＜キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナー＞となるべく、「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。 もしかしたら自身の経験からそのようなことを感じている女性の方も多いかもしれません。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き方に性差があった時代に、自分たちがケリをつける」 そんな思いを持って、メンバー全員が日々の業務に邁進しています。

現在、仕事をしていく上での「時間」と「場所」の制約の問題は、子育て中の女性に課題として表面化しています。ただ、これから超少子高齢化社会をむかえるにあたって、本格的な介護社会を見据えた時、この「制約」の課題は、男女、年齢問わず直面します。なので、キャリア女性を起点に、日本社会に多様な働き方を実現することに私たちは挑戦します。 ◆こんな方が向いています -時短であっても、やりがいのある仕事をしていきたい -育休・産休を経て、女性のキャリアについて課題感を持つようになり、ぜひその改善にチャレンジしてみたい -時短であるから故に、限られた仕事しか任されず、もやもやしている… -子育て中の女性が活躍している会社で働きたい

実際に、現在、営業でマネジメント経験がある時短ママが複数活躍しています！ ★尾嶋芳子 20代は地域クーポン誌の営業として東京都内のエステサロンを廻る毎日。年間売上1位（80名中）を4年連続受賞。5年目に長男を出産し、産休・育休。その後、より企業と消費者の絆作りに関わりたいと思い、ダイレクトマーケティング分野で急成長していた株式会社ファインドスターに転職。営業職×ママの第一号となり、ワーママのメンバーを含めたチームのマネジメントに挑戦。世界観に共感し、2016年3月よりLiBにてセールス職に従事。 【参照インタビュー】 「自由と責任はセット。だから選択肢が広がるんだ、ということを体現したいパワーママ」 http://powermama.info/?p=3907 ★吉田彩 【参照インタビュー】 「働くママの見本となる存在でありたい。だから私は仕事と育児の両立を図る」 http://workswitch-ibs.inte.co.jp/lib-interview-01/ 2016年4月からは、子供の急な病気の際にはリモートができる「オーバー375」など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミットする 『ファミリーシップオプション制度』開始。 個々人の状況に応じて、働き方のペースダウン、ペースアップ（フルタイム化）を選択可能にし、ミッションの調整ができるようになり、より多様な働き方を選べるようになりました。 社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。 そういった、コミュニケーションツールやSkypeなども活用し、リモートワーク特有の＜デメリット＞を＜メリット＞に変える仕組みづくりが出来ています。 「スキルも経験も、やりたい意思や意欲もあるのに時間的・環境的な制約があるから働けない」という人を少しでも減らしたいという想いから、まずは自分たちでやってみてリモートでも複業でも、組織がうまく機能する方法を考え成功事例を作り、どのような事情を抱えている人でも「ここでなら働けそうだ！」と前向きに思ってもらえる組織・会社を目指しています。 そうすることで、社会に対しても、個々人にとって一番良い働き方の提案が出来ると考えています。

日本先駆けのキャリア女性向け転職サービス『LiBz CAREER（リブズキャリア）』のセールスとして事業拡大をご牽引いただきます。 ■セールス： 企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決。企業の課題にしっかりと踏み込み、特に「企業の女性活用」における課題の特定と、ソリューションの提案を行っていただきます。 ■インバウンドマーケティング： インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策を企画・実行していただきます。 LiBでは部署やポジションに関係なく、みんなでサービス設計や改善を行っています。クライアントに最も近い立場として意見を取りまとめ、メンバーとコミュニケーションを取りながら、LiBのブランディングを共に考え、形にしていきたい方、大歓迎です。 「会社を育てていきたい」「組織を創っていきたい」「世の中にインパクトを与えるサービスを創っていきたい」「キャリア女性の社会的課題を解決したい」という熱い想いをもって、子供たちに未来のアタリマエを残したい！と能動的に動いていける方を募集しています！