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エンジニア不足を解消するために、エンジニア育成PJを一緒にやりませんか?

ITスクールの事業責任者
Mid-career
2エントリー

on 2021/03/02

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エンジニア不足を解消するために、エンジニア育成PJを一緒にやりませんか?

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Toru Takeshita

サーバ楽しい😇 ひょんなことから新卒1年目からインフラエンジニアを続けてます。 新卒から技術は独学で勉強しており、基礎すら出来てるのか怪しいレベルですが、今も新しい技術を求めて奮闘する毎日です。 インフラ仲間が切実に欲しい今日この頃🤔 エンジニアに大切なのはスキルよりも『何をしたいか、出来るかわからないけど、取り敢えず触ってみる事』です。 抽象的でも良いからイメージする事が大事! 誰しもみんな最初は初心者で、技術なんて後から勝手に身に付いていきます! 熱意のあるエンジニアさんと会える事を楽しみにしてます\\\└('ω')┘//// バックエンドはじめました。

0から1を創り、自分たちが納得するまで何度でも挑戦するメンバーが大好きです

Toru Takeshitaさんのストーリー

Kunji Yoshida

サレジオ工業高等専門学校専攻科を卒業後株式会社MAISON MARCに新卒で入社 学生時代にはC言語をはじめ、JavaやPythonなど複数のプログラム言語を学ぶ。また、メディアデザインや機械学習の研究を行った。 入社後、独学で勉強していたHTML,CSSに加えJavaScriptを学びフロントエンジニアとして業務に携わる。

Hirotaka Nagamatsu

株式会社MAISON MARCの創業メンバーとして、ジョイン。 現在は人事責任者・COOとして、個人の価値観や組織調和などの『正解のない大切なもの』に触れられるやりがいや難しさを日々実感しながら汗をかく日々。 メンバーが夢中になれる組織づくりをするのが目標です。 抽象的だけど、皆がそう感じてくれるように。 海外サッカーが大好き

入社1年半経ったメゾンマーク新卒へインタビュー!

Hirotaka Nagamatsuさんのストーリー

Hitomi Shimada

株式会社メゾンマークでデザインを見ています。 Webデザインが大好きで14歳のときに独学でコーディングを行い、趣味だったイラストのサイトをオープンしました。そこからずっと独学でしたが、本格的にデザインを学びたいと思い上京して制作会社でデザイナーとしてWebブランディングデザインを学びました。その後、六本木にあるオフィスで楽しいことがしたいという考えで女性系スナップメディアを運営している会社に転職し、デザイナーとしてメディア運営を経験しました。 その時一緒に働いていたメンバーに誘われ起業と代表取締役を経験し、今もデザイン大好きデザイナーとしてメゾンマーク全体のデザインを見ています。 メゾンマークでは、Webデザインだけではなくオフィスデザインやオフィシャルグッズのデザイン、案件によってはCIやDTPなど様々な場面でデザイナーが活躍しています。

メゾンマークコレクション

Hitomi Shimadaさんのストーリー

株式会社MAISON MARCのメンバー

サーバ楽しい😇 ひょんなことから新卒1年目からインフラエンジニアを続けてます。 新卒から技術は独学で勉強しており、基礎すら出来てるのか怪しいレベルですが、今も新しい技術を求めて奮闘する毎日です。 インフラ仲間が切実に欲しい今日この頃🤔 エンジニアに大切なのはスキルよりも『何をしたいか、出来るかわからないけど、取り敢えず触ってみる事』です。 抽象的でも良いからイメージする事が大事! 誰しもみんな最初は初心者で、技術なんて後から勝手に身に付いていきます! 熱意のあるエンジニアさんと会える事を楽しみにしてます\\\└('ω')┘//// バックエンドはじめました。

なにをやっているのか

株式会社メゾンマークは「仲間の幸せを共に実現し、メゾンマークに関わる全てを幸せに」を企業理念とし、「仲間」「環境」「技術」を軸にやりたいことをやる環境作りを目指しています。 来期で7期目を迎え、多角的な経営を行なっている当社。 本業のWeb開発も去ることながら、最近ではエンジニア教育部門の業績も好調。 毎月生徒さんも増えており、こちらの事業拡大にも力を入れております。
10月に移転したばかりの新オフィス。席はフリーアドレスです。
営業は全員20代。若手中心に活躍中!

