350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ソフトウェアエンジニア
  • 66エントリー

川上から川下まで一気通貫!業界を変えるプロダクトを創るエンジニア募集

ソフトウェアエンジニア
Mid-career
66エントリー

on 2020/12/01

2,514 views

66人がエントリー中

川上から川下まで一気通貫!業界を変えるプロダクトを創るエンジニア募集

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

Yuya Ichihashi

執行役員CTO 市橋佑弥: 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行い、教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO 入社。2020年11月よりCTO就任。 https://pr.forkwell.com/2019-04-05-litalico/ https://pr.forkwell.com/2019-04-12-litalico/ https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/381845 https://qiita.com/yuyaichihashi

【CTO×CQO対談】本質的な課題解決を追求するLITALICOのテクノロジー×サイエンスの活用戦略とは

Yuya Ichihashiさんのストーリー

Kameda Tetsuya

2012年3月に名古屋大学大学院 多元数理科学研究科を修了。同年4月に技術部門ほぼ0の株式会社LITALICOへ新卒エンジニアとして入社。技術部門立ち上げを行いながら事業開発を多数経験。現在は執行役員 VPoEとしてCTOと共に100名近くのエンジニア・デザイナー組織を管掌。年間100名単位での組織拡大を目指して組織/採用を行いながら、プロダクト/開発プロジェクトのオーナーとしてモノづくりも行っています。 あるべき社会に大きな影響を与えるテーマに向き合いたいです。ビジョンに必要なことはテクノロジーを軸足に何でもやります、重要なことや面倒なことが好きです。エンジニア/デザイン組織の採用・HR、メディア/SaaS領域のプロダクト開発が経験多めです。 # 経験事業 店舗事業  ・就労移行支援施設の運営:障害者の方への就労支援、障害者雇用サポートのための法人営業  ・プログラミング塾事業立ち上げ:教室運営/数百人の生徒を指導、教材開発~年間100名程の先生の採用/育成責任 BtoC プロダクト  ・(子育て領域)メディア事業の立ち上げ:開発、集客マーケ(有料/無料)/広告運用での収益化/プロダクトと開発のマネジメント、後に事業譲渡のPO  ・(発達障害領域)ポータルサイトの事業立ち上げ:開発  ・(福祉領域)人材紹介/媒体事業のグロース:集客マーケ(有料/無料)、プロダクト/開発マネジメント、開発  ・(福祉領域)店舗事業のグロース:マーケ(有料/無料)、開発マネジメント、開発  ・ハードデバイス事業のグロース:集客支援として、集客マーケ(有料/無料)や開発支援 BtoB プロダクト  ・法人(福祉領域)向けの集客支援/学習支援SaaSの立ち上げ:開発マネジメント、開発  ・法人(福祉領域)向けの経営管理システムの立ち上げ:プロダクト/開発マネジメント  ・法人(福祉/介護領域)向け請求システムの事業買収:PMIに伴うプロダクト/開発マネジメント # 経験領域 開発周辺  ・多数プロダクト/開発プロジェクトのマネジメント  ・Webアプリの要求/要件定義~基本/詳細設計~開発  ・Web/Appマーケ(SEO/SEM/SNS)  ・コンテンツ開発の企画/ディレクション  ・事業譲渡/事業買収に必要な開発組織/システム/プロダクト周辺の推進 開発以外  ・広告営業企画/推進  ・営業/CS周辺のオペレーション整備/システム導入  ・0→100名規模への開発組織の採用/人事/育成/評価等の整備全般  ・IPO時のIT周辺の対応

福田 剛広

プロダクトエンジニアリング部 部長 福田 剛広: SIerを経て、VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)にてメディア系子会社の開発責任者を務め、2021年10月より現職。ここ10年は、技術的負債と付き合い方、エンジニアリングとプロダクトのマネジメントをテーマに取り組んでいます。 関連資料 Living with legacy systems  └ https://speakerdeck.com/fukudat/living-with-legacy-systems 前職時代に執筆した著書  └ https://www.amazon.co.jp/dp/B08GSQ4BL3/

Haruka Kubo

2011年よりグリー株式会社にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はエンジニアの中途採用を中心にエンジニアHRを担当しています。

株式会社LITALICOのメンバー

執行役員CTO 市橋佑弥: 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行い、教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO 入社。2020年11月よりCTO就任。 https://pr.forkwell.com/2019-04-05-litalico/ https://pr.forkwell.com/2019-04-12-litalico/ https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/381...

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 ◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/ ◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/ ◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/ ◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/ ◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/ ◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/ ◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 ◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/ ◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/ ◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/ ◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/ ◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/ ◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/ ◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

こんなことやります

#募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 #具体的な業務内容 LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。 関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の1つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。 ▼具体的な業務内容例 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとチームを組み、企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施します ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に行います ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析に取り組みます # 開発環境(個別に異なる部分があります、大枠のイメージです) ## フロントエンド BtoC:TypeScript、React.js BtoB:Vue.js、Nuxt.js ## サーバーサイド BtoC:Ruby、Ruby on Rails BtoB:PHP、Laravel、一部Java ## インフラ AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric ## DB MySQL、Redis ## 開発ツール Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc.. #必須要件 ・クラウドインフラ(ex. AWS)環境におけるサーバサイド開発経験 ・Webアプリケーションの設計から実装までの開発経験 5年以上 ※  ・他エンジニアのコードレビュー/設計レビューの経験 2年以上 ・小規模のシステム(単独アプリケーション)や少人数(2~3名)チームへの責務を負って率いた経験 2年以上 ※経験内容がサーバサイド中心(ex. Ruby, PHP, Java, Pythonなど)、フロントエンド中心(ex. TypeScript, React.js, Vue.js, Nuxt.js, Angular.js)などは問いません #歓迎要件 ・自身で構築したシステムを運用した経験のある方 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに取り組んでみたい方 ・異職種でチームを組み、プロダクト作りに取り組むことを楽しめる方 #下記の価値観に共感いただける方を歓迎します! ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/12に設立

    4,137人のメンバー

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F