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広報・PR
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on 2021/02/26 517 views

チームで働きたい広報の方を探しています!急成長SaaSの一人目広報募集!

any株式会社

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  • any株式会社 代表取締役。
    社内のナレッジ共有サービス「Qast」を運営中。
    マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PM、ディレクター等広く浅くやってきました。

    ▼大事にしてる価値観
    合理的、素直、サービス精神、フランク、楽しく、褒める、チームワーク

    ▼口癖
    「今年が勝負」

  • 中学から大学まで体育会系で過ごし、社会人からベンチャー企業へ就職。
    デジタルマーケティング全般からマーケティング全般を守備範囲とするべく邁進中。

    デジタル領域の戦略設計立案から運用型広告運用まで経験。
    また営業組織牽引、チーム立ち上げ等経験

  • 紹介文
    ■株式会社Globridge
    飲食店の直営店の運営、及びコンサルティング事業

    1. 店舗運営、新規出店、業態開発、売上最大化 コスト最小化
    2. 統括エリアマネジメント
     (梅田5店舗のエリアマネージャー) 
    3. 東京本社にて新規事業立ち上げに参画
     コンサルティング事業(WEB集客支援)
     1年間で300店舗を超える支援事業に成長。
     新規事業では法人営業を担当。

    ◼️株式会社ビズリーチ
    新規BtoBセールスとして企業様への採用支援プラットフォームの営業に従事。
    新規開拓から活用のオンボーディングまでを支援。

    ■any株式会社
    セールスとしてジョイン。

  • とにかくいつでも笑顔です。

    ご縁と信頼関係、チームをとても大切にしています。
    人を励ますことが得意です。

    洞察力には自信があります。
    困っている人は放っておけません。

    仕事には一貫して携わりたいです。
    そして諦めが悪いです。

    2児の母です。

なにをやっているのか

  • ナレッジ経営クラウド「Qast」
  • 誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジ経営クラウド「Qast」の開発・運営を行っています。
(※詳しくはこちら:https://qast.jp/

【Qastとは】
 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。

■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在4,000社以上の企業様にご導入いただいてます!

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。

【導入企業様からはこんな声!】
・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」
・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」
・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」
・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」

※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase

なぜやるのか

  • Mission&Vision
  • 代表吉田です!

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。

一方で、
社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。

これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。

社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

どうやっているのか

  • 積極的に意見を言い合える環境!
  • オフライン合宿で景色交換(2-3ヶ月に1回)

【anyはこんな会社】
■当たり前のSaaSを創る
『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。

■サービスリリースから2年半、急拡大中のスタートアップ
現在は、業務委託、アルバイトを含めて約30名でサービスを運営しています。
メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。

■チームワークを大切にする
1人でできる仕事には限界があります。
チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。

【anyの働き方】
基本的には、チーム内のコミュニケーションを大切にしているためオフィス出社をお願いしています。(※直近はコロナウイルス感染対策として、週2日出社)

【anyの雰囲気や制度】
■雰囲気
・チームの平均年齢は30歳。どちらかと言うと大人スタートアップ
・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交う環境
・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子)

■社内制度
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・アニバーサリー休暇
まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています!

anyをさらに知りたい方はこちら
https://careers.anyinc.jp/

こんなことやります

『チームで働くことの大切さを実感してきた広報の方!その価値を世の中に届けませんか。』

大企業をはじめとする企業のDXが進む中、社内業務を改革・効率化するSaaSが急成長しています。
その中で、我々はナレッジ共有ツール「Qast」を提供し、既に2,500社にご導入いただいております!
今後サービスと会社の認知度をより向上させるために、広報の方を募集します!

【具体的なお仕事内容】
①PR戦略の立案・実行
②メディアリレーション
③メンバーインタビュー、プレスリリース作成等の記事作成
etc…

【お仕事の魅力】
・サービスの認知度を高めることで世の中の生産性向上に貢献
・真っ白のキャンパスに自分の戦略を描ける
・成長中の業界、会社で働ける
・チームワークを重視する会社で働ける

【必須条件】
・広報または法人営業2年以上

【歓迎条件】
・スタートアップでの広報経験
・ブログ、インタビュー等のライティング経験

【こんな方と一緒に働きたい】
・anyのビジョンに共感し、Qastを世の中に広めたいと思ってくださる方
・個人主義よりチーム主義志向の方
・スタートアップのスピード感に魅力を感じる方
・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方
・企画力に自信がある方
・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

▼ナレッジ共有ツール「Qast」
https://qast.jp/

▼コーポレートサイト
https://anyinc.jp/

▼CEO吉田のNote
・だから僕は、川崎フロンターレのような会社を創りたい
 https://note.com/kazufumi0110/n/na5a725ced746


▼直近のプレスリリース
・日本最大級のピッチコンテスト「IVS2021 LAUNCHPAD NASU」にて入賞!
 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000033337.html

会社の注目のストーリー

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
リリースから1年半、マーケ→営業→カスタマーサクセスを一人でやってわかった7つのコト
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会社情報
any株式会社の会社情報
any株式会社
  • 2016/10 に設立
  • 14人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
  • any株式会社の会社情報
    チームで働きたい広報の方を探しています!急成長SaaSの一人目広報募集!