350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Web Engineer
  • 15エントリー

将来のキャリアパスを描きながら働くwebアプリ開発者を積極的に募集!!!

Web Engineer
Mid-career
15エントリー

on 2020/12/25

811 views

15人がエントリー中

将来のキャリアパスを描きながら働くwebアプリ開発者を積極的に募集!!!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

Touka Ishibashi

代表と二人三脚で経営企画、人事、採用、営業などの業務を行ってます。 また持ち帰り案件の開発も行ってます。 やり気さえあれば経験無くてもG・B・Sでは大歓迎です。

Sunghun Choi

社会に貢献するため優秀なIT技術者の人材輩出企業を目指し、グローバルなレベルで日々進化するITの技術をうまく生かして、お客様にベストなサービスを提供します。

小路優貴

ソフトウェアエンジニア。株式会社G・B・S所属。 ●得意分野 Androidアプリケーションの設計・開発が得意分野です。 また、セキュリティを意識したアプリケーション設計や、バグを少なくするための型安全なアプローチでのコーディングなどが得意です。 現状の作業の課題や問題点を洗い出し、改善策を考える作業も好きなので、得意な方かなと思います。 ●好きな分野 ・関数型プログラミング ・並行・並列処理プログラミング ・アプリケーションのアーキテクチャ設計 ・システム間のデータ連携・認証周り ●仕事での役割 現場では主にAndroidアプリケーションの設計・製造を行っています。 開発リーダーとして、アプリケーションの設計・製造を主導したり、顧客との打ち合わせやヒアリングを行ったりもします。 その他、顧客に対して、アプリ改善の提案を行い、新規機能の開発を進めたりもします。

株式会社G・B・Sのメンバー

代表と二人三脚で経営企画、人事、採用、営業などの業務を行ってます。 また持ち帰り案件の開発も行ってます。 やり気さえあれば経験無くてもG・B・Sでは大歓迎です。

なにをやっているのか

【大手企業との直接取引を中心に事業展開中!】 株式会社G・B・S の設立は2012年11月。2014年3月には、システム設計開発事業・インフラ設計構築事業を中心としてIT事業を展開し、2018年5月には「受注開発事業」もスタート。お客様からいただいたリクエストにプラスアルファする形で応え、評価を高めてきました。 その証の一つは、NTTデータグループとの直接取引。当社案件の7割ほどを数え、年々関係性も深まっています。確かな技術と対応力を強みにお客様との信頼を確かなものとして、エンジニアがより柔軟に働ける環境づくりを強化していきます。 ≪主要取引先≫NTTデータグループ、ソレキア株式会社、株式会社ハイマックス、株式会社アイネス、株式会社リンクレア、SBIトレードウィンテック株式会社、トライベック・ストラテジー株式会社など
会社近くの公園にて
会社近くの公園にて
社員K.O
社員J.H
株式会社G・B・S代表取締役
株式会社G・B・S代表取締役 崔成勛

なにをやっているのか

会社近くの公園にて

会社近くの公園にて

【大手企業との直接取引を中心に事業展開中!】 株式会社G・B・S の設立は2012年11月。2014年3月には、システム設計開発事業・インフラ設計構築事業を中心としてIT事業を展開し、2018年5月には「受注開発事業」もスタート。お客様からいただいたリクエストにプラスアルファする形で応え、評価を高めてきました。 その証の一つは、NTTデータグループとの直接取引。当社案件の7割ほどを数え、年々関係性も深まっています。確かな技術と対応力を強みにお客様との信頼を確かなものとして、エンジニアがより柔軟に働ける環境づくりを強化していきます。 ≪主要取引先≫NTTデータグループ、ソレキア株式会社、株式会社ハイマックス、株式会社アイネス、株式会社リンクレア、SBIトレードウィンテック株式会社、トライベック・ストラテジー株式会社など

なぜやるのか

株式会社G・B・S代表取締役

株式会社G・B・S代表取締役 崔成勛

【エンジニアの想いを理解できる代表が、会社を率いる強み】 当社代表は、自らがSESの常駐エンジニアとして働いてきました。あくまで案件に対応する短期的な関係性が多く、充分にスキルを伸ばせず評価が中々上がらない…そんな課題を目の当たりにしてきたことが、G・B・Sを立ち上げた理由の一つです。 「社員一人ひとりの個性を尊重し、技術や経験、英知等を集結して常にお客様のニーズに応えられる会社でありたい。」 お客様のニーズを充たす、最適なサービスを提供するにはエンジニアの成長が必要不可欠と私たちは考えています。そのため、エンジニア一人ひとりがスキルアップできる案件の紹介はもちろん、エンジニアへのヒアリングを通したキャリア設計を共に考えていく姿勢を大切にしています。 スキルに応じた評価制度の導入も進め、エンジニアの想いを理解できる代表がいるからこその環境づくりを進めていきます。

