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自社マッチングアプリの開発環境を向上&最適化するSREチームのエンジニア

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on 2020/12/23

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自社マッチングアプリの開発環境を向上&最適化するSREチームのエンジニア

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藤田 雄大

BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。 クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。2020年からYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャのロールを選択。 現在はYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャとして、サービスの成長を支えるための取り組みを進めている。また、Diverseのtech leadersチームを発足し、CTO・VPoEに期待される役割も担っている。 2018年より合同会社MAEMO co-founder CTOを兼務。 ライブ配信事業を一から立ち上げる。

當眞 大千

2014年に株式会社ミクシィに入社。mixiコミュニティのWeb/アプリ開発を担当。 その後、XFLAGスタジオに異動し、モンスターストライクやファイトリーグのサーバサイド開発を担当。 現在は、Diverseにてサーバサイドやインフラに携わり、パフォーマンスやスケーラビリティを向上させるための開発や運用を行っている。

株式会社Diverseのメンバー

BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。 クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。2020年からYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャのロールを選択。 現在はYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャとして、サービスの成長を支えるための取り組みを進めている。また、Diverseのtech leadersチームを発足し、CTO・VPoEに期待される役割も担っている。 ...

なにをやっているのか

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。
YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。
最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。
パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

なにをやっているのか

累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。

YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

なぜやるのか

最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。

パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

どうやっているのか

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■ Diverse Developer Blog  https://developer.diverse-inc.com/archive ■ Diverse Design Team  https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1 ー 福利厚生 ー ・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ・「社長のおごり自販機」/ペア購入で飲み物無料 ・フリードリンク&軽食の販売 ・副業の推進/会社へ申請不要 ・健康診断/人間ドック ・屋内原則禁煙/喫煙専用室設置

こんなことやります

<自社サービスを高めるSREチームのサーバーサイドエンジニアを募集します> 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 その中で、開発室のSREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへチャレンジしていただきます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 <期待する役割> ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 <開発環境> 使用言語:Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤: Looker モニタリング:Mackerel CI/CD:CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack Knowledge Tool:Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) <仕組みと環境> ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 <技術向上のための取り組み> ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い(月1回)などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください! https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験(例: Ansible , Docker , Terraform) ・コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアとして働くうちにインフラの知識も身についたのでスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Mission Driven - チームのミッションと目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast - 試そう、振り返ろう そして、成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております!
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    2013/12に設立

    35人のメンバー

    東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階