なにをやっているのか

10月に移転したばかりの新オフィス。席はフリーアドレスです。

営業は全員20代。若手中心に活躍中!

株式会社メゾンマークは「仲間の幸せを共に実現し、メゾンマークに関わる全てを幸せに」を企業理念とし、「仲間」「環境」「技術」を軸にやりたいことをやる環境作りを目指しています。 来期で7期目を迎え、多角的な経営を行なっている当社。 本業のWeb開発も去ることながら、最近ではエンジニア教育部門の業績も好調。 毎月生徒さんも増えており、こちらの事業拡大にも力を入れております。

なぜやるのか

【Webエンジニア教育部門】 2015年の設立当社から、自社のプロパー社員を対象に独自のカリキュラムでWebエンジニアを育ててきた当社。このノウハウをクライアント様の教育カリキュラムに入れさせていただき、現在では、十数社のクライアントと提携し、約100名弱の生徒を対象にエンジニアの教育を行なっております。

どうやっているのか

【やりたいことをやる】 ・新しいサービスを開発したい ・とにかくエンジニアとして開発に携わっていたい ・たくさん稼ぎたい ・自分の時間を大切にした 「やりたいことをやる」の先に個々の幸せがあると考えている当社。 しかし、幸せの価値観は人それぞれです。 では、社員全員が幸福感を持って仕事をするためにはどうしたらいいのか...? メゾンマークが出した1つの答えが、 「自己の決定において、やりたいことをやれる。その環境を会社が用意してあげること」でした。 ・新しいサービスを創りたいけど仲間も技術も予算もない。 →仲間も技術も予算も会社が一緒に創ります。 ・プログラミングが好きなので、生涯エンジニアとして開発に関わっていたい →社内開発でも常駐開発でも仕事はたくさんでもあります。貴方がやりたい開発を思う存分楽しめます。 ・たくさん稼ぎたい →会社の中で一番稼げる方法(仕事内容・ポジション)をご紹介します。その上で、やるかやらないかはみなさん次第です。 ・自分の時間を大切にしたい →フレックス&リモートワークを採用しているので、比較的時間のコントロールはしやすい環境です。 他にも、社員のやりたい・なりたいを実現できるよう会社は全力で環境構築に努めます。 もちろん、みなさん側の努力や歩み寄りも必要不可欠ですが、それでも比較的幸福度が感じやすい 会社ではないのかなと思います。(手前味噌ですが、少なくともそのような文化は浸透しています)

こんなことやります

エンジニア教育部門の責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは?】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /JavaScript ・Webデザイン ・PHP ・Java 【あなたに期待したいことは?】 これまで約6年間行なってきた弊社のカリキュラムですが、流動的に変わるIT業界の変化に合わせ、大幅なアップデートをしなくてはいけないと考えております。 あなたにはその責任者として、引き続き講師ならびに生徒の管理をしつつ、 教育事業のリブラディングを1からお任せしたいと考えております。 【この仕事の面白いところ】 ゆくゆくは分社化し、教育スクールに特化した子会社の創立も検討しております。今回募集するポジションの方には、その会社の代表をお任せする可能性が高いです。 講師の経験を生かし、次のキャリアにステップアップしたいという方には、 非常に面白く、チャンスも多い環境になると思います。 【活かせる経験・スキル】 ・開発エンジニアとしての実務経験(出向経験があると尚良) ・ITスクールでの講師経験 ・IT人材会社での人事経験(特に採用面接経験者) ・教育スクールの立ち上げや運営に携わっていた方(業種不問) ・過去に1から事業を立ち上げたことがある方 など 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、まずはお気軽オフィスにお越しください。 会社見学も兼ね、1から丁寧に説明させていただきます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F