◆募集背景 弊社では「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの開発・提供しています。年末調整やウェブ給与明細、様々な労務手続きにも対応しており、人事労務管理クラウドにおいて成長してきました。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。 更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支店を設立しました。 これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します！ ◆ミッション 東海エリアでの売上目標を達成する。 ■具体的な業務 ・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ・東海支店の組織体制強化施策の推進 ・Salesforceでの案件管理 ・その他上記に準ずる業務 ◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・toB / toC問わず、営業経験3年以上 ◆歓迎要件 ・法人向けSaaSのセールス経験 ・人事関連サービスのセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ◆求める人物像 ・周囲との調和を保ちながら業務を推進できる方 ・SaaSセールスにチャレンジしたい方 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向が強い方 ・新しい技術や仕組みに興味関心が高い方 ・自律駆動でアクションできる方 ・インターネットが好きな方 ・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 ・THE MODEL型の組織を経験したい方 ◆ポジションの魅力 ・社員6名の組織の一員として、支店をスケールさせる経験を積むことができます。 ・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。 ・東海エリアでの導入企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。 ・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスの提案ができます。 ◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 ※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました！ 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 ◆勤務地 〒451-0045 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 ◆参考情報 ・会社の情報、福利厚生など https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・東海支店設立について https://smarthr.jp/release/21839 ・代表宮田のブログ https://blog.shojimiyata.com/ ・SmartHR オープン社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ・SmartHR Biz Sideブログ https://note.com/smarthr_biz/m/m08c8f7f801d0