1
/
5

Wantedlyは、270万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
HR
NEW
on 2020/10/16 92 views

成長中のDesign&Tech企業にてHR担当を募集!

株式会社フォーデジット

株式会社フォーデジットのメンバー もっと見る

  • 山根 康世
    コーポレート・スタッフ

  • FOURDIGIT Inc. の代表として全体統括やっています。音楽活動を経て、2年目のフォーデジットに入社。デザイン・コーディング・ディレクター・プロデューサーなど一通りの経験とUXDの知識体系であるHCD専門家認定、評議委員をやってます。デザイン・テック がすごく好きです。
    子供は女子二人。中目黒あたりによくいます。

  • 髙橋千佳
    PR / 社長室アシスタント

  • 天ヶ瀬 可奈
    ディレクター

なにをやっているのか

FOURDIGITは、2001年にWEB制作からスタートし、あらゆるWEBサイトやWEBプロダクトに関わってきました。 その中で「何を」「いかに」つくるべきか、さらに「なぜ」つくるのか、そして本当に価値のある“デザイン”とは何かを考え続けています。

そのひとつの結果として、サービスデザイン、コミュニケーションデザインなど幅広い領域で、“デジタルデザイン”を提供しています。 ビジュアルやインターフェースだけを提供するのではなく、また概念や考え方だけを提供するのでもなく。 リサーチに基づき仮説と検証を繰り返して、成果につながるアウトプットを実際に実行してきたことが、フォーデジットの強みになっています。

今では、様々なクライアントのデジタル戦略やサービス変革、デザインイノベーションに関わり、リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロント開発および運用面のサポートを提供しています。

<その他グループ会社の業務内容>
●CONTENTS ONE:クリエイター・エンジニア派遣
●CREATIVE SURVEY:アンケート・リサーチツールの提供

なぜやるのか

ただ「すごい」で終わってしまうような派手なエンターテイメントではなく。
目立ってかっこいいだけのデザインではなく。
最近よく聞くそれっぽいUXデザインでもなく。

私たちの生活に入っていくデザインで未来を変えていきたい。と思っています。

2007年にiPhoneが発売されて以来、10年程度で世の中がすごく変わりました。今や誰もがスマホを持ち、ソーシャルでつながり、生活も変わりました。これからも世の中がどんどん変わっていくと思います。トラッキングやセンサーなどの技術で個人に合わせた最適化やオートメーションも進みます。

ただの派手なエンターテイメントだったら「すごい!」「かっこいい!」「きれい!」で終わりですが、私たちの生活に入っていくテクノロジーの進化は、本当に私たちの生活を変えていきます。街や店や住宅。身体や人の関係性。仕事や恋愛、生命?などなど。
そのど真ん中にあるのは、デジタルやWEBといったテクノロジーと「デザイン」です。

私たちは、その未来をデザインでよりよくしたいと思っています。

デジタルやWEBの技術が生活の中にどんどん入っていく未来に。気持ちのよいインターフェイスやインタラクションが私たちの毎日の体験をよりよくしてくれるように。

関わる仕事やクライアントや自社サービスを通じて、あらゆる角度から貢献したいと思っています。

どうやっているのか

様々な職種とスキルのメンバーが集まってFOURDIGITが成り立っていますが、WEB制作からスタートした会社のため、割合的にはデザイナーが多く、(UXデザインのプロセスを定義したHCDの認定資格である)人間中心設計専門家の認定を受けている フォーデジット代表の田口を筆頭に、UXデザインを強みとするメンバーやクリエイティブに強いメンバーが集まっています。

様々なバックグラウンドやスキルを持ったメンバー集まり、それぞれが異なる業務をしていますが、共通していることは、ものづくりが好きで、デザインに未来を変える力があると信じていること。

流行りのデザインに乗るのではなく、生活に入っていくデザイン、表層的でない本質的なデザインを追求したい。そう思うメンバーが集まっています。

こんなことやります

▼募集ポジションについて
成長する組織に合わせ、事業を人材の側面からサポートするため、HRとして採用チームと労務チームを統合し、業務範囲を広げてまいりました。更なる組織拡大に向けHRチームの果たす役割も大きくなっており、新しくメンバーを募集いたします。

▼現状のHR業務一覧
将来的には得意分野・志向性に合わせてチーム内でメイン業務を分けていければと思いますが、会社や事業について理解を深め、現場との関係を構築することがあらゆるHR領域の基盤となりますので、まずは中途・新卒採用業務から始めていただきたいと考えております。

【HR 採用業務】
 ■本社、大阪支社の中途採用、新卒採用
 ■PRチームと連携した採用ブランディング
 ■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ
 ■人事評価運営
 ■入社者、内定者、従業員フォローアップ
 ■新卒研修企画、運営

▼当ポジションの魅力
・代表直下のチームにて、経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を推進頂きます。
・採用を始めとするHR領域の実務経験と併せ、HR組織を作り上げていく過程をご経験頂けます。

応募資格
【必須(MUST)】
・中途採用領域での3年以上のご経験
※採用実務だけでなく人材系サービスでのご経験なども可
・IT/WEB/広告など弊社と近しい業界でのご経験や採用知見をお持ちの方

【求める人物像】
・オープンマインド
 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
 コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を選ぼうという姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力
 理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど
 自らコミュニケーションを取りに行く姿勢/スキルをお持ちの方
・自分の業務を限定/固定しない
 HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
 チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

少しでも興味をお持ち頂けましたら、お気軽にご応募ください!

会社の注目のストーリー

今ここで、全員が「試合中」。フォーデジット全社総会開催
「転職しても一緒に働きたい人」と考えて、最初に思い浮かんだ。【リファラル採用インタビュー】
マンションの一室から200名規模へ。デザインの役割と向き合い続けた18年の軌跡
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社フォーデジット
  • 2001/07 に設立
  • 200人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
  • 成長中のDesign&Tech企業にてHR担当を募集!
    株式会社フォーデジット