創業12年目、ハーバードビジネススクールのクリステンセン教授はじめとした各種理論を軸に多くの企業での実績を持つ企業です。 スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団として、 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開しています。 分析的なかかわりにとどまらず、企業や組織、従業員の想像力を開放し、イノベーティブになるお手伝いをしています。 “破壊的イノベーション理論” “ジョブ理論” などで有名なハーバード・ビジネス・スクールの故クレイトン・クリステンセン教授が設立したイノサイト社やクリステンセンの著書“イノベーションのDNA” に記されたイノベーターの行動特性を基に具体的な支援を実施しています。 また、東南アジアの中心シンガポールを拠点に事業開発を支援をおこなうINDEE Singapore もあり、企業の海外市場展開も積極的におこなっています。 好奇心を絶やさずに、幸せな世の中と生き方を探究しているメンバーが所属しています。 常にディスカッションをおこない、新しいものを取り入れることに積極的です！

社名には、INSPIRE（触発）、INNOVATE（革新）、DESIGN（デザイン）、DEVELOP（開発）を通じて、ECOLOGICAL（地球環境に適した）でETHICAL（社会倫理に適した）な世の中を創っていくという理念が込められています。 イノベーションとは、単に技術的なものを指す言葉ではありません。 もっと幸せに、もっと暮らしやすい世の中を満たすテクノロジー、事業、組織、そして人材をつくりだすことを日々行っています。 イノベーションを通じて美しさと幸せを生み続けることが私たちのミッションです。

大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。 シード・プレシード期のスタートアップを中心にX-DOJOというアクセラレーションプログラムを提供しています。起業家としての教育・メンタリング・出資を行い、0→1の起業リスクを下げることでイノベーションの実現をサポートしています。すでに売却済み企業や次期ユニコーンと呼ばれる企業も出ており、成長中企業の経営陣に対して密に支援をしています。 また、シンガポールに子会社を設立し、海外進出したい日本企業の支援も行い、実績も出てきております。 それ以外にも翔泳社や日経BPなどでの公開講座、大学での講義、各種講演など他方面でのイノベーション創出、アントレプレナーの育成に取り組んでいます。 コロナ以前よりフレキシブルな働き方は定着しており、リモートワークや対面ミーティングなど、個の裁量とチームワークを融合させたバランスを取って働いています。まだまだ改善の余地もあると思っているので、新しいスタッフの方にはぜひ意見を発信してもらい、みんながチームワークとパフォーマンスを出しやすい業務環境を追求していきたいと考えています。

大企業とスタートアップの支援を両立する数少ない環境であるINDEE Japanの業容拡大を伴う次のステージに向けて、社内外広報および人材採用をはじめとしたバックオフィス機能強化する1人目のメンバーとして活動いただきます。ご自身の経験を活かし、経営陣と連携しながら各種業務を推進いただきます。 具体的には・・・ ●人事・採用まわり 今後コンサルタントやエンジニアを採用する中で、求める人材像の具体化からメディア選定、採用管理、オンボーディングまでをお願いいたします。また各種人事周りに関する体系・制度の構築もリード頂きたいと考えています。さらに支援先スタートアップも人事課題を抱えているため、希望があればそちらの支援も想定しています。様々な会社を見ながら専門性を高めたい方にはチャンスのある職場です。 ●広報まわり 各分野で専門性を持つコンサルタントメンバーのプロデュースから、INDEE Japanとしての発信、各種イベントなどの広報業務をお願いいたします。また人事・採用回り同様、希望があれば支援先スタートアップでの広報業務も想定しています。 です。 アーリーステージのスタートアップなど小さな組織でバックオフィスを支えてきた方、社内広報や採用担当として経営陣の意図と社員や応募者を繋ぐことにやりがいを感じている方で、INDEE Japanおよび支援先企業の成長に向けて私たちと共に活動いただける方を募集しています。