チーム作りから一緒に取り組むエンジニア仲間をWanted！！

株式会社ノヴィータ

2016/05/02
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株式会社ノヴィータのメンバー

ディレクションだったり、社内の仕組み作りだったり幅広く業務を行ってます。
待たずに動く。動きながら考える。考えに周りを巻き込む。
マネージャーとして、
会社を良くしていくため
環境を良くしていくため
注力しています。
2013年　株式会社ノヴィータ入社
デザイナー。今年で3年目です。

広告製版会社2年、デザイン事務所5年を経て独立。
フリーランスのグラフィックデザイナー・アートディレクターとして、
スポーツメーカーやコスメなどのクリエイティブを手がける。
フリー3年で、自分1人で生み出せるものの限界にうっすら気が付き、
迷走し始めていたところをノヴィータに捕獲され、現在に至ります。

webスキルはまだよちよちです。

副業でネットショップのオーナーもしています。

なにをやっているのか

働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。
自社運営サービスとして進めている『電動三輪車EV3』。新しい分野への積極的な挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

ノヴィータは2006年2月に創業した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。
10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。

私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、

・事業/商品理解
・ユーザー分析
・強みと資産検討
・ベネフィット創出
・ユーザーシナリオ

の各段階をきちんとインプットし、検討/整理をしたうえで、
プランニングし、クリエイティブを制作します。

「かっこいい」「素敵」なサイトを作るだけでは、お客様の課題を解決することはできません。
単なる制作にとどまらない、課題解決のためのご提案をお届けしています。

なぜやるのか

それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます
わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。
企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。

どうやっているのか

フリースペースにあるカウンターでひと息ついたり
各デスクに仕切りをもうけて集中しやすいレイアウトに

ノヴィータは、バナーやランディングページを制作する企業として2006年に創業しました。その後、お客様のご要望にお答えし、WEB制作やWEBマーケティング、システム開発、人材サービスの事業を立ち上げました。
最近では自社運営サービスに力をいれており、働くママ向けのWEBメディア「LAXIC（ラシク）」、ママにとって探しにくい情報が簡単にチェックできる「MoMlist（マミリスト）」など、WEBを介した新しいサービス、仕組み作りにも注力しています。

社員それぞれの個性を生かし尊重しながら、課題を持つクライアントにとって何が最適かを常に考え、社内外スタッフで協力し合う文化が根付いています。一方で、個人に一定の裁量があるため、これまでの経験を生かし、スキルアップを追求していくことも可能な環境です。

これから一緒に組織を作っていただける方、会社とともに成長していただける方のご応募をお待ちしています。

こんなことやります

お客様との直接取引が増えて行く中で
Webサービスをワンストップかつ高品質で提供をしていくために各専門分野の強化を目指しています。

それにともない開発チームの強化を行うために
開発チームを作り上げるところから一緒に取り組んでいける仲間を募集します。

以下の条件に当てはまる方の応募をお待ちしております。
・要件定義・設計などの上流工程を行うプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・システム設計をやりたい方
・とにかく実装したい専任プログラマーをやりたい方
・開発チームの管理者をやりたい方

◼︎キャリアプラン
下記2パターンのキャリアプランをご用意しております。

◼︎仕事内容
WebサイトのCMSやECでの構築やWebアプリケーションシステムをスクラッチ開発、保守が主な業務になります。

Webアプリケーション開発が主体となります。

◼︎キャリアプラン
下記2パターンのキャリアプランをご用意しております。
1）部門管理者としてキャリアアップ
プログラマーやシステム設計者としてスタートし、ゆくゆくは部門管理者として活躍していただきます。

2）技術責任者としてキャリアアップ
技術者として幅広い開発技術を極めて頂き、ゆくゆくは技術責任者として活躍していただきます。

◼︎一緒に働けるためのスキル・経験
・Webアプリケーション開発経験（MVCモデル）
・Web系の言語開発経験（例：PHP, Python, Ruby, Scala,Java,.NET C#, Node.js, Go）
・RDBMSによるSQL（DMLとDDL、プロダクトは不問）利用経験
・GitとGitホスティング経験

◼︎歓迎スキル・経験
・AWS、GCP、Azureのクラウドプラットフォーム開発、インフラ構成構築経験
・継続的インテグレーションによるCI/CDの開発経験
　→Jenkins, CircleCIなど
　→Ansible,Chef,puppetなど
・CMS（WordPress,MovableType,concrete5など）の開発経験
・HTML・JavaScriptによる開発経験
・Linuxに関する知識・経験（ディストリビューション不問）
・WEBフレームワークの開発経験
　→PHP:Laravel,silex,symfony,CakePHP,Fuelphp,Zend Framework ,他MVC系フレームワーク
　→Python:Django,Flask,Bottle,他
　→Ruby:Ruby on Rails,sinatra,他
　→Scala: Scalatra, Play2,他
　→Java:Spring系,Play2,他（古いStruts,JSF,Seaser2の経験も歓迎）
・アジャイル開発経験（スクラム）
・ウォーターフォールの上流工程経験（要件定義、非機能要件定義、基本設計）
・データベース設計、チューニング
　→RDBMS
　→NoSQL
・顧客折衝、プロジェクトマネジメント経験
・オブジェクト指向の設計とプログラミング
・部下の育成経験

価値観

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終わりなき組織課題に立ち向かう。マネジメント層向け討議・研修の取り組み

募集情報
探している人	Web エンジニア
採用形態	中途採用
募集の特徴	友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者	小田垣栄司
設立年月	2006年2月
社員数	32人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル）