チームラボでは通年で新卒・中途の採用を行っております。 多種多様な専門領域の採用を行うため、ポジション毎に様々な手法を行っております。 それぞれの採用施策の検討・企画立案し、実行していただける方を募集いたします。 【主な仕事内容】 ・採用イベントの企画立案・実行 ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・採用広報業務 （SNS運用） ・ダイレクトリクルーティング ・大学・研究室の訪問 ・合同説明会への出展 【必要な経験／スキル】 ・IT企業における採用業務経験　 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・社内メンバーと協力しながら遂行する巻き込み力 【あると望ましい経験／スキル】 ・エンジニア採用経験 ・テクノロジーに対する興味 ・ビジネスの英語スキル ・コミュニケーション能力 ・自発的に考えて行動できる チームラボの採用担当は、役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、新しい採用手法にもどんどんチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、是非一緒にチームラボを盛り上げていきたいです！