【Workstyle OS】は、アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、 どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。 現在までACALL（アコール）は、受付・入退館・会議室などをスマート化するアプリケーションを提供し、5,000社以上のお客様にご活用いただいています。 今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。 また、今後は快適かつ生産性の高いビジネス活動を支援するために、コミュニティ活性化、ヘルスケア、モビリティ連携の領域への展開も視野に入れています。 ACALL　WorkstyleOS　　https://www.acall.jp/

VISION わたしたちがめざすもの Life in Work and Work in Life for Happiness 私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。 MISSION わたしたちがすべきこと Practice and Spread New Workstyle 新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。 __________________________________________________________________________________________ 経済的には豊かな国とされる日本の幸福度は先進国では最下位です。 その理由には「仕事」や「生き方」が密接に関わっていると私たちは考えます。 近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変し、 それにともない労働環境にも大きなひずみが表れています。 企業環境の変化に労働環境の変化が追いつけていない現状は、様々なところで大きな問題を生んでいます。 仕事の「あり方」そのものを考え直さないといけない。 毎日決まった時間、決まった場所への通勤。 自然災害発生の想定や、育児・介護のダブルケア増加を見越せていない体制。 なぜ、仕事のあり方は変わらないのか。 それははたらく「場」への依存が関係していると考えます。 「場」（Ba）とは日本発祥の概念です。 この概念はこれからのはたらき方にとても大きなヒントを与えてくれます。 リアル、バーチャル、フォーマル、インフォーマル空間。 これらの４つの象限の境界がなくなるとき。 「Ba」のもつ価値について再定義をするときに、 日本の社会課題が、世界の社会課題の解決に向けて発信できる価値につながると信じています。 ACALLは、場（Ba)のデジタル化を通じて、 だれもがどこでも、活き活きと幸せにはたらく社会となるために、 企業、組織、地域の枠を超えて、新しいはたらくあり方を実現してまいります。

◆日本中、世界中からジョインできるチームづくりを！ 自らがWokerとして試行錯誤しながらNew Workstyleを体現し、それを世の中に広げていくことをMISSIONにしています。 そのために制度として、フルフレックスタイム、フルリモートワーク制を導入しています。 私たちは、New Workstyleを実践し、リアルとのベストミックスを模索するスタンスをとり、 日本中、そして世界中からVISION、MISSION、VALUESにマッチしている仲間が集まるチームを目指していきます。 ◆複業でビジョン実現 をしているメンバーも多数おり、それぞれが自身に合ったスタイルではたらいています。 そしてそれらを、SHAREしていくプラットフォームとして「ACALL BLOG」を運営しています。 ◆制度　※新しくPracticeしている制度例です ＜セルフWorkstyleデザイン制度＞　通称：ワクデザ リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。 ＜リモワSHAREbuddy制度＞　通称：シェアバディ バディの役目は、一緒にダイビングをする人を見守ること。 ACALLでも同様に、ちょっとした相談ごとや業務で行き詰まっていること、未来 のこと、それらのサポートやアドバイスを求めることのできる仲間とチームをつく ることを目的に運用している制度です。（2人1組で30分／週 対話する時間）

ACALLは、2020年6月29日に、シリーズA 5億円の資金調達を実施しました。 ここから、よりビジョン実現に可速度を上げていけるように、事業拡大に伴い、組織を拡大していきます！ ＜インフラエンジニア＞ ■こんなことをします ・自社サービスのインフラ設計構築・実装・運用 ・自社サービスにおけるクラウド基盤のアーキテクチャ設計構築・実装・運用 ・監視システム設計構築・運用 ・調査及びデータ分析可能なログ基盤の構築・運用 ・ログ基盤構築における機械学習エンジニアとの連携　　等 ■こんな方を求めています MUST ・VISION・MISSION・VALUESマッチ ・社外へ自分たちのPracticeを発信したい、できる方（Spread力） ・Linux サーバ構築と運用経験 ・サーバ監視の構築と運用経験 ・AWS EC2、RDS、ECS（Fargate）構築と運用経験 ・Script 言語でのプログラミング経験 ・CI/CD の構築と運用経験 ・Docker における開発とサービス運用経験 ・OSI 参照モデルの基本知識 WANT ・AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル 合格 ・AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル 合格 ・AWS 認定 高度なネットワーキング – 専門知識 合格 ・情報学部もしくは工学院を卒業 ・ネットワークインフラ設計と構築経験（ベンダー問わず） ・災害復旧に関しての業務経験 ・SLI/SLA 設計と運用に関しての業務経験 ・AWS CloudFormation、CDK、Terraform を使ったインフラ設計と運用経験 ・AWS SQS、SNS の運用経験 ・TypeScript でのプログラミング経験 ・クラウドサービス連携に関しての知見 ・Datadog における運用監視経験 ・PagerDuty における運用経験 ・PostgreSQL に関しての知見 ・マイクロサービスにおける運用監視の知見 《言語・ツール》 ・Typescript ・Electron ■エリア ヘッドオフィスは神戸・拠点は東京にございますが、フルリモート・フルフレックス制度でNewWokstyleに挑戦しています。 日本国内、世界中のどこに住んでいてもACALLのチームにジョイン頂き、共にVision/Mission実現に向けてCommit頂ける方をお待ちしております！ ※個人と企業のマッチ度を計測するために、お互い材料や情報をお渡しし合う時間を面談や選考で重ねていきます。ぜひ、ご自身の内に目を向けていただき、ビジョンや価値観とACALL ismであるVISION・MISSION・VALUESがマッチするかどうかお話しできれば幸いです。