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on 2022/03/08

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太中 啓介

LASSIC、IT事業部所属。 2009年 名古屋大学工学部卒業、新卒としてLASSIC入社。鳥取県出身。 その日の気分に合わせたコーヒーで始めて、スパイスから作るカレーで締める週末が最近のお気に入り。好きなコーヒーはニカラグア産とケニア産、好きなスパイスはクミン。仕事は広範囲に渡るが、「結局、開発してる時が一番楽しい」という根っからのエンジニア。

遠藤 雅也

はじめまして! プロフィールを拝見していただき、ありがとうございます。 遠藤雅也(えんどう まさや)と申します。 〇簡単なプロフィール 1995年生まれ、岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 新卒Jターンで、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ採用担当として入社。 生牡蠣と糠漬け、ビールが大好物。 休日には、ローカル活動・焚き火・ウイニングイレブンをしています。 〇学生時代 ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 「若者が地域の大人や文化と繋がる」取り組みを故郷で実施。 〇これからのこと 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。 また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

株式会社LASSICのメンバー

LASSIC、IT事業部所属。 2009年 名古屋大学工学部卒業、新卒としてLASSIC入社。鳥取県出身。 その日の気分に合わせたコーヒーで始めて、スパイスから作るカレーで締める週末が最近のお気に入り。好きなコーヒーはニカラグア産とケニア産、好きなスパイスはクミン。仕事は広範囲に渡るが、「結局、開発してる時が一番楽しい」という根っからのエンジニア。

なにをやっているのか

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。 地方の人口が減っていく大きな原因は、 「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。 LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。 そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。 1. 仕事の移管 ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。 2.仕事の創出 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
仙台:cocolin(当社運営のコワーキングスペース)
~地方発~ ITで、地方創生
人工知能(AI)やIoT領域での開発も!

なにをやっているのか

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。 地方の人口が減っていく大きな原因は、 「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。 LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。 そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。 1. 仕事の移管 ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。 2.仕事の創出 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。

なぜやるのか

~地方発~ ITで、地方創生

人工知能(AI)やIoT領域での開発も!

LASSICは、2006年「鳥取県」で創業しました。 東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。地元のために何かしたい。子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。 創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。 誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。 ----------------------------------------------------------- <地方創生にかける想い> 地方創生とは、なんだと思いますか? おままごとみたいな学生視点を地方に持ち込むことでしょうか? 地方を消費する上から目線のコンサル気取りをすることでしょうか? 私たちが考えている地方創生は違います。 『地方に雇用をつくること』 『選択できる社会をつくること』 これが私たち、LASSICの地方創生です。 地方だから、できない 鳥取だから、できない そんな言い訳がなくなるように。 私たちは人口最小県のこの鳥取の地から、のろしをあげていきます。 情報や、機会格差のない社会へ。 世の中の動きに逆行してでも、実現したい。 東京一極集中の社会構造を変革したい

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

仙台:cocolin(当社運営のコワーキングスペース)

【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 システムやWebサイト、アプリケーションの開発、インフラ構築などを、上流から下流まで一気通貫でサービス提供しています。 ■リモートワークに特化したエージェント事業「Remogu(リモグ)」 全国のリモートワーカーと、大都市の企業をつなぐエージェントサービスで、どこにいても(都市圏と同じ)仕事ができ、どこにあっても世界から人材を調達できる世界の創造を目指しています。 ■地域イノベーション支援事業 ICTを軸に、地域の活性化につながるサービスを地方自治体様向けにご提案しています。 ■感情解析研究開発事業 特許も取得した感情解析技術をベースにした技術提供や、新サービス・新事業の開発に取り組んでいます。 プロジェクト事例 ■【LASSIC×鳥取医療センター】ロボット病棟プロジェクト IT技術、IoT技術、ロボット等のAI技術を活用して省力化・効率化・代替化・客観化を行い、深刻化する少子高齢化社会、医療従事者不足に対応する地域医療の支援を目指しています。 ■【LASSIC×Xerox×freee×智頭町】「スキマワーク」プロジェクト LASSICが、富士ゼロックスとfreee、鳥取県智頭町と取り組む、山間部の仕事不足を解消することを目指すプロジェクトです。智頭町の廃校を利用して富士ゼロックスがオフィスをプロデュースし、LASSICが智頭町の人材を採用してfreeeの運用業務を遂行しています。 ------------------------------------------------------------------------------------- □ 働いてるメンバーの声 ◇21卒内定者(ITコンサルタント)呉 翔宇さん ~どこまでも突き詰める~技術×コンサルで世界に羽ばたくエンジニアに https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/308607 ◇19卒新卒入社(リクルーター)遠藤 雅也さん ~「就活」という言葉は存在しない~大震災が変えた故郷への想いと地方からの挑戦 https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/298359 ◇19卒新卒入社(システムエンジニア)望月 菜穂さん ~やりたいことを見定める~新しい分野への挑戦で見つけた自身の価値観 https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/304781 ◇19卒新卒入社(システムエンジニア)児玉 莉奈さん ~軸はぶらさない~ 自分が好きだと感じる場所で、自分らしく働き、自分らしく生きていく。 https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/301313

こんなことやります

\【22卒向け】会社説明会から最終面接まですべてオンラインでOK!/ 自宅で内定GETしませんか?オンライン会社説明会開催中!! こんにちは! 株式会社LASSIC(ラシック)採用チームです。 この度は、数ある企業の中から弊社のページにアクセス頂きありがとうございます! 当社は、ITで地方創生(=働きがいのある雇用をつくる仕組みづくりをすること)にチャレンジしている会社です。本社は鳥取ですが、仙台や東京、岡山、福岡や秋田に拠点を持ち全国から地方創生ののろしをあげ続けています。 また、全社的にリモートワーク(拠点間も含め)を推進している弊社では、会社説明会から面接まですべてフルリモート(オンライン)で完結!わざわざ説明会会場まで行かなくても全国どこからでも参加OK! 地方学生の方も、東京で満員電車に乗りたくないあなたもご自宅や大学の教室などから就活することが可能です!もちろんスーツでなくても大丈夫です!この度の新型コロナウイルス対策に限らず、面接にかかる交通費、時間etc…そこにかかるお金と時間をより効果的な事に使ってください。次の時代の就活へ、これを機に変えていきましょう。 #お待ちしています! ・当社の『ITで、地方創生』の理念に共感いただける方 ・より良い社会を自分たちで創っていくことに興味のある方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・的確で、感じの良いコミュニケーションができる方(拠点間を離れてリモートで仕事が多いため) ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方 #エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 随時、採用担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。 その後、カジュアル面談(会社説明)を設定いたします。 #エントリー締切  2021年12月31日 ※採用予定人数に到達次第、エントリーを締め切る場合がございます #メッセージ チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。 一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています!
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遠藤 雅也さんの性格タイプは「マスター」
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遠藤 雅也その他
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募集の特徴
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会社情報

2006/12に設立

270人のメンバー

東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F