どうやっているのか

社員K.O

社員J.H

【若手が育ちやすい環境です!】 未経験者は1~2ヶ月研修をしてから1年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。できなくても安心して作業に取り込めます。 【会社<個人。あなたの希望に耳を傾けます】 社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台(現場)の提供をしています。代表とランチタイムを設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。 【優秀なメンバーのもとでスキルアップを実現!】 業界経験10年以上で、プロダクトオーナーやPMとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが半数ほど在籍している当社。設立から7年目を迎えた2019年は、スキルアップに力を入れていきます。優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。 【フラットな組織】 代表とも距離無くコミュニケーションができる環境で、経験・入社年数関係なく意見を発信できる組織です。もちろん、経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。また、当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。 【季節のイベントも充実】 春夏秋冬、年4回イベントを開催。コミュニケーション機会を設けて、親睦を深めています! [春]お花見 [夏]BBQ(家族連れでにぎやかに開催!) [秋]社員旅行(これまで、沖縄、札幌、台湾、石垣島、セブ島などに出かけました!) [冬]忘年会(2018年から、社員表彰の場も設けています) この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています(普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡&相談を行なえる環境です!)。

こんなことやります

弊社の正社員として大手企業などのお客様のもとに常駐し、Webエンジニア(システムエンジニア・インフラエンジニアなど)としてご活躍いただきます。まずはあなたの希望や思いをお聞かせください。 お持ちのスキルを踏まえ、あなたが身につけたいスキルや志向するキャリアに応えられる案件を紹介します! 【主な取引先・案件の種類】 東京・神奈川・埼⽟・千葉の1都3県のお客様先へ、半年~1年ほどの期間で常駐します。お客様は業界⼤⼿の⾦融機関グループや⼤⼿メーカー系のSIerが中心。7割が直請のプロジェクトです。 【案件の一例】 公共系・大手金融機関・大型百貨店などが利用する、ネット販売システムの開発・インフラ構築支援・ビッグデータの取扱案件など、Web開発・ミドル・基盤と様々な案件があります。 上記案件では、当社のエンジニアがPMとしてリードするプロジェクトも多く、確かなポジションを獲得。近年はiOS・Android・クラウド・セキュリティ関係の案件も増え、多様なご依頼をいただいています。 【使用している技術・環境】 ■開発系 開発言語/JAVA、C#、VB.NET、 PHP、JavaScript、Swift、Objective-C、Shell、Golang、Python、Ruby、PL/SQLなど Framework/Spring、struts、hibernate、seasar、.NET framework、CakePHP、ZendPHP等 OS/Windows、Linux、iOS、Andriod DB/ORACLE、SQL Server、DB2、 MySQL、PostgreSQL、MongoDB等 ■インフラ系 サーバ、ストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど クラウドサービス(AWS、Microsoft Azureなど) 【こんな人大歓迎】 ■一つの開発言語で1、2年経験したことある ■何か一つのことに、最後まで成し遂げたことがある ■やりがいを大事にしてくれる会社を探してる人 ≪エンジニアとしての、理想的なキャリアを実現しよう!≫ 当社は、1⼈ひとりのご経験・スキルを的確に把握し、レベルに合わせた案件をお任せします。もちろん、成長意欲のある方は大歓迎です!技術志向でもマネジメント志向でも、あなたの希望するキャリアを実現できるようにサポートしていきます。 ≪あなたとのコミュニケーションを大切にします!≫ あなたが安心して働けるよう、フォロー体制を充実させています。例えば、ランチタイムの会食はその1つ。当社代表があなたと直接話ながら、現在の状況やキャリアの志向についてお伺いします。 常にコミュニケーションをとりながら、あなたが安心して働き成長できるようにお客様との調整・交渉も行ないますので、フランクにお話しくださいね。「Goを学びたい!」「Pythonをやってみたい!」など、チャレンジしたい方は大歓迎です! ぜひ、エンジニアとしてのステップアップを一緒に目指していきましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/11に設立

    25人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都中央区八丁堀4丁目13番5号 伊達志めビル5階