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企業の成長を担うマーケティング部門長候補を募集しています

マーケティング部門長候補
中途
11エントリー

on 2020/12/25

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企業の成長を担うマーケティング部門長候補を募集しています

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

佐藤 康成

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけではなく、地方自治体の財政状況の違いによる企業への補償の格差も明るみになりました。 このように、食産業は現在まさに修羅の道に突入しています。 これから状況がどう転じるのか分からない中で 業界全体に不安が立ち込めているのが正直なところです。 しかし、その修羅の道を切り拓き、進んでいくのがクオレガの務めだと自負しております。 また、過去の経験を鑑みても、停滞の後には必ず大きな反動が見込まれるため、 コロナウィルスが落ち着いた後の世界は可能性で溢れていることでしょう。 このように現状は課題が多くても、諦めずに切り拓いていけば行く先は明るく、 突破した後にはビジネスチャンスが広がります。 クオレガはこうした人類が掲げる課題と需要、そして可能性にフィットした事業開発をすることで革命を起こし、日本の食産業にロマンを与える存在であり続けます。 【クオレガに必要なのは、変化を恐れず、共に挑戦できる人】 進化論で有名なチャールズ・ダーウィンの格言の一つに「強い者、頭のいい者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ。」という言葉があります。今年の弊社採用のテーマとしても掲げているこの言葉、進化論なので元々は生命に関わる言葉ですがビジネスにも共通している言葉としても有名です。また、採用に向けた言葉だけではなく私たちの目標としている格言でもあります。ビジネスは技術の進化や景気の変動で常に変わり続けています。これからのクオレガは人材事業を筆頭とし、これから支店展開や新規事業の立ち上げ、さらなる事業の拡大を目指しています。そういった変化にも恐れない方たちと、共に挑戦し、クオレガの道を切り開いていきたいです。

青木 弘人

神奈川県相模原市出身。 小学6年生の時に某テレビ番組の取材で有名ホテル総料理長に出会い食の世界に魅了される。中学2年生の時に海外派遣団に参加し、シンガポール及びマレーシアへ行き海外の食を知る。高校1年生から単身カナダへ渡り世界の食に触れ、帰国後は飲食人としての人生をスタートさせる。複数の飲食店でのアルバイトを経験し、新卒で居酒屋リーディングカンパニーの人事労務としてキャリアをスタート。上場及び未上場の飲食企業複数社にて、人事、新卒及び中途採用、教育、経営企画、株式上場などの責任者(部長・局長)を歴任する。面接人数は8,000名以上、各専門学校にて就職ガイダンスの外部講師として講演活動も積極的に行っている。その他にも経営企画、クリエイティブ、新規事業にも従事。

志村 美波

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ‼ 「バリバリ働くかっこいいキャリアウーマンになりたい‼」 と思っていた学生の私は、 スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。 学生時代はスナックでアルバイトをする中で、 一般大学生の働きぶりをわざわざ足を運んで 見に来てくれた会社はほかにありません‼笑 改めて、「出会いと人を大切にする会社」だなと惚れました。 入社後は、実際に目で見て、耳で聞いて、アウトプットする学習方法を 経て、入社2年目よりチームリーダーに昇格し、現在は営業・新卒採用・新規事業と 直接会社の成長に携われるマルチな働き方にやりがいを感じております。 なにより、責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社。 今後も自分の市場価値を高め、会社の成長につなげる事をモットーに、 クオレガメンバー全員で日々精進していきます!!

新卒1期生(18卒)/11ヵ月目の本音インタビュー

志村 美波さんのストーリー

渡邊 佳祐

栃木県出身。東北の国立大学に進学後、最も熱中したのが結婚式場のバンケットのアルバイトです。そこでの経験で接客業の楽しさや奥深さを知り、飲食業界に興味を持ち始めました。また、食事は様々なシチュエーションを演出することができるものだと感じました。そんな私が新卒で株式会社Cuolegaに入社を決めた理由は2つあります。1つ目は、アルバイト先の社員の雇用面でのリアルな声を聞いたり、大学で経済や経営の勉強を行なったりした経験から、人々を雇用する側の仕事に興味を持つようになったことです。なかなか休みの取れず、給与もそれほど高くない社員の方々。社会的に働き方改革や労働環境の改善が求められる今の世の中で、そのような環境がなお続いていることに疑問を感じていました。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業だからこそ、自分の成長が会社の成長に直結すると考えたからです。また、無形商材であり、BtoBとBtoCのどちらの側面をも兼ね備えた営業だからこそ、その成長角度がより大きくなると考えております。20代は吸収・成長の時代と捉え、アウトプットの質と量を意識して尽力して参ります。このような創業期でありスピード感のある環境で働くことができていることに感謝し、日々成長していきます。

株式会社Cuolegaのメンバー

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけ...

