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法人営業
新卒
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on 2020/11/13 874 views

新規事業を生み続ける企業でチャレンジしたい23卒のあなたをWANTED!

株式会社うるる

株式会社うるるのメンバー もっと見る

  • 株式会社うるるで採用広報部に所属し、
    新卒・中途採用をメインで担当しております。ブログも時々書いてます。
    転職2回を経て、現職に至ります。

    新卒で入社したIT系ベンチャー企業では
    自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。

    その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて
    集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。

    死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、
    「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」
    そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな...

  • 株式会社うるるにて、
    中途・新卒の新米採用を担当しております。

    前職ではリクルートにて、キャリアアドバイザーとして
    転職希望者様の転職活動の支援を経験しました。
    そのため人の人生・キャリア設計について興味が強いです。

    過去2社での経験から、
    もっとイキイキ、のびのびと働く人を増やしたい。
    会社は個人に成長の機会を提供できる土台であってほしい。
    そんな風に感じる機会が多く、
    株式会社うるるの採用メンバーとしてジョインしました。

    個人も会社も成長できる、そんな環境を作るべく日々奮闘中です。

  • 株式会社うるるで人事の仕事をしています。
    新卒・中途採用、育成研修、データ管理

なにをやっているのか

  • 東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
  • 在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、
複数のサービスを展開しています。

1.創業当時から運営する『BPO事業』
 -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。
企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。

2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営
 -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。
これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。

3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積
 -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。
CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。

★うるるの事業について
https://www.uluru.biz/service

なぜやるのか

  • 日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
  • 深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。
2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、
日々、問題は深刻化しています。

日本社会の成長において、無視することができない
この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。

新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。
ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。

また、既成概念にとらわれずユニークな発想で
新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。

これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、
新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、
深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。

★事業を通じて、うるるが目指すこと
https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

どうやっているのか

  • 年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
  • 業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。
日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。

1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。
この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。

うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。

社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。

「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。
共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

こんなことやります

【営業/営業企画職】
配属先の事業部で扱う、自社サービスの営業から始めて頂きます。

弊社の営業は、インバウンドスタイルになっていますので、飛び込み営業等は行いません。
無料のお試しを実施していただいたお客様や、お問合わせのあったお客様に対して、電話や訪問での提案というスタイルになります。
また、状況に応じて業務遂行に必要なプロジェクトなどの企画立案・運営に携わっていただきます。

これまでのWebサービスでは実現不可能だったことを「ヒトのチカラ」を加えることで可能にした
「IT×人力」のCGS(Crowd Generated Service)という、世の中になかった新たなビジネスモデルの商品・サービスをご案内していく中では、
お客様に喜ばれることだけでなく、感動されることさえあります。

将来的には、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に判断して、
事業企画やコーポレートスタッフ(人事、経理、経営企画)等の職種へのジョブチェンジもできる体制を強化していきたいと考えています。
(新卒入社でのジョブチェンジ実績あり。)

まずは、うるるにはどんな人がいて、どんな会社なのか、実際にお越し頂きご覧ください!

【応募資格】
・四年制大学卒業以上

【研修制度】
・人事による入社時研修(ビジネスマナー、現場研修等)
・各種社外研修
・OJT研修(配属先の新卒育成担当による研修)

【こんな学生さんを募集しています!】
・自ら目標を掲げ、行動に移すことの出来る方
・困っている人がいたら放っておけず、
 自身も一緒に解決に向けて動きたくなる方
・「まずはやってみよう!」と、
 一歩目を踏み出すフットワークの軽さがある方

会社の注目のストーリー

価値観を共にする友達が紡いだ、新たな道【うるるリファラルストーリー】

NJSSのビジョンと提供価値 ~税金の有効活用がもたらす生活の豊かさとは~

【後編】エンジニアがエンジニアに突撃インタビュー対談!【ぶっちゃけうるるに入社してどうなの?】

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会社情報
株式会社うるるの会社情報
株式会社うるる
  • 2001/08 に設立
  • 280人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
  • 株式会社うるるの会社情報
    新規事業を生み続ける企業でチャレンジしたい23卒のあなたをWANTED!