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コンサルティング営業
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営業組織の立ち上げ！AI人材の価値を最大化するコンサルティング営業を募集！

株式会社Beyont

コンサルティング営業

中途

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on 2021/06/14

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営業組織の立ち上げ！AI人材の価値を最大化するコンサルティング営業を募集！

株式会社Beyont

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

エンジニア

田原眞一

スキルアップAI代表取締役。東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。リクルート退職後に、スキルアップAIを創業。多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。

小縣信也

大阪市立大学工学部卒業後、建材メーカー、設備設計事務所に勤務。2010年、OpenFOAM勉強会for beginner(現オープンCAE勉強会＠関東)を立ち上げ3年間幹事を務める。建築環境に関する数値シミュレーション、電力量や温湿度などのセンサーデータに関する分析が専門。1級建築士、エネルギー管理士。2013年、国土交通省国土技術政策総合研究所優秀技術者賞受賞。日本ディープラーニング協会主催2018#1/2019#1E資格試験優秀賞受賞。最近は、需要予測や異常検知などのモデル開発に取り組んでいる。

田原眞一

ディレクター

小縣信也

エンジニア

募集内容

なにをやっているのか

＜AI・GXをはじめとする先端領域で、「人と組織の変革」を促し企業の進化を一気通貫で支える＞株式会社Beyontは、AIやGX（グリーントランスフォーメーション）をはじめとする先端領域において、企業の持続的な成長と価値創造を支援する「組織変革パートナー」です。単なる研修の提供や外部受託開発にとどまらず、「人材育成 × 伴走支援 × AI開発」を一気通貫で提供し、顧客企業が自律的に変革を推進できる「内製化・自走」を実現しています。【主要な事業内容】・AI事業（人材育成・組織開発・システム開発・運用定着） L実践型研修（受講者累計31万人以上、JDLA認定第一号カリキュラム等） L実課題・実データを用いた伴走型OJT「AI道場」や企業内コンペティション、社内コミュニティ構築支援 LMicrosoft環境連携や生成AI／AIエージェント構築、業界特化型ソリューションの開発（グループ会社KICONIA WORKS等との協業）・GX事業（脱炭素経営・サステナビリティ推進） L経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定の主導 L日本初・環境省認定「脱炭素アドバイザー」資格に対応した『GX検定』の企画・運営 Lサステナビリティ開示や質問書対応を効率化する「サステナAIエージェント」の提供・HR・プラットフォーム事業 L先端技術領域に特化した人材紹介サービス『AIgent』 L総合学習環境（LMS）やスキルアセスメントツールの自社開発・提供研修で現場の業務課題を深く理解し、その信頼をベースに伴走支援やAI開発へと広がる独自の「循環型モデル」により、大手企業・自治体を中心に1,100社以上の変革を後押ししています。

なにをやっているのか

実践的なAIスキルを学べる環境

なぜやるのか

＜「システム」を導入するだけでは変革は起きない。競争力の鍵は、業務と熱意を持つ「人」にある。＞ AIやデジタル技術は急速に進化し、今やビジネスの「インフラ」となりつつあります。しかし現在、日本企業の半数以上がAIを導入しているにもかかわらず、その真価を引き出せていないのが実情です。なぜなら、AIを成果に変えるためには「人・組織・技術」の壁を同時に越える必要があるからです。外部ベンダーに開発を丸投げしても、社内に知見やカルチャーは残りません。企業の競争力を真に支えるのは、現場の業務や組織文化を深く理解し、熱意を持って推進する「内部人材」です。 ■ 私たちのミッション・ビジョン Mission：人と組織の変革〈トランスフォーメーション〉を促し、企業の進化を支える Vision：変化と触発が連鎖し価値創造が続いていく社会私たちは、先端領域の知恵を迅速に体系化し、個人と組織が共に学び、実践し、文化として根づくまで泥臭く伴走します。一人の人材が生み出した変革が他部門や次世代を触発し、組織全体、ひいては日本経済全体へと変化の波が広がっていく。働く人々が自発的な探求心を持って価値を創造し続けられる社会をつくるため、私たちは挑戦を続けています。

どうやっているのか

社長の田原さんの特技は「お寿司」！年に1回「田原寿司」を開催しています。

全社表彰は、年に2回！前MVPと新人賞の方が司会となり、ノリノリで実施します！

＜最先端の知見を学び、最速で実践へ。「チーム」と「顧客」に寄り添い、自ら変化を起こす組織＞ Beyontでは、平均年齢35歳、多様なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに意見を交わしながら働いています。整いきっていないベンチャーだからこそ、組織づくり・事業づくりそのものを自分たちの手で楽しむ文化があります。 ■ 日常で体現している6つのバリュー１．学び、実践し、広める。：受け身にならず自らインプットし、失敗を恐れず挑戦。得た知見は惜しみなくシェアする。２．変化を作り出し、変革につなげる。：常識や前提を疑い、本質的な変革へとつなげる。３．チームを活かす・チームに活かす。：個人の枠を超え、互いをリスペクトし補い合いながら大きな成果を出す。４．真ん中をつかまえる。：表面的な対処ではなく、課題の根本と今一番重要なことを見極めて前進する。５．顧客になりきる。：言われたことの受託ではなく、「自分が顧客ならどうするか」を徹底的に想像して最善を提案する。６．最速化にこだわる。：スピードは価値。クイックに判断・行動し、仕組み化で加速度を上げる。 ■ 自律とコラボレーションを両立する環境・継続的な学習支援：自社先端講座の無料受講、資格取得支援、書籍購入補助、大学院通学支援など、社員自身の「学び」を全力で後押し。・オープンなコミュニケーション：2週間に1度の「フィーカタイム（雑談・お茶会）」、期末の全社総会、ユニット別オフサイト合宿、部署横断の部活動補助など、自然な交流を生む仕掛けが豊富。・柔軟でサステナブルな働き方：フレックスタイム制（コアタイム有）、リモートワーク併用、完全週休2日（年間休日126日）、育児中メンバーも多数活躍するメリハリのある労働環境（月平均残業約16.8時間）。「日本の産業に変革をもたらす当事者になりたい」という熱い想いを持った仲間が集まっています。

こんなことやります

スピード感ある環境で、事業拡大を担うコンサルティング営業を募集します。弊社ではAI人材育成のための法人研修やソリューション提供を行っており、一方通行の研修ではなく、アクティブラーニングや反転学習を取り入れ、「実務で使える」をコンセプトにした研修プログラムの提供を行っています。【仕事内容】 AI研修を検討している企業に対し、人材育成の戦略や課題に応じたAI研修の提案だけでなく、企業の課題に対して幅広い視点で課題解決に導くコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。（企業のニーズにあわせて、研修提案だけでなくシステム開発の提案などの実績もあります）セールス組織の立上げ期となるため、外注化や仕組化に向けた設計から営業組織構築、マネジメントなど幅広いご経験を積んでいただけます！ ■研修実施例・一般職向けのAI入門講座　1000名以上・エンジニア向けAI講座　30名前後 ※規模や対象も幅広い実績があります【このポジションの魅力】 ◎AI講座の受講無料！AI時代を牽引するセールスとしてキャリアが築けます！ ”セールストークとして必要最低限のAIの知識”を身につけるだけではなく、”専門家とやり取りができる体系的なAI知識”を身に付けることができます。 ◎立上げ期となるため、営業組織の設計、マネジメントまで幅広くチャレンジが可能！ ◎社会的重要度・緊急度の高い、企業のAI人材不足解消の最前線で牽引できる！【必須（MUST）】 ●法人向けセールス経験3年以上（コンサルティング営業、ソリューション営業の経験歓迎）【歓迎（WANT)】 ●AIに関する興味関心のある方 ●顧客に合わせて幅広い提案をしたい方【働きやすさ】 ◎フレックスタイム制　都合にあわせて8時スタートや10時スタートなどOK！ ◎出社とリモートの組み合わせ自由のハイブリッド型 ◎月1回全員のランチ会など社内交流イベントも定期的に実施【働くメンバー】 20代～40代の幅広い業界出身メンバーが活躍しています！半年以内に入社したメンバーもいるので、すぐに馴染んでいただける環境です！顧客に寄り添い、課題解決を行いたいと思われている方にとっては、ダイレクトな反響ややりがいを感じられるポジションです。立ち上げメンバーとしてチャレンジしたい方、お気軽にご連絡ください！

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