://pr.forkwell.com/2019-04-12-litalico/ https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/381845 https://qiita.com/yuyaichihashi

【CTO×CQO対談】本質的な課題解決を追求するLITALICOのテクノロジー×サイエンスの活用戦略とは

市橋 佑弥さんのストーリー

亀田 哲矢

2012年3月に名古屋大学大学院 多元数理科学研究科を修了。同年4月に技術部門ほぼ0の株式会社LITALICOへ新卒エンジニアとして入社。技術部門立ち上げを行いながら事業開発を多数経験。現在は執行役員 VPoEとしてCTOと共に100名近くのエンジニア・デザイナー組織を管掌。年間100名単位での組織拡大を目指して組織/採用を行いながら、プロダクト/開発プロジェクトのオーナーとしてモノづくりも行っています。 あるべき社会に大きな影響を与えるテーマに向き合いたいです。ビジョンに必要なことはテクノロジーを軸足に何でもやります、重要なことや面倒なことが好きです。エンジニア/デザイン組織の採用・HR、メディア/SaaS領域のプロダクト開発が経験多めです。 # 経験事業 店舗事業  ・就労移行支援施設の運営:障害者の方への就労支援、障害者雇用サポートのための法人営業  ・プログラミング塾事業立ち上げ:教室運営/数百人の生徒を指導、教材開発~年間100名程の先生の採用/育成責任 BtoC プロダクト  ・(子育て領域)メディア事業の立ち上げ:開発、集客マーケ(有料/無料)/広告運用での収益化/プロダクトと開発のマネジメント、後に事業譲渡のPO  ・(発達障害領域)ポータルサイトの事業立ち上げ:開発  ・(福祉領域)人材紹介/媒体事業のグロース:集客マーケ(有料/無料)、プロダクト/開発マネジメント、開発  ・(福祉領域)店舗事業のグロース:マーケ(有料/無料)、開発マネジメント、開発  ・ハードデバイス事業のグロース:集客支援として、集客マーケ(有料/無料)や開発支援 BtoB プロダクト  ・法人(福祉領域)向けの集客支援/学習支援SaaSの立ち上げ:開発マネジメント、開発  ・法人(福祉領域)向けの経営管理システムの立ち上げ:プロダクト/開発マネジメント  ・法人(福祉/介護領域)向け請求システムの事業買収:PMIに伴うプロダクト/開発マネジメント # 経験領域 開発周辺  ・多数プロダクト/開発プロジェクトのマネジメント  ・Webアプリの要求/要件定義~基本/詳細設計~開発  ・Web/Appマーケ(SEO/SEM/SNS)  ・コンテンツ開発の企画/ディレクション  ・事業譲渡/事業買収に必要な開発組織/システム/プロダクト周辺の推進 開発以外  ・広告営業企画/推進  ・営業/CS周辺のオペレーション整備/システム導入  ・0→100名規模への開発組織の採用/人事/育成/評価等の整備全般  ・IPO時のIT周辺の対応

福田 剛広

プロダクトエンジニアリング部 部長 福田 剛広: SIerを経て、VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)にてメディア系子会社の開発責任者を務め、2021年10月より現職。ここ10年は、技術的負債と付き合い方、エンジニアリングとプロダクトのマネジメントをテーマに取り組んでいます。 関連資料 Living with legacy systems └ https://speakerdeck.com/fukudat/living-with-legacy-systems 前職時代に執筆した著書 └ https://www.amazon.co.jp/dp/B08GSQ4BL3/

Kubo Haruka

2011年よりインターネット企業にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はネット事業の中途採用業務を中心とした事業部HRを担当しています。

株式会社LITALICOのメンバー

執行役員CTO 市橋佑弥: 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行い、教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO 入社。2020年11月よりCTO就任。 https://pr.forkwell.com/2019-04-05-litalico/ https://pr.forkwell.com/2019-04-12-litalico/ https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/381...

なにをやっているのか

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

なにをやっているのか

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

なぜやるのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

どうやっているのか

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。 <1>人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します 誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。 <2>リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 <3>障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

こんなことやります

LITALICOは「障害のない社会をつくる」ために、「人」を中心とした新しい社会をデザインする会社です。 児童福祉/障害福祉/教育領域を中心に、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toCそれぞれで展開しています。 【お任せしたいサービス】 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ◆店舗型サービス/直接支援 ・ BtoC:当事者やご家族向け ◆インターネットサービス/間接支援 ・ BtoC:当事者やご家族向け ・ BtoC:従事者向け ・ BtoB:福祉事業所向け ・ BtoB:学校向け ・ BtoB:一般企業向け ・ 社内:自社で運営する店舗事業向け ◆ その他新規サービス 【具体的な業務内容】 ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。 マネジメントは専門性の一つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。 ・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリード ・技術組織のパフォーマンスを向上させる取り組みを推進 ・プロダクトマネージャーおよび事業マネージャーのパートナーとして事業を共創 #必須要件 ・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験 #歓迎要件 ・管理職としてマネジメントに携わった経験 ・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験 ・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験 ・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験 ・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験 #下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 #この仕事で得られるもの 1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 ・プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします 2. 多種多様な挑戦の機会 ・toC/toB様々な事業や横断プロジェクトなどがあります 3. 伸びるマーケット ・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています 4. 世界への影響力 ・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域で、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります 5. 意義の高さ ・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できる、誇りを持てる仕事です 6. 独自性の高い資産 ・自社で福祉事業所を200店舗以上運営しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です ・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます 7. ユーザーとの近さ  ・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます ・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/12に設立

4,601人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F