なにをやっているのか

〇食を通じ、心ある繋がりを 株式会社Cuolegaは『食』産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する会社です。現在は、食産業に関連する中途・新卒の採用支援事業、ヘッドハンティング事業、グローバル事業、メディア事業を展開しております。創業4期目という、会社としてはまだまだ若いフェーズではありますが、日本国内の最大手上場企業様をはじめ、外資系の企業様や長年にわたり愛されるブランドをお持ちの企業様、地域に根付いた経営をされる企業様など、多くの企業様にご支援いただき、ここまで参りました。社名のCuolegaはこのようにお客様との繋がりを大切にし、ご信頼いただけるような会社にしたい、という想いを込め、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から作成致しました。この想いを胸に、今後はより包括的に『食』に関わる社会的課題を解決する事業に取り組んで参ります。 ・人材紹介事業 ・ヘッドハンティング及びスカウト事業 ・新卒採用支援事業 ・採用コンサルティング事業 ・グローバル事業(海外人材支援) ・メディア事業 ・リクルーティブ事業 ・新規事業
東京オフィスは新橋・銀座!
2018年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。
3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!
食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。
社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

なにをやっているのか

東京オフィスは新橋・銀座!

2018年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。

〇食を通じ、心ある繋がりを 株式会社Cuolegaは『食』産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する会社です。現在は、食産業に関連する中途・新卒の採用支援事業、ヘッドハンティング事業、グローバル事業、メディア事業を展開しております。創業4期目という、会社としてはまだまだ若いフェーズではありますが、日本国内の最大手上場企業様をはじめ、外資系の企業様や長年にわたり愛されるブランドをお持ちの企業様、地域に根付いた経営をされる企業様など、多くの企業様にご支援いただき、ここまで参りました。社名のCuolegaはこのようにお客様との繋がりを大切にし、ご信頼いただけるような会社にしたい、という想いを込め、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から作成致しました。この想いを胸に、今後はより包括的に『食』に関わる社会的課題を解決する事業に取り組んで参ります。 ・人材紹介事業 ・ヘッドハンティング及びスカウト事業 ・新卒採用支援事業 ・採用コンサルティング事業 ・グローバル事業(海外人材支援) ・メディア事業 ・リクルーティブ事業 ・新規事業

なぜやるのか

食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。

社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。日々進化を続けるマーケット、私たちも進化し続けなければなりません。食産業の発展は私たちの手によって実現して社会に貢献したいと考えています。

どうやっているのか

若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。

3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!

「どうして働くのか?」 どんな人でも一度は考えたことのある疑問だと思います。 私たちはどうしてクオレガで働くのか。 それは、”人生を豊かにするため”です。 「こんな仕事をしたい」 「こんな風に働きたい」 「こんな人生を送りたい」 クオレガは、それぞれの思いを実現できる場所でありたいと思います。 メンバーは個性的で前向きな人ばかり。 また、チームで目標を目指す意識が強いので、お互い刺激し合いながらも、和気あいあいとした雰囲気です。 成長意欲が高く、様々なことに挑戦したい方をお待ちしています!

こんなことやります

代表取締役社長の直轄部門のクリエイティブ部門において、マーケティング部門長候補を募集します。 代表取締役社長と協力しながら、マーケティング全般を担っていただきます。 【具体的には】 SEO、リスティング広告をはじめ、費用、分析、改善、ブランディングの推進を行い、自社サービスの売上増進を担っていただきます。 【担当領域】 ・予算策定及び実績管理 ・競合他社調査、情報収集、分析 ・広告の企画及びディレクション ・広告に関する数値管理及び効果測定 ・KPI管理 ・その他付帯業務 【将来のVISION】 ・新規事業の開発、経営戦略の立案と実施 ・マーケティング部門の責任者 【必須条件】 ・ITリテラシーのある方 ・マーケティング実務経験 ・WEB広告企画及び運用の経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・変化を好み恐れない方 ・フットワークの軽い方 ・経営目線を持って業務に取り組む方 ※本募集については、企業説明から面接まで全て役員が担当いたします。 まずはお気軽にオフィスにお越しください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2017/02に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区新橋1丁目7-1 近鉄銀座中央通りビル3階