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キャディのビジネスのコアを担うデータアナリストチームマネジャー募集

キャディ株式会社

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on 2022/08/24

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キャディのビジネスのコアを担うデータアナリストチームマネジャー募集

キャディ株式会社

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浅野麻妃

みんなが「好き」や「強み」を持ち寄ることで成立する社会の実現に寄与したい、というライフミッションを持っています。今は広報として全社のPRを統括・推進しています。自己紹介note :https://note.com/asanomaki/n/n95555d88a814

【創業ストーリー】モノづくり産業のポテンシャルを解放する世界的インフラを目指して

浅野麻妃さんのストーリー

キャディ採用チーム

「変わりゆく製造業の未来に適応したい」と転職から1年。キャディで得た自信とは

キャディ採用チームさんのストーリー

浅野麻妃

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なにをやっているのか

ものづくりの業界はグローバルで2000兆円以上の巨大なマーケットにも関わらず、 100年以上イノベーションが起きてない産業です。私達はものづくり産業において、これまで世界の誰も解けなかった問題を解決し、そのポテンシャルを解放します。（参考）・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982 ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。／キャディ創業3年記｜note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c

CADDi Drawerを中心に様々な新規プロダクトをプラットフォーム上に開発/展開しています。

グローバル4拠点に拡大し、世界中で使われるプロダクトを目指して開発を進めています。

2023年7月には、シリーズCラウンドで総額118億円の資金調達を実施。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。

なにをやっているのか

CADDi Drawerを中心に様々な新規プロダクトをプラットフォーム上に開発/展開しています。

展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

なぜやるのか

2023年7月には、シリーズCラウンドで総額118億円の資金調達を実施。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在ここでは、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。（参考）【CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 https://youtu.be/t_kPudq7UW8?si=zwY1x8iEqkgqZ3rl

どうやっているのか

グローバル4拠点に拡大し、世界中で使われるプロダクトを目指して開発を進めています。

創業7期目を迎えた弊社も、既に従業員が500名を超えております。

【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity 【ものづくり産業に革命を起こすAIデータプラットフォーム】製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習等の技術を用いて構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また2024年に販売を開始した「CADDi Quote」は、調達の見積業務においてデータとAIによって革命的な効率化を実現しました。既に国内の大手メーカー様に幅広くご活用いただいており、リリースから現在までの約2年間では日本の歴史上類を見ないスピードで売上を拡大しております。 2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、代表の加藤もUSに常駐するなど、グローバルでの展開も加速させています。今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発、組織づくりに一緒に取り組む仲間を募集しています。（参考）キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。 https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964

こんなことやります

■業務内容新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム＜事業企画側面＞・全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進＜商品企画側面＞・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ・新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築・パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善・数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件・課題解決力・論理的/数理的思考力・周囲を巻き込むコミュニケーション能力・データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可）・（数名単位以上の）チームマネジメント経験・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件・社外ステークホルダーとの折衝経験・原価分析、原価改善経験・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバーマッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

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