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採用人事・総務 2022年社員登用制度ありのアルバイト

人事採用・総務
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on 2021/05/13

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採用人事・総務 2022年社員登用制度ありのアルバイト

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三枝 大貴

ICT教育を提供する学習塾、および教育系アプリの開発・販売を行うベンチャー企業にて管理部門マネージャーを担当。経理・人事などを経験し、管理部門の立ち上げに携わる。 元々、大手企業に所属をしていたがより自己成長とチャレンジのできる環境を求め、現職の株式会社メイツへと入社。

木原 リサ

2017年7月 株式会社メイツに入社 影武者のプロになります!

株式会社メイツのメンバー

ICT教育を提供する学習塾、および教育系アプリの開発・販売を行うベンチャー企業にて管理部門マネージャーを担当。経理・人事などを経験し、管理部門の立ち上げに携わる。 元々、大手企業に所属をしていたがより自己成長とチャレンジのできる環境を求め、現職の株式会社メイツへと入社。

なにをやっているのか

株式会社メイツは、教育のアップデートを目指す会社です。 教育×ITによって,教育に携わる全ての人が抱える問題の解決策を提示しています。 現在、弊社では以下の事業を行っています。 メイツHPはこちら→https://mates-edu.co.jp/ ■アプリ事業(法人販売) 全国の学習塾に対して自社開発アプリやシステムの提供をしています。 教育のIT化に向けた需要が高まって来ており、急成長中の事業です。 学習塾向けICT教材 aim@ https://mates-app.jp/aim/ 生徒・保護者の様々なニーズに対して,忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材となります。「定期テスト対策」「英検®対策」「入試対策」などといった,様々なコンテンツが使い放題のさーびすとなります。数多くの大手塾でもご導入いただいております。 ■塾運営 ①進学塾メイツ 地元の小中学生を対象として進学塾,生徒1人1台タブレット学習 ②個別指導塾WAYS 中高一貫校専門塾、講師1人1台タブレット指導 ※個別指導塾WAYS、進学塾メイツと2つのブランドを持ち、2021年12月現在では27教室の運営をしております。(東京15教室、神奈川6教室、埼玉2教室、大阪3教室、京都1教室) ■システム開発 弊社オリジナル「学習アプリ」「学習塾管理アプリ」の開発・運用保守を行っております。 直近では2020年にKDDI社とのパートナーシップ契約にて受託開発案件を請け負い、また2021年4月には「aim@」という新しいアプリをリリース。 今後も新しいサービスを生み出していくチームです。 ■コンテンツ開発 小学生から高校生に対応したICT教材の企画・作成を行っております。 作成したICT教材は全国47都道府県の学習塾で使用されています。 教科書協会準拠の教材作成しているのも特徴の一つです。 ■コーポレート(本社・総務) 会社全体の事業活動をサポートする「総務」「経理」「人事」「広報」「塾運営サポート」等を担っております。 上場に向けて、会社のバックオフィス領域を手掛けます。
【学習塾運営】タブレット指導
【アプリ開発】弊社開発の学習塾専用「英検®アプリ」は多くの教育現場で活用していただいています
弊社開発アプリを使っています
弊社運営塾では生徒がタブレットを使用して勉強しています

なにをやっているのか

【学習塾運営】タブレット指導

【アプリ開発】弊社開発の学習塾専用「英検®アプリ」は多くの教育現場で活用していただいています

株式会社メイツは、教育のアップデートを目指す会社です。 教育×ITによって,教育に携わる全ての人が抱える問題の解決策を提示しています。 現在、弊社では以下の事業を行っています。 メイツHPはこちら→https://mates-edu.co.jp/ ■アプリ事業(法人販売) 全国の学習塾に対して自社開発アプリやシステムの提供をしています。 教育のIT化に向けた需要が高まって来ており、急成長中の事業です。 学習塾向けICT教材 aim@ https://mates-app.jp/aim/ 生徒・保護者の様々なニーズに対して,忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材となります。「定期テスト対策」「英検®対策」「入試対策」などといった,様々なコンテンツが使い放題のさーびすとなります。数多くの大手塾でもご導入いただいております。 ■塾運営 ①進学塾メイツ 地元の小中学生を対象として進学塾,生徒1人1台タブレット学習 ②個別指導塾WAYS 中高一貫校専門塾、講師1人1台タブレット指導 ※個別指導塾WAYS、進学塾メイツと2つのブランドを持ち、2021年12月現在では27教室の運営をしております。(東京15教室、神奈川6教室、埼玉2教室、大阪3教室、京都1教室) ■システム開発 弊社オリジナル「学習アプリ」「学習塾管理アプリ」の開発・運用保守を行っております。 直近では2020年にKDDI社とのパートナーシップ契約にて受託開発案件を請け負い、また2021年4月には「aim@」という新しいアプリをリリース。 今後も新しいサービスを生み出していくチームです。 ■コンテンツ開発 小学生から高校生に対応したICT教材の企画・作成を行っております。 作成したICT教材は全国47都道府県の学習塾で使用されています。 教科書協会準拠の教材作成しているのも特徴の一つです。 ■コーポレート(本社・総務) 会社全体の事業活動をサポートする「総務」「経理」「人事」「広報」「塾運営サポート」等を担っております。 上場に向けて、会社のバックオフィス領域を手掛けます。

