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次の若手経営者は君だ!ベンチャーで誰よりも挑戦したい22新卒Wanted!

圧倒的に活躍したい22新卒
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on 2021/06/24

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次の若手経営者は君だ!ベンチャーで誰よりも挑戦したい22新卒Wanted!

東京
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丹野 直人

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

武田 健

学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成 「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす ------------------ ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく 高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社 コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける 連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる ------------------ 4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける 「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承諾 ここから人事としてのキャリアがスタート ------------------ 入社した会社は、地方の専門商社 当初の予定だと東京オフィスを作り、人事担当として勤務するはずだったが、 気づけば4年強も地方で働いていた 業務内容はとても楽しく、採用・教育・制度の人事業務全般と会社方針策定等の 人事業務以外の経営企画っぽい業務まで経験 業界不況のあおりを受け、人事部門の閉鎖 人事部門から労務部門への異動を打診されたが、人事としてのキャリアにこだわりを 持っていたため転職を決意 ------------------ 都内に戻り、人事部門スタートアップ責任者として福祉系企業へ CHROとしてHR領域の制度を構築 入社半年後、会社が悪いことをしていることに気づき、捕まりたくない一心で転職を行う ------------------ 改めて、自分は何をしたいのか?を考え、自身の理想に近づくための会社を探し ネクステージGroupに入社 「あきらめない人と、次のステージをつくる」べく、 新卒採用/教育研修/広報責任者としてHR部門を担っている

ネクステージグループホールディングス株式会社のメンバー

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

なにをやっているのか

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
16事業領域で13社をグループ展開

なにをやっているのか

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

なぜやるのか

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

16事業領域で13社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちは諦めずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

どうやっているのか

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

こんなことやります

youtubeでよく見ている憧れの若手経営者のようになりたい 若いうちから挑戦していきたい だけど、 ・何を勉強したら良いのか分からない ・経営者になりたいけど何がしたいのかイメージできていない ・今までビジネスをやってきた経験がない そんな熱い想いと不安を抱えている22新卒のアナタ ネクステージでならその熱い想いを、あなたのやる気次第で実現することができます。 ネクステージではあなたの過去の経験やスキルよりも、 これからどうありたいのか、何を成し遂げたいのかをとても大事にしています。 なので、アナタと同じように「経営者になりたい!」という想いで入社し、日々学んでいる社員も多くいます。 ネクステージグループでは、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」という私たちの理念に共感していただける仲間を募集しています。 『どんな境遇の人であれ、あきらめずにもがき続ける人にチャンスを届けたい。』 ネクステージは、そんな想いを抱く社員で構成されている会社です。 「新規事業の数=チャンスの数」と捉え、事業を拡大しています。 今後ネクステージでは2026年までに30人経営者の輩出を目指しております。 だからこそ、社員の挑戦をも後押しするカルチャーの中で、裁量を持ち自己実現に向けて自由度の高い挑戦ができます。 積極的に新しいこと(新規事業など)に挑戦する環境の中で、 ・自身の経験値を高めたい ・裁量をもって働きたい ・新たな挑戦をしていきたい そんな方は、ぜひネクステージグループで力を発揮してください。 応募いただいた際にはネクステージGroup会社説明会へご案内いたします。 人事担当よりネクステージGroupの想いを詳しくお話させいただきますので、 是非ご参加ください! ------------------------------------------------------------------- <会社説明会> ◆概要◆ 経営者を輩出し続けるネクステージについてをネクス テージグループ人事が説明致します。 ※オンライン開催 ※服装自由 ※所要時間1時間半 -------------------------------------------------------------------
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/08に設立

255人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F