スパイスファクトリーは、顧客固有の課題に深く入り込み、AI・Technology・Designを横断して構想から実装・定着まで担う360° Intelligence Firmです。 当社は昨今のAIによる技術発展を皮切りに、現在成長加速のフェーズを迎えています。それに伴い、Designerたちのあり方そのものもクライアントと共に進化しています。最近では、立命館大学 デザイン・アート学部と「Design Enablement」に関する共同研究なども推進しながら、新たな事業構想や、TechnologyとBusiness、社会価値が循環するモデルにおける独自のDesign組織のあり方を実装しています。こうした取り組みを社会インフラ領域へと広げ、公益性と経済性を両立する体験をつくるSenior Experience Designerを求めています。 ■採用背景 直近、公共事業やエンタープライズなど大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、事業課題・顧客課題・社会文脈を翻訳し、体験を起点に事業を前進させるリードデザイナーを募集します。 プレイヤーとしての推進力と、組織づくりへの関心をあわせ持つ方に、次のリーダー層を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 プロジェクトリード／リードデザイナーとして、人間中心設計（HCD）を基盤にUX/UI を統合的に設計。ユーザー理解と利用文脈の洞察を起点に、テクノロジーと体験を融合させ、事業価値と体験価値の両立を主導します。クライアントマネジメントを含め、構想段階からプロジェクトを牽引します。 ・中規模～大規模プロジェクトのリードデザイナー ・HCDプロセスに基づく実務フローの実行と運用管理 ・ デザイン実務・運用 ・大企業・行政向けの現状調査・課題発見リサーチの設計・実施 ・チーム貢献・ナレッジ蓄積 ・AI活用 ■業務の特徴 【社会実装を見据えた事業構想段階からの参画】 行政・学術機関・大企業などと、要件が固まる前の問いづくりから関わり、ビジネスデザイン・サービス開発・研究開発まで視野が広がります。UXリサーチや体験設計を起点に、抽象度の高い戦略を構造化し、社会的なインパクトのある新規事業の骨格を形づくる役割を担います。 大学との共同研究や官民連携型プロジェクトに携わる機会もあり、デザインを「アウトプットの手段」ではなく「変革のための態度」としても扱える環境です。領域横断で新しい価値を作り続ける経験は、事業会社では得にくいスケールと複雑性を持ち、シニア・リードクラスのキャリアを広げる挑戦の場になります。 ■デザインチームについて Interface & Experience Design Div. CDO:1名、事業部長:2名、デザイナー:17名 【チームの特徴】 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャーなど様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 〇note記事 ・デザインできる組織は、どう生まれるのか。新CDO・本村章が描く「Design Enablement」という未来 https://note.com/spice_factory/n/nc51b220a795e ■使用ツール 【デザイン】Figma etc. 【社内コミュニケーション】Slack / Google Workspace 【情報共有】notion 【AIツール】ChatGPT / Claude / Gemini ■応募要件 ・ポートフォリオを提出できる方 ・システム・ソフトウェア開発におけるUI/UXデザインの実務経験5年以上 ・大企業・官公庁など、複数ステークホルダーが存在する組織でのリサーチ設計〜合意形成の推進経験 ・リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験 ・ユーザー調査・分析やユーザビリティテストのご経験 ・OOUI等を活用した情報構造の設計に関わる業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ウェブアクセシビリティに関する知識や経験 ・デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識 ・コンサルティングファームでのUXリサーチ/コンサルティング経験 ■働く環境 ・週1の出社と在宅ワークの混合 / マンスリーフレックス制（コアタイムあり） ・月1日取得可能なウェルネス休み、その他セレブレーション休み、ドナー休みあり ・子ども手当、育業制度、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・リモート手当、企業型DC ・自己研鑽費用を補助する自分磨き制度や有料の生成AIアカウント補助などスキルアップのための制度も多数