「Big4やメガベンチャーの内定もらった。 でも本当に大手でいいのかわからない。 自分の成長ばかりじゃなくて、 お客様に何を提供できるかを重視したい。」 と、大手のコンサルに就職することに悩みを抱えるあなた。 中小ベンチャーコンサルである ココ・白潟総合研究所で、 実際採用コンサルの仕事を通して、 あなたの理想のコンサル像を見つけませんか？ 【掲げる経営理念】 「中小ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する！ そのために、経営の本質を外さず 常に改良し、シンプルな方法論を生み出し続ける。」 毎日社員と同じ空間で仕事をしている 中小ベンチャー企業の社長が 経営の悩みを抱えていて、元気がなかったら、 毎日顔を合わせる社員たちも影響されて 不安になったりギスギスした雰囲気になりますよね？ 社長1人の影響力は大きいものです。 そんな元気のない原因・経営の悩みを解決したくても 会社ごとにそれぞれ予算や規模や人に限りがあります。 そのためテンプレ通りの解決方法ではなく、 まずその会社ができるだけのシンプルな解決方法から 提案・解決していきたいと考えています。 【実際の業務内容】 インターンで扱っていただくのは、 採用コンサルとしてのお仕事です。 具体的にはこのようなWantedlyの募集記事を書いていただきます。 実際お客様を持ってもらい、 そのお客様企業のWantedly募集記事を書いていただきます。 【大手との違い】 ①裁量を持てること 入社後は自分の担当のお客様を持って、 そのお客様のことは完全にあなたが担っていただきます。 プレッシャーもありますが、 その分若いうちから様々なことを経験できる機会は、 中小ベンチャーならではです。 ②トップとの距離が近いこと 社長も幹部も若手社員もインターン生も皆 同じオフィスで働いています。 そんな社長や幹部は百戦錬磨。 相談があったら社長・幹部に直接相談をすることも可能です。 なんなら社長から声をかけてくれることも...！ 大手で自分の成長ばかりを追い求めるのではなく、 お客様に何を提供できるかも大事にして働きませんか？ 少しでも気になった22卒の方、 「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。