なぜやるのか

弊社運営塾では生徒がタブレットを使用して勉強しています

全国1400万人の小中高生の“学び”が変わる。日本の教育を変えていく。 そんな壮大なプロジェクトに、私たちは挑んでいます。 株式会社メイツは2010年創業の現役早大生による学生ベンチャーです。 小中高生に、自分たちが理想とする学習を届けたい。 その想いでスタートしました。 創業当初、小中高生向け学習塾の運営から始まった私たちの挑戦ですが、 塾運営を通して様々な生徒を教えていく内に 「生徒一人ひとりの弱点を完璧に把握し、その生徒に最適な指導を行う」 ことに対しての難しさを痛感し、塾運営だけでは教育の根本的な解決にはならないと考えました。 この課題をIT技術を用いて解決すべく、2013年よりタブレット学習アプリの開発を行い現在、メイツでは30教室の学習塾を運営しながら、弊社の学習塾で使用する学習アプリ・学習塾管理システムの開発を手掛けています。 同時に、今まで弊社のみで使用していた学習アプリ・学習塾管理システムを学習塾、学校、その他教育機関に向け、提供するフェーズを迎えています。 そして3年後の2024年、全国の小中高生に国からタブレットが支給された後、私たちの開発したアプリケーションが、1400万人の小中高生一人ひとりのタブレットに導入され最適な教育を子供全員に提供する。 そんな世界を目指しています。

どうやっているのか

弊社開発アプリを使っています

日々、弊社運営の学習塾と連携を取りながら、教育をアップデートする仕組みづくりを目指しています。 ■教育×IT ITを用いて教育を変えていくには、IT技術だけでは不十分です。 実際の教育現場における問題点を理解・把握し、システム開発を行うために株式会社メイツでは、弊社運営の学習塾で発生した教育上の問題点・現場の声を元にアプリ作成を行い、実際の教育現場の問題をIT技術を用いて日々解決していきます。 同時に、教育とITをつなぐ橋渡しとなり、多くの塾会社・教育現場への普及を目指していきます。 《関連フィード》 ◯タブレットを使った学習塾!実際どのように運営しているの?https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/46688 ◯2017年4月14日付け読売新聞「教育ルネサンス」に、弊社の取り組みが「進むIT化 学習蓄積」というテーマで掲載されました https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/60056 ◯2017年5月15日発行 私教育新聞「私塾REAL vol.6」に掲載されました https://www.wantedly.com/companies/mates-edu/post_articles/62812

こんなことやります

3年後の上場を目指す教育ベンチャー企業にて、人事担当(未経験OK)を募集! 当社は学校や学習塾向けの教材アプリ販売と、自社開発アプリを使った学習塾運営を行うICT教育のベンチャー企業です。 2020年にはKDDI社とパートナーシップ契約を結ぶ等、次々と新しい取り組みを行っております。 上場に向けて動いており、社員数やアルバイト数が増えてきたため、今回増員での募集となりました。 また今回の募集は2022年4月を目途に社員登用を見据えた入社が可能です。新卒・既卒問わず、これから人事としてのキャリアをスタートしたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 ▼具体的な仕事内容 ・採用広告の媒体選定(社員・アルバイト) ・面接 ・選考フローの検討、社内調整 ・求人記事のライティング、ディレクション ・新卒採用領域の新設、改善 ※今回は未経験でもOKな募集になりますため、上記経験がなくても応募可能です。  入社後は人材業界出身の先輩社員からOJT方式にて研修いたします。 ※採用部署は「総務部」の中の人事担当になりますため、一部総務業務をお願いすることがあります。 ▼今回求人のキャリアステップ =入社後~1年程度= ①入社後まずはアシスタントとして応募者とのやり取り等をお任せ。 ②慣れてきたら面接や求人運用、求人広告業者との商談等、「人事」としての業務にチャレンジ ③一通りできるようになったら業務改善や社内外でのディレクション業務を担当(希望者は目安としてこのタイミングで社員登用) =長期的なキャリア= 未経験であれば1年~3年程度、主に採用領域での人事業務を担当いただきます。 その後は本人の適正を考慮しリーダー職としての活躍や、採用関連の新しい取り組み、労務領域での活躍など「人事」という職種領域に関する幅広い業務を経験することが可能です。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2014/01に設立

    482人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目14-2  新陽